14/03/19 12:04:48.20 ladF8S/I
>次に、能力がある社員を抜擢しやすいようにする。30歳で部長になったっていい。受験資格
>を得るまでに数年かかる昇格試験の概念が理解できない。私は能力さえあれば年齢なんて
>関係ないと思う。逆に、定年を過ぎても能力があれば働ける環境も作っていく。
>
>国籍も関係ない。先日タイなど3カ国の拠点を回って現地社員と話した。現地採用者の中に、
>潜在能力が高い人材がいることが分かった。三洋電機時代の先輩たちに、立派な人材を育てて
>頂いたと感謝している。幹部に昇進できる現地社員もいる。どんどん抜擢していきたい。
これは良い会社