14/06/19 14:16:42.12 qCLNBcde
>>113
>業界大手、上場会社の正社員として来日、就労するのに
その条件なら日本人でも応募は殺到するだろ？
なんで日本語が不自由な外国人にやらせる必要が？
日本人が3Kの介護や保育で人材が不足してるのは、激務なだけでなく低収入で雇用も不安定だからだよ
正社員で社会保険も賃金も保証されてるならやり手はいくらでもいる
政府は「助成の就労を促す」なら、まず女性の安定した職場や雇用の場を増やせよ
育休中に解雇とか、出産明けに出勤不可能な地域への転勤で退職追い込みとか、
出産後じゃないと申し込めない保育園やら、仕事が決まらないと申し込めない保育園、
なのに、求職しても既に保育園が決まってないと子持ちは雇ってくれない職場とか、
身近に一時的にも頼れる親族がいない核家族はどうしろと。