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神戸西労働基準監督署は１９日、路線バスの運転手に５６日間連続で勤務をさせた
などとして、山陽バス（本社・神戸市）と、社長（５１）、旅客部長（５２）、
垂水営業所長（５５）の３人を労働基準法違反（休日労働など）の疑いで
神戸地検に書類送検した。
発表によると、旅客部長と垂水営業所長は２０１２年４月２６日～６月２０日の
５６日間、男性運転手（４４）に休日を取らせず、社長はそれを知りながら
必要な措置を取らなかった疑い。
１１年には、この運転手に最高１１９日間も連続勤務させたという。
同労基署は同社に１１年８月、１２年５月に休日労働や長時間労働を是正するよう
行政指導。
同年９月、別の運転手３人が同社と社長を労働基準法違反容疑で告発していた。
社長らは「（無理を）言いやすい運転手に休日出勤を頼んでしまった」と話している
という。
ソースは
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
■山陽電鉄グループ URLﾘﾝｸ(www.sanyo-railway.co.jp)
山陽バス URLﾘﾝｸ(www.sanyo-railway.co.jp)
株価 URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)