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副会長にシャープ片山氏迎える狙いは？ 日本電産、次世代技術開発を本格化
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com) （※一般公開された文章を引用）
産経新聞 2014.8.5 20:22
日本電産は５日、経営再建中のシャープの片山幹雄元社長（５６）を、
副会長執行役員兼最高技術責任者（ＣＴＯ）に招く人事を決定した。
異動は１０月１日付。いずれも片山氏のために新設したポストで、社長の
永守重信氏（６９）は同日付で会長を兼務する。日本電産はシャープの
液晶事業を発展させた片山氏の手腕を生かし、次世代の技術開発を本格化させる。
片山氏は８月末でシャープを退職し、９月には日本電産の顧問に就く。
来年６月の株主総会で取締役に就任する見通しだ。
片山氏は平成１９年にシャープ社長に就任。液晶事業で拡大路線を取ったが、
円高とパネル価格の下落のあおりを受けて、巨額赤字を計上。経営危機を招いた責任を
取る形で２４年に辞任し、２５年からは経営に関与しない技術顧問「フェロー」を務めていた。
一方、日本電産の永守氏は周辺に「経営者の資質は、挫折とジャッジ（経営判断）の
回数で量られる」と語っており、片山氏については挫折も含め、その経験と力量、
広い人脈を評価したようだ。日本電産は今年１月に川崎市に研究所を開設するなど
次世代技術の研究に注力しており、片山氏には事業化に手腕を発揮することを期待している。
日本電産は外部人材の登用に積極的で、過去４年間でシャープやパナソニックなどを
退職した技術者を１００人以上雇用。２５年にはカルソニックカンセイ社長（当時）の
呉文精氏（５８）を招き、呉氏は副社長兼最高執行責任者（ＣＯＯ）に就任している。
永守氏は今月７０歳となった。今年６月の株主総会では「私が（いきなり）辞めれば
株価は半分になる。何らかの関与をしながら辞めていく。不安を与えないような形で
次の世代にバトンを渡したい」と表明しており、引退までにどのような経営態勢を築くか注目される。