13/05/30 13:44:27.44 iIsls0DD
>>195
日本社会ほど「キャリア組を分ける人事制度を毛嫌いする」文化も、珍しいからな。
日本の、特に西日本的社会は、年齢階梯、つまり「入社同期の絶対平等」にこだわる。
「同期入社」は、「年齢階梯」の代替原則だから、採用も出来る限り同じ年齢一括＝新卒一括採用になる。
これは、室町時代以前の、西南日本のムラ社会以来の原理原則で、
実は儒教とは関係がなく、ポリネシアの各文化などと同じ。
（ニュージーランドとトンガの先住民に、そっくりの文化がある）
結局、日本社会は、自分から「同期の桜！人事は平等！」と連呼しながら、キャリア制度を潰していく。
これは、文化体質だから、そう簡単には変わらない。