14/03/08 15:10:48.21 maoYagMn
>>10
> 14才の母なら子育て後、大検取得→大学入学・卒業→入社
超納得しちゃった。
中学卒業して、16,17歳にやりまくって、
子供を産んで、親に育ててもらって、高校→大学→就職。
就職する頃子供が小学校。大分放っておけるようになってるはず。
実に合理的。
79:名刺は切らしておりまして
14/03/08 16:14:37.03 xjvzy3Kp
30超えて未婚で子無しのババアが激怒してそうだな
80:名刺は切らしておりまして
14/03/08 16:22:47.74 zeFjN40x
【世相】高学歴女子の「ワープア」が急増中--大学院を出ても月収20万。昇給なし [03/01]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
81:名刺は切らしておりまして
14/03/08 18:19:41.31 xG8Hw9In
こういうバカどうにかしろよ
新卒で入社前に子供生んで産休とかいうバカ女は、みんなで白い目で見て村八分にすべきだろ
法律で首にできないからまさに害虫
82:名刺は切らしておりまして
14/03/08 23:54:56.79 xF0IA5r7
30歳の新人女なんて社会じゃ全く役に立たないし業務遂行能力ないし育たないだろ。
新人から子持ちで「子供が○○だから帰ります 休みます」の連発じゃ役に立たない。
そればかりは人生に対しての計画が立てられていないってことで内定取り消すべきだ。
83:名刺は切らしておりまして
14/03/09 09:59:41.88 GDr/cA9D
>>1は入社前だから
会社側としては負担がないからおｋなのかな？
１本人も子供を育てて、その後就職する先があることは
かなりの不安を取り除けるだろうし。
84:名刺は切らしておりまして
14/03/09 12:34:41.71 TAKIgTvz
グダグダと産休・育児休暇、子供を病院にetcってやってるぐらいならば
この歳からアナタ働けるって言ったんだよね、泣き言聞かないよってのが>>1だろ
どうしても女性社員が必要っぽい職場だし
悪くない制度な気もしてくる
85:名刺は切らしておりまして
14/03/09 17:21:24.21 p/QYdIZ2
白河桃子を支持する女は今後どうなっても自己責任ということで。
ただ問題なのは後進の女が信用を失うことだから目に余るようなら女自身で浄化してくれ。
86:名刺は切らしておりまして
14/03/09 21:22:44.95 YiglNXHs
>>79
漏れもそうだけど（男だが）勤務先に結婚できなかった30代氷河期はいるよ。
異論はあるだろうが漏れも含め氷河期みたいな悲惨な人生よりかは良いとは思う。
87:名刺は切らしておりまして
14/03/09 21:23:26.68 dcHTyPre
めっちゃ素晴らしいやん
どうしても子供ウムってのは大変やでな
がんばってもらわなあかん
88:名刺は切らしておりまして
14/03/09 21:24:14.45 C5d6T/m0
>>78
そういう生き方へも対応出来るような政策や制度を教育現場へどんどん導入して行かないとな
そもそも少子化を云々言う以前に1人1人が個人として
よりもっと自由かつ多様な選択肢からそれぞれの生き方を選べるような世の中にしなきゃ
本当の意味での『豊かな社会』になどいつまで経っても成れやしないだろうしさ