14/01/30 20:56:49.15 4sY1posc
この話題は誤解が多そうなので、今回の各派の主張まとめ
・経済界・自民など規制緩和派・・・専門26より活用広めたくて撤廃（★派遣労働者の味方）
・労組（正社員中心）・労働法学者・・・有期の非正規は規制、正社員の置換え反対（派遣の敵）
今回の、「派遣労働者個人を3年交代させろ！」も、「労働法学者」の主張
（左の運動が、派遣や非正規のクビ誘発、パートバイト等への転落多発させた、★派遣の敵）
■「5年超で無期雇用に転換しろ」 → 実社会に合わず「5年で非正規はクビ」多発
■日雇は問題がある → 「日雇い禁止」で、主婦やＷワークなど不規則労働者が、多数失業
■労働法学者 「派遣労働者を3年で交替させろ！それ以上は無期や直接雇用でやれ>>356」
→専門26で長期働けた大勢が、3年でクビの危機
派遣労働の規制は撤廃し、多様な雇用形態を労働者が選べる社会に
URLﾘﾝｸ(www.newsweekjapan.jp)
> 今までは無期限に働くことのできたSE・翻訳・放送など26業種の専門職も3年でクビになるのだ。
> こういう愚かな規制強化が繰り返される一つの原因は、
> 上の「研究会」の委員7人のうち4人が労働法学者で、経済学者が1人しかいないという片寄った構成に
労組や労働運動の主張は、要するに、『派遣など非正規の年数規制しろ』であり、これがクビ誘発
そのせいで
庶民は、派遣（平均時給1500超）を規制され、失業やパートバイト転落して困窮してる
（働く）ゆれる派遣：４ 日雇い禁止、何のため？ 主婦ら「どうやって働けば」
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
(略)
> 電話口で同じ悩みを訴える人が大勢いた。
> 「なんで働けなくなるんですか。私はこれからどうしたらいいんですか」
> 親の介護や自分の病気など、事情は様々。
募集・管理などのスケールメリットや人材応援ほか、パートより、派遣の方が柔軟＋高賃金
大手派遣に所属すればコンプラ充実だし、庶民がブラック現場から身を守る良い選択肢
非正規の味方は経済界の規制緩和、非正規の敵は労働運動（規制でクビ多発）これ間違えやすい処