13/03/15 12:57:41.70 Zj1EzFck
インチキ欝などで何年も休職中なのに籍だけはある者、
の弊害と同様、
いくらなんでも常識レベルを超える範囲の休業や時短を
認めるからおかしくなる。
しかも労働者全体の保護でもない、単に正規雇用の保護だけｗ
まともに働く人間及び職場にとっては、
「いるなら来い、それ以上こないなら辞めて」
といいたくなるのは当然かと。
モラルハザードとか不公平感は
働く意欲を減退させる。
13/03/15 12:57:41.70 Zj1EzFck
インチキ欝などで何年も休職中なのに籍だけはある者、
の弊害と同様、
いくらなんでも常識レベルを超える範囲の休業や時短を
認めるからおかしくなる。
しかも労働者全体の保護でもない、単に正規雇用の保護だけｗ
まともに働く人間及び職場にとっては、
「いるなら来い、それ以上こないなら辞めて」
といいたくなるのは当然かと。
モラルハザードとか不公平感は
働く意欲を減退させる。