13/06/01 09:08:20.75 kbzf4xB1
普段からやってないとダメだよ
グローバル化も思いついた付け焼刃じゃダメってこと
普段からある程度の多様性は認めておかないと
いざ社会変革が起きたときに免疫がなくなって
やれグローバリズムだやれ個性だ多様性だ
となんでもかんでも暴走してシャープやパナソニックみたいに多様性パンデミック起こして会社傾く
普段からある程度の多様性は認めておくと
「いくら個性や多様性を認めるったって限度はここまで」
と制御機能が働くから歪なことは起きない
普段からやってないからダメ、急に思いついたように「グローバル化してみました」じゃダメ
これに尽きる
516:名刺は切らしておりまして
13/06/01 10:58:33.16 qdBJhdm7
>>499
おまいさんそりゃ違う
雇われの身でも優秀な奴はなんぼでも居る
知らないならおまえの生きてきた世界が恐ろしく狭いってこと
517:名刺は切らしておりまして
13/06/01 11:09:08.54 ZUpsskir
日本を好きな外国人が来てくれたりするのに、外国人を奴隷扱い。
「始業時間にはうるさいのに、終業時間を守らない日本人はキチガイ」という言い分が心に沁みる。
どんどん日本を訴えてください。それでこの国の労働環境が改善されることは無いんだとは思うが、
便乗して訴える日本人も相次げばと期待してしまう。
20年以上前に通っていた小中学の左翼教師のせいで、日本人はアジア人に悪いことをしたんだと思い込まされていたが、
その後、隣国の方がおかしいのでは？と思い始め、ネットではネトウヨ全盛期には「日本はアジアの解放国」と叫んでいて
その空気が支配的だったが、個人的には最近もしかしたら「従軍慰安婦は捏造」なるものにも懐疑的になってきたわ。
【社会】 休みは月に2,3日 月400時間の長時間労働 “月給わずか1万円” バングラデシュ女性が繊維会社を提訴…京都★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
労働局「外国人実習生受け入れてる会社が労働法守ってるチェックするよー」→54事業所中54事業所が違反
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
518:名刺は切らしておりまして
13/06/01 11:28:03.65 10six8eM
終身雇用ってシステムが
すべてをダメにしてる
このシステムだと中途採用は冷遇されるし
実力より、おべっかが重要になる
だからシステム変えないと
どーにもならん
519:名刺は切らしておりまして
13/06/01 11:36:06.75 HErzGD5e
・・・元？
520:名刺は切らしておりまして
13/06/01 13:03:33.83 f0IshQax
>>476>>483
でも外国(先進国)より解雇しずらい雇用形態なのは事実なんだよね？
日本企業「一回雇ったらあんまクビにしないから低賃金で奴隷になれよ」
外国企業「実力なけりゃすぐクビにするけどそれなりの賃金はやるよ」
外国人のホワイトカラーはキャリアを積んでより良い収入への転職、起業するのが
最終目標なんだから日本の企業とは視点がズレてんじゃね
521:名刺は切らしておりまして
13/06/01 16:32:53.27 Lln4/CHp
外人に日本の企業文化を変えてほしい。
それくらいしか無いよね
522:名刺は切らしておりまして
13/06/01 21:36:25.57 R1l9FMSM
海外のことは分からないけど日本の労働環境は理不尽だよ
若い奴は口だけ達者だといいながら即戦力とか言って熟練者並の質を要求される
自分で勝手に仕事を進めるなほうれん草しろ→仕事のことは自分で考えろのコンボ
海外大学のエリートがうまくやっていくなんて無理
空気を読むことが何よりも勝るから彼らが大学で鍛えたディベート力は通用しないし
ゆとりとか日本人の若者すら一方的に差別してるんだから彼らのような外国人を受け入れる体制は無い
日本だと効率上げて頑張ることが自分の首絞めることにしか繋がらないなんてざらだからな
いい加減にだらだら残業やってるのが日本の会社では一番だよ
そんな会社に入ったら海外エリートが自分がダメになると思うのは当然だよ
523:名刺は切らしておりまして
13/06/02 09:23:49.65 9y5APotI
おまえは「小沢に騙された」と思ってんだろ乳頭ナウ
524:名刺は切らしておりまして
13/06/02 18:16:39.59 vjvOmgBP
そんなに優秀なら、もっといい国のもっといい会社に行けばいいじゃないか。
見抜けなかった自分の事を棚に上げて、だまされたとか言うのは優秀じゃないってこと。
負け犬の遠吠え。
525:名刺は切らしておりまして
13/06/02 20:20:23.92 G9DGtmGz
日本は企業も団結しないからな。
このモノ余りにあっても内需業界が集約できないんだから。
中小保護利権とその票田は崩せない。
あと便利さに慣れすぎた世代の抵抗もね
526:名刺は切らしておりまして
13/06/03 02:03:55.25 Wn5EwiHz
天下とったる！って息巻くのは最初だけ
そんなもん誰だって一緒
どこの国に使えたから～戦で活躍できなかったとか、愚痴ってるやつは
三国志の時代からいる
運も実力のうち
愚痴ってる留学生も、しょせん分相応だろ
527:名刺は切らしておりまして
13/06/03 02:09:54.26 y+lRwb2S
確かにね
ただ声を上げないそれなりの人の中に、将来日本を脅かす者が居るのは間違いない
528:名刺は切らしておりまして
13/06/03 07:36:17.70 P7QOoxS8
>>1
本人が馬鹿で民主党にだまされたタムコウか
529:名刺は切らしておりまして
13/06/03 07:43:49.55 5xpbFKAI
優秀な外国人はこれで来ない
加えて
優秀な日本人は労働環境のいい
外国に行く
このままじゃ日本は資源もない
わけで
どんどん衰退する
メシが食えず餓死ばっかの時代に逆戻り
530:名刺は切らしておりまして
13/06/03 08:21:57.25 +ePeISCS
人間を大事にしない社会なら
人間の方も社会を大事にしようなんて
思うはずがないのさ
531:名刺は切らしておりまして
13/06/03 08:33:47.02 glF40u2p
>>129
は？
お前アホだろ
532:名刺は切らしておりまして
13/06/03 08:35:33.33 J7du9adK
留学生には迷わずワタミをすすめた。
533:名刺は切らしておりまして
13/06/03 08:40:54.44 glF40u2p
>>132
嫌なら別の事業所いけよ
グループホームとか楽でいいぞ
飯も食えるしな
534:名刺は切らしておりまして
13/06/03 09:02:15.32 f829Fbnm
日本人経営者は社員を奴隷として扱うからしょうがないよ
労働法規なんか守られてないし、そもそも人権がない
そんな国に憧れてくるなんて頭がおかしいとしか思えない
535:名刺は切らしておりまして
13/06/03 09:44:19.70 RBFNw/Ic
国が発表した、
「放射能汚染図」
(線量図ではなく本物の汚染図)
URLﾘﾝｸ(nsed.jaea.go.jp)
ウワァ・・・東京の汚染・・・・・真っ赤っ赤・・・
だから被曝した東京人が、心筋梗塞で
バタバタ死んでいってるわけだ
536:名刺は切らしておりまして
13/06/03 09:46:08.49 AREEwFKe
文句があるならシナにでも行けよクズ共ｗ
537:名刺は切らしておりまして
13/06/03 10:09:19.46 ZzJnZnOP
>>534
その代わり経営陣の報酬は低賃金国も驚きの安さだからな
賃下げするか失業率上げるかしないと無理だわ
EUなんか若者の半分が失業者だし
538:名刺は切らしておりまして
13/06/03 10:12:21.21 ZzJnZnOP
それにグローバル感覚の経営陣なら日系企業から仕事貰うくらいなら倒産したほうがマシだからな
まだシナチョンのほうがビジネスできる
539:名刺は切らしておりまして
13/06/03 10:17:40.93 4s/i1c7k
今の多数が日本を25年の不況に貶めた老害だぞ？
いいわけ無いじゃん
540:名刺は切らしておりまして
13/06/03 10:35:22.72 iCbST0Mx
>>1
別に騙してないんよ。これ、もともとの日本のやり方なんよ。
会社んなかで徹底的に社会性を叩き込んでから現場に出すんよ。
でないと先方に取り返しのつかない失礼をはたらくことがあるんよ。
入社したばかりの、しかも外国人を会社の代表ヅラぶらさげて行動させるわけにはいかないんよ。
こんなところで外国人同士が寄り集まって文句垂れてる時点で
教育不足が露呈し、底が知れたも同然なんよ。
商売は一期一会。日本はよその国みたいに「ここがだめなら次はあそこ」てきな
商売はしないんよ。それがわからんなら母国に帰って好きなだけ自分式商売すればいいんよ。
日本でもそれで成功してる人いるし。
541:名刺は切らしておりまして
13/06/03 13:20:42.30 b9JCBn5M
グローバルという言葉ほど胡散臭い用語はない
グローバル化が叫ばれてから早40年になんなんとしているが
変わったのは経団連加盟の企業群が国際企業化を果たして
国内を空洞化させただけだ
もはや日本企業と呼べる大企業は数少なく、
国内でグローバル化などを信奉する者らの気が知れない
542:名刺は切らしておりまして
13/06/03 13:22:23.12 Wn5EwiHz
ベンチャーや零細なら
全部自分の裁量でやらせてくれるよ、一人事業部、新規開拓も担当者一人があたりまえ
でも、そういう所にはなぜかそういう学生が来ない現実
なんの実績も無い学生さんが
いきなりデカイ組織の戦闘員じゃなくて幹部から始めたい、やらせてくれないと不満を持つ所で
すでに その人材が優秀じゃない事を露呈している訳ですｗ
543:名刺は切らしておりまして
13/06/03 13:22:38.16 1JMoYpd8
二ヶ国語話せるってだけであとのアピールポイントが無いんだよね。
日本でやるなら在日含めた日本語ネイティブでいいし、中国でやるなら中国語ネイティブでいい。
どっちの国でもろくにビジネス経験が無いなら意味無し。
素直に日本人雇うよ。
こんなもんアメリカでも同じ。
544:名刺は切らしておりまして
13/06/03 13:31:02.53 qwkvH9S/
日本政府から金もらって留学してるからな
勘違いしてんだろうな
こうゆう制度なくすべきだろ
545:名刺は切らしておりまして
13/06/03 13:54:25.35 javoFC4N
人種差別ねんれい差別
女性差別
差別のオンパレード
これが日本企業
546:名刺は切らしておりまして
13/06/03 15:15:22.23 b9JCBn5M
差別が嫌なら、中共人だけ、恨国人だけ、女性だけの会社を立ち上げればよい
547:名刺は切らしておりまして
13/06/03 22:38:19.22 Z77vwhHF
【人材確保】日本で中国人留学生の就職状況改善 中国人採用のニーズ高まる--日本政府も引き留め策でサポート [06/03]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【就労体験】「中国でビジネス学びたい」、欧米からのインターン学生急増 「アジアの経験は有益」--米NYT [05/30]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【産業振興】在中留学生を利用、ソフトパワー強化を図る中国--パキスタン紙 [06/02]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【就活】情熱・経験・コネ--中国での就活で外国人に必要なものは？ [06/02]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【コラム】中国に大勢の外国人労働者が流れ込んでいる。広州市では黒人生活圏も--莫邦富(作家・ジャーナリスト) [05/30]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
548:名刺は切らしておりまして
13/06/03 22:40:05.32 Z77vwhHF
【科学技術】日本育ちの「外国人博士」が急増--日本人の代わりに優秀な外国人が日本で研究してくれるならいいのでは？ [02/10]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【論説】 年間２９３億円！ 手厚い外国人留学生への支援 日本の若者にもっと投資せよ・・・海外では３倍の授業料を払う留学生
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【話題】 中韓留学生の超厚遇はおかしくないか？ 京都府内の大学卒業時点で永住権構想
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【政策】２０３０年までに外国人研究者３割に 産学共同研究を今の約２倍に 競争力向上へ戦略案－総合科学技術会議
ｽﾚﾘﾝｸ(scienceplus板)
【人材】博士課程の授業料と入学金の全額免除を提言：自民調査会 [13/05/14]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
549:名刺は切らしておりまして
13/06/03 22:47:10.76 lkdiv/Nc
>「会社は５年～10年で教育と言っているが、世界の変化のスピードを知らなさ過ぎ。５年も
補助的で基礎的な同じことを日本の中だけでやっていたら、30歳の頃には世界に通用しない
人材になってしまう」
典型的な理屈馬鹿ｗｗ
最近多いんだよなあ
550:名刺は切らしておりまして
13/06/03 23:35:38.40 Qvbon/Wu
日本の学校教育に飛び級がないのと同じ理由。
飛び抜けたエリートを作ることを嫌がる。悪平等意識だな。
そのくせ、官僚機構はエリート制度なんだよな。
551:名刺は切らしておりまして
13/06/03 23:44:55.35 Qvbon/Wu
>>252
ビジネス手法の違いも大きいけどね。
欧米だと道具やソフトに企業がやり方を合わせる。市販のエクセルでも業務が行えるような業務システムを組む。
だから、転職しても同じ業務内容ならすぐに新しい会社に適応できる。
日本は各社ごとにやり方がローカル。社内独自のルールを覚えるので企業内スキルだけが上がっていく。
で、その企業を出ると身につけてきたスキルの大半が無意味になる。
大企業でキャリアを積み上げてきたはずの4～50代が再就職できない理由。
552:名刺は切らしておりまして
13/06/04 04:08:31.87 WZd3iTyA
社員を過労死させるような日本の企業にわざわざ入社しようとする外国人が馬鹿すぎる。
553:名刺は切らしておりまして
13/06/04 05:02:06.43 fnmGPd53
全国大手が一歩出たら名前も知らないようなローカルに勝てない業種が日本には食と住を中心としてザラにある。
ウォルマートが一人勝ちできない、テスコやカルフールがケツまくって
イオンやセブン&アイすらしょっぱいシェアしか取れない
食品小売はその筆頭。
554:名刺は切らしておりまして
13/06/04 05:07:35.83 fnmGPd53
>>551
なんで日本人は吊しや中古が世界一大嫌いなんだろうね。
新品特注大好きで
中国人も真っ青な要求を当たり前のようにしてくるし。
555:名刺は切らしておりまして
13/06/04 07:11:28.68 IbZC38ix
>>554
トップ層がアホだから。
556:名刺は切らしておりまして
13/06/04 07:17:57.45 tDKa2vNK
下積みを疎かにするな
557:名刺は切らしておりまして
13/06/04 07:19:33.53 /WgjR9bv
>>1
外資っていきなり入った新米に現場まかせたりするの？
だったらなんつー危うい橋渡ってるの…
失敗して巨額の損失だしたらどうすんの？
それは採用した会社のせいなのか？
サドンデスみたいな事してるなぁ…
558:名刺は切らしておりまして
13/06/04 07:26:40.68 ZwaXiRY+
>>80外圧のせいで部落化してんだろーが
559:名刺は切らしておりまして
13/06/04 07:40:43.71 46qTTXWV
>彼らが採用された企業は、カリスマ社長がそのリーダーシップによりグローバル化を目指すと
なぁ、これってただのワンマンブラックに引っかかっただけなんじゃ・・
560:名刺は切らしておりまして
13/06/04 07:54:25.64 omdJ1HRz
日本の労働環境って本当に最悪だろ
使用者管理者はもちろん労働者も権利意識がなさすぎ
やってることが戦前と変わってない
561:名刺は切らしておりまして
13/06/04 08:41:06.08 ZKH0pfhb
>>557
いきなり新米に任せるとはどこにも書いてない「5年も補助」とは書いてあるが
5年も新米みたいな仕事やらせんなバカってことだろ
562:名刺は切らしておりまして
13/06/04 09:07:25.77 unfFBJnU
どこの国の会社でも同じだろ
会社は学校じゃない
教えてもらうんじゃなくて自分で学ぶんだよ
563:名刺は切らしておりまして
13/06/04 10:58:57.72 TPFJdy8Z
>>562
その発想が新自由主義の流行で日本企業にまで広まった。
564:名刺は切らしておりまして
13/06/04 12:10:29.36 fnmGPd53
>>558
労働ダンピングによる貧困輸出の草分けにして頂点だったからだよ。
一億総中流のために輸出された方はたまらんぞ。
日本は今でこそ逆の立場だけど
当時の日本レベルにまで至った国はまだない。
565:名刺は切らしておりまして
13/06/04 17:13:47.87 WbDf+gDk
>>562
未だにそんな「習うより慣れろ」wwww
発想が古臭せーんだよw
戦前の発想かオイwww
566:名刺は切らしておりまして
13/06/08 21:22:11.69 1Ji7/rl0
【人材強国戦略】世界レベルで「人材戦争」勃発の気配、我が国のハイレベル人材流出を防げ--中国 [06/07]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
現在、世界では人材の競争がさらに熾烈になっており、「人材戦争」勃発の気配が漂っている。
また、先進国の多くが、移民政策の緩和などを通して、人材の呼び込みや引き留めの力を強めて
いるだけでなく、人材競争の中に割って入る発展途上国も多く登場している。一方、中国政府が
近年、「千人計画(海外ハイレベル人材招致計画)」を実施しているのを背景に、100万人近い
留学生が中国に帰国しており、うち、ハイレベル人材が2万人以上いる。そのため、同責任者は、
「この流れを保ち、臨機応変な政策と構造をもって、世界的な人材競争に積極的に参加しな
ければならない」と強調した。
行政学院の劉旭濤（リウ・シュータオ）教授は、「現在の世界の競争は、突き詰めて言うと
人材競争。先進国はまだ金融危機の余波から抜け出せていないものの、人材、特にハイレベル
人材招聘(しょうへい)の手は緩めるどころか、逆に強化している。これは、産業転換の真っただ中
にある中国にとっては、さらに効果的な政策や対策を実施し、海外に留学したさらに多くの人員が、
帰国し、中国の発展に寄与するよう、決意を強めなければならないという警告のシグナル」と
指摘している。
一方、中国のハイレベル人材が大量に流出している原因について、まず、「海外は科学研究などの
面で、多くのメリットがあり、成果を出しやすいため、多くの留学生が、留学後そのまま海外に
残っている」ことを挙げた。また、「このような現状は、中国の関連の部門が、人材誘致関連の
政策を制定する際、『人間本意』であることをさらに突出化させ、イノベーションや起業のため
の土壌を整えなければならないことを教えている。現在、『千人計画』の成果が少しずつ出始めて
いるほか、2012年に政府が打ち出した、ハイレベル人材をサポートする政策『万人計画』も、
好調な出だしを見せている。今後、さらに臨機応変な政策が継続的に実施されるにつれ、さらに
多くのハイレベル人材が中国に戻り、中国が世界的な人材競争において、一層有利な立場に立つ
ようになると信じている」との見方を示している。
567:名刺は切らしておりまして
13/06/10 18:19:07.36 wufeJ/BT
【人材育成】日本の留学生、中国人が占める割合は全体の60%に--独立行政法人 日本学生支援機構 [06/09]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
１２年、日本にいる中国人留学生は日本の外国人留学生総数の６２．７％を占め、８万６３２４人に上った。
568:名刺は切らしておりまして
13/06/10 19:47:36.00 0qqDoPh2
外国人が告発しないと、内部から日本が変わるのは無理。外圧が必要。
569:名刺は切らしておりまして
13/06/11 09:17:05.66 Vj0VeMTf
日本人は多神教だから寛容です
なんてトンデモ自己満を本気で言う大人がおおいのにね
570:名刺は切らしておりまして
13/06/11 10:09:00.97 GC2Io8MM
過労死したりサビ残が当たり前にある国に有能な人材が集まると思うほうが
間違ってる。