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東京電力が経営再建のために今月１２～２３日にかけて実施した希望退職者の募集に、１１５１人が応募した。
６月３０日付で全員が退職する。１９５１年に東電が創業して以来、初めての早期退職で、経営合理化を進める。
政府が１月に認めた新たな総合特別事業計画（再建計画）で、東電は１千人規模の早期退職を盛り込んだ。
対象は６月３０日時点で５０歳以上の社員で、退職金が上乗せされる。
東電の社員数は、福島第一原発事故直後の２０１１年３月末に３万８６７１人だったが、１４年３月末までに約３千人減った。
転職が目立ち、このうち１６００人ほどは依願退職だった。７月１日時点では約３万４６００人となる見通しだ。
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