14/06/21 16:04:14.87 /sF46COZ
今後の日本は、正社員、年功序列、ベースアップ、高年齢転職限界説などは
無くなっていくだろう。有期雇用、成果応報、恒常的能力習得など
外国では当たり前の賃金獲得形態が日本でも定着する。
欧米だけでなく世界でははジョブ/ポジションチェンジやストライキなど
被雇用側がアクティブに動かないと賃金は上昇しない。
３年でもいいから職歴を積んで、職務経歴書にしっかりとしたスキルが
書けるかどうかが、重要になってくると思うがな。
むしろ職能が付かない微妙な位置にいる飼い殺し正社員のほうがヤバくなるだろう。
（俺のことだがｗ）