14/06/22 00:54:13.16 WxN5zPHH
結局、日本の癌は経営者でFA
慣例や固定観念に縛られ、社員のやる気を引き出す具体策を取ることに踏み切れない
優秀な人材がいたとしても、それが非正規で入った人間とか立場の弱い外国人なら
そのままケチケチとできるだけ長く安く使い倒そうとするから、結局逃げられる
新卒で一括で取るなんていう、確かに馬鹿でもできる採用だけど人材収集的には
不合理なシステムについても、ずーっと変えられずにそのまんま
まあ、小手先のやり方の問題じゃない
脳みそ丸洗いしないかぎり、欧米で続々新しい価値生み出してる企業みたいにはなれないね
上から下まで、日本の経営陣は日本の硬直化と衰退を目指しているとしか思えないね