13/03/16 01:57:23.07 sO+vm2Lj
＞「結婚しても仕事を続けますか？」という質問
この質問はハラスメントだろ
215:名刺は切らしておりまして
13/03/16 02:00:02.56 sF/qKYUc
女の場合は結婚してとっとと辞めてくれたほうがありがたいから、「辞めます」っていった人を優先的に採用する可能性もあるな。
216:名刺は切らしておりまして
13/03/16 02:00:41.49 azUwFn6g
>>214
なんで？
217:名刺は切らしておりまして
13/03/16 02:06:04.02 kcVYyJEl
>>216
プライベートな事だから。
聞く側からしたらこじつけだろって思うような事もセクハラ扱いになる。
218:名刺は切らしておりまして
13/03/16 02:08:52.85 nNhayMJF
結婚のことよりも、転勤できない方が致命的。
酷い人だと出張すら拒む状況もあるからな。
職種によってはキツイ
219:名刺は切らしておりまして
13/03/16 02:40:02.93 NV0k+LFv
アメリカみたいに産休も3ヶ月だか2ヶ月だけ、育休はなしでその間金は出ないが一番良いよ
結婚するもしないも産むも産まないも自己責任
男も女も純粋に会社への貢献度や有用性だけで競争すれば良い
不公平感しかない正社員、公務員女限定優遇なんていらんよ
220:名刺は切らしておりまして
13/03/16 02:50:15.20 86bkXahZ
結婚はどうでもいいけど、正直言って産休とられると首は切れないし、ポジションあけとかんといかんから、中小の経営者はそっちの予定が聞きたいんじゃないか？
学生のうちに結婚して子供が出来て親に預けてるいい子がいれば、ぜひ採用したい。
221:名刺は切らしておりまして
13/03/16 02:52:49.41 rmCMxHSm
ドコモ一括安売り東海スレにて、キセル自慢、そしてキセルの指南まで行っている人間がいます。
ｽﾚﾘﾝｸ(phs板)
このスレのID:6pRSgRJm0です。以下抜粋
817 名前：非通知さん[sage] 投稿日：2013/03/16(土) 00:02:46.96 ID:6pRSgRJm0
三重まで遠征してハズレだったら泣けるな・・・
まぁ俺はゴニョゴニョ技で0～140円程度で移動出来るからいいけど
820 名前：非通知さん[sage] 投稿日：2013/03/16(土) 00:09:10.15 ID:dsSEeYxDT
>>817
キセルやめろ
828 名前：非通知さん[sage] 投稿日：2013/03/16(土) 00:39:27.46 ID:6pRSgRJm0
>>820
嫌だよーん
安全安心に適正化出来るんだからやらない方がアホ
836 名前：非通知さん[sage] 投稿日：2013/03/16(土) 00:50:19.78 ID:6pRSgRJm0
>>831
とっ捕まる様なドジは不満
万が一とっ捕まったとしてもだ 3倍払えば逮捕なんかされない
ほんでどこから乗ったかは自己申告 後はわかるな？
昔から倒壊は勝川とか着せるの温床だったんだから利用しない手は無い
852 名前：非通知さん[sage] 投稿日：2013/03/16(土) 01:34:58.94 ID:6pRSgRJm0
まぁ雑音はともかくな
知りたい奴が居れば目アド晒せば懇切丁寧に教えるぞ
素人でも100%安全な方法を教示してやる
18きっぷより安い事は保障するで
222:名刺は切らしておりまして
13/03/16 03:11:19.03 Ep6VR/2t
>>21
一概には言えないけど、俺が人事担当ならば
腰掛気分だと思われないような言動に留意しつつ家庭を重視し
旦那と離れないですむような働き方を望む旨の発言ができる人を採用したいけどね
てか、結婚式前後の有給や産休すら認めなさそうな会社なんかには間違っても就職するなよｗ
223:名刺は切らしておりまして
13/03/16 03:18:47.58 Erv9GbAB
んなもん「そんな先のことはわからない」みたいなこと言ってやんわりはぐらかせばいいのに
ムキになって食い下がるから質問攻めにあうんだよ
224:名刺は切らしておりまして
13/03/16 03:19:39.56 lvHGOvmb
これが問題なのは、ジェンダーよりもどうにも答えようのない質問だからだろ。
答える方は続けます、みたいなことを言わざるおえないし、
聞く方は、答えが嘘なのか本当なのかがわからないことを聞かされる上に、
例え本当のことを言っていても実際はどうなるかはわからない。
あほらしい質問する会社としてバカにしたり、こんな質問すら流せない学生として切るといった用途しか浮かばない。
225:名刺は切らしておりまして
13/03/16 03:24:50.94 lvHGOvmb
つーか、未だに聞いてるんだ、ってのがびっくりだ。
これじゃああと20年後にも聞いてるんだろうな。
226:名刺は切らしておりまして
13/03/16 03:29:46.70 AuRmCdXK
産休で給料が出るのが分からん
公務員だと一度の産休で三年間とれて三人の子供を産んで七年間産休とって辞めたという話があったはず
産休はいいけど一年間、無給で頼む
祝い金くらいならいいけど
227:名刺は切らしておりまして
13/03/16 03:33:00.22 lvHGOvmb
産休で出るのは、給料じゃなかった気がするんだが。
228:名刺は切らしておりまして
13/03/16 03:37:28.67 W+xYlrp3
産休→育休は
復帰して10年勤めなければ返還させろ
勤めた年数／１０ 程度をな。
229:名刺は切らしておりまして
13/03/16 03:44:24.71 lvHGOvmb
健保に金返すのか？
230:名刺は切らしておりまして
13/03/16 04:16:20.26 b3s9tOkM
>>206みたいなこという人いるけど逆だからね
会社としては、結婚したらさっさと辞めて欲しいの。
年取って人件費がかさむようになったおばさんが
子供がいるからっていう理由で時短で働いたり休み取ったりすると職場が迷惑するっていう理由でね。
若い女の子がたくさん入ってきてたくさん辞めてくれるのが理想だよ。
職場の男性陣もおばさん見てるよりやる気になるでしょうし。
231:名刺は切らしておりまして
13/03/16 04:20:10.34 tQ4mQtsC
専業主夫が少なすぎるからこういう女性差別を助長するんだよ
専業主夫を増やせば女性差別がなくなるし、増やさないといつまでたっても女性差別がなくならんわな
232:名刺は切らしておりまして
13/03/16 04:20:40.25 cNJf1p4l
ごく一部の女性を除いて、女は戦力として見てないな
目の保養と穴。
だから、顔のレベルと癒される性格かどうか。この二つが女の採用基準
233:名刺は切らしておりまして
13/03/16 04:28:18.68 APU+7m1q
「(結婚)相手の収入次第です(ニコッ)」とか言ってみたいもんだねw
234:名刺は切らしておりまして
13/03/16 04:38:32.24 W+xYlrp3
で、続けるのか、続けないのか？
社会ガー、環境ガー、とかアホな言い訳するなよ
続けるのか、続けないのか、どうなんだ？
産休→育休→産休→育休→退職 のゴールデンコンボきめるのか？
235:名刺は切らしておりまして
13/03/16 04:57:25.78 j8ytmX6G
まあ、結婚しても仕事続けられる環境の会社が理想では有るが、
こんな質問するようなら、まあ空気嫁ってことだろう
236:名刺は切らしておりまして
13/03/16 06:01:10.33 gVMy3Tn8
>>1
「でも、『結婚』についての質問は男性にはしないですよね。面接で女性の応募者にだけ『結婚』について聞くのは疑問です」
主夫が一般的でないから、基本的に男にとっての結婚は会社を辞める時の障壁になる
だから男は早く結婚して、生活基盤を会社に依存するように仕向けたいってのが会社の思いだろ
まぁ、主夫もザラに居る様になれば男にも同じ質問が飛んでくる
237:名刺は切らしておりまして
13/03/16 06:04:37.67 QjAGT1e7
ブラック企業だから関係ないわ
男も女も３年で７割以上辞める
使い捨てや
238:名刺は切らしておりまして
13/03/16 06:09:20.17 QjAGT1e7
産休すれば
部長→課長に降格した女の人いたわ
中小じゃよくあること
239:名刺は切らしておりまして
13/03/16 06:10:21.85 9UioyHc5
結婚相手の仕事次第だからそんな未来の事わかるわけないですね。
面接官が望む答えをいうだけです。図れるのは嘘が旨い要領のいい人探しですかね。
240:名刺は切らしておりまして
13/03/16 06:19:25.92 APU+7m1q
今はアイドルにだって、結婚したら仕事はどうする？なんて聞かないのにw
昔は聞いてたよね。
松田聖子とか、デビュー当時は「両立できないので仕事はやめます」と答えてたw
241:名刺は切らしておりまして
13/03/16 06:22:04.33 e17TeNyj
楽したいんだから続けるわけねえじゃん
働くなら４～５時間パートが超理想でしょ
なにが悲しく 責任やプレッシャーと毎日戦わなきゃいけないんだよ
黙ってても旦那が入れるし 足りない分はパート
炊事家事は数時間で終わるし 誰にも怒られない 天国
242:名刺は切らしておりまして
13/03/16 06:38:57.54 QXqUMxU3
>>4
男でも、実家の家業を継ぐために会社を辞める人は居るよ。
優秀さを見込まれて、（妻の実家の家業を継ぐ）婿養子前提で
結婚したような場合は、いずれ会社を辞めることになるわけで、
男には結婚で会社を退職する人は居ない、と言うことはない
と思う。
243:名刺は切らしておりまして
13/03/16 06:44:17.77 Xj8GG+jX
>>236
不合格にした場合、かなり印象悪くなるし、アリバイとしても、男子にも聞いたほうがいいかもね。
244:名刺は切らしておりまして
13/03/16 06:46:13.58 pmjkr0o1
>>230
問題は数年で寿退社するやつだから育成コストも採用枠もむだになる
245:名刺は切らしておりまして
13/03/16 07:10:53.49 UfcxK9s8
一番の問題は人間的に評価に値する女性程結婚に近い事じゃないかな
嘘は見破れないし状況も変わるから入社したら後は博打だろうが
246:名刺は切らしておりまして
13/03/16 07:28:19.70 sc9F64qH
まったく仕事に関係ないプライベート領域の質問
入社時にやめどきの質問するのがおかしいでしょ
247:名刺は切らしておりまして
13/03/16 07:45:11.26 9lcStJgo
仕事を辞めるかどうかは企業としては関係のある内容だろ
これを「性別」を理由に質問するのを禁止するほうが問題がある
辞めることを前提に就職する人間とそうでない人間を同等に扱うことは
男女雇用機会均等法で女が守られているとはいえ過剰保護にあたる
248:名刺は切らしておりまして
13/03/16 08:04:06.39 Ge/Umhbu
企業は女性を結婚相手としてしか見ないというけれど、
うちの会社に入社したやつみんな彼氏持ちだったし、
ひどい奴は社内で4股かけてたよ。
なんで知ってるかは秘密(泣泣泣泣泣泣)
「結婚するか」の前に「彼氏はいるか」聞いてくれ。
249:名刺は切らしておりまして
13/03/16 08:13:55.84 sbN1u+8j
入社２年目の女性の部下と、昇給の査定のための面接をした。
中期的（３～５年）なキャリアプランをどう考えてますか、と聞いたら、
押し黙って答えない。
もう１度聞いたら、泣き出した。
時間をかけて聞いたところ、３年以内に結婚して子どもを産みたいから、
キャリアについては考えられないと言う。
そういう時は、子どもを産まなかった場合を仮定して答えるなり、
産休・育休で仕事を中断した期間を除外した展望を答えるなり、
いくらでも言いようはあると思うんだが、それが出来ない。
当然のことながら、この部下は、ふだんから次々と問題を起こす。
育てて導くのが上司の務めだとは思っているけれども、
まったく見通しが立たないので、正直しんどい。
こういうおかしなのを排除するためにも、ある程度は、
面接で踏み込んだ質問をしてもよいと思う。
なお、こいつと面接をして、入社させたのは俺ではない。
面接したやつが責任を持って育成しろ、と言いたい。
250:名刺は切らしておりまして
13/03/16 08:15:11.49 /POYF0qv
「あなたがもし退職するとすればそれはどんな理由ですか？」
とかだったらいいの？
251:名刺は切らしておりまして
13/03/16 08:17:39.91 1LUO0Gjh
>>1
個人の精神論より「企業による託児所完備」など子育て対策が重要
近所に親がおらず託児所の空きがなければ現実的に不可能
252:名刺は切らしておりまして
13/03/16 08:21:54.54 7kLaMKfd
>>27
その時点で願い下げだな
お互いに
253:名刺は切らしておりまして
13/03/16 08:24:17.82 LIg6myjr
お客様を持ち上げて商品を購入してもらうより旦那を持ち上げて頑張って働いてもらうほうが
コストパフォーマンスがいいと思うけどな
自社の強みを考えれる人間は自分の性別の強みも考えれると思う
つまりビジネスマンとして突き詰めていっても専業主婦が理想的となる
254:名刺は切らしておりまして
13/03/16 08:29:48.34 L0HCXzsj
そんなもんは結婚相手によるだろ。
金持ちと結婚したら即やめるだろうが、そう上手く行かないかもしれないし。
255:名刺は切らしておりまして
13/03/16 08:36:21.09 Ge/Umhbu
>>250
「入社したら、何年以上この会社で働くつもりですか?」
のほうがいいかも。もしくは
「あなたが入社した場合のキャリアプランを教えてください」
256:名刺は切らしておりまして
13/03/16 09:16:54.37 sc9F64qH
>>247
結婚相手とその時の状況なんだから予測不能で仕事に全く関係ない
会社は結婚したらまずおめでとうというのが法人格として上品な態度
そのプロセスも踏まずに思想の
先読みするような態度は人としての失格
257:名刺は切らしておりまして
13/03/16 09:24:53.14 5z9KihDp
うちの勤務先は２４時間保育の企業内保育所がある
女性が多いから産休育休手厚いし、子供のアクシデントによる
早退や欠勤は日常茶飯事
その結果、社員の離婚率は高いぞ
パートナーがいなくても子育てや生活に困らないからちょっとしたことですぐ離婚する
企業託児所にいる子供の数のほうが社員よりも多くなってるからな
258:名刺は切らしておりまして
13/03/16 09:26:29.66 TM+RBH6Z
>>256
公務員ならそれでいいかもしれんが、会社はあくまでも営利企業だ。ボランティアで社員を雇ってるわけではない。
潜在的な離職リスクがどれだけあるかを計測して、その人を雇用しても元が取れるか考えなければならない。
結婚したいならば地元で一般職採用を受けるべきで、全国転勤込みの基幹職(総合職)で採用されるのは女性にとっても負担のように思える。
259:名刺は切らしておりまして
13/03/16 09:34:22.71 bID7ColS
同僚が産休・育休取ると会社も人員補充してくれない場合があるんだよな
それが辛い
260:名刺は切らしておりまして
13/03/16 09:35:56.65 sc9F64qH
>>258
屁理屈
だったら最初から結婚したらやめる人はお断りと書いとけばいいだけ
面接来る方だって暇じゃないんだよ
261:名刺は切らしておりまして
13/03/16 09:37:20.02 5z9KihDp
採用面接の内容をアメリカ並みに厳しくすると
性別年齢国籍不明のバケモノが集うようになるぞ
面接じゃ性別、年齢、国籍などの個人情報を質問するのはダメらしい
聞いていいのは名前だけ
262:名刺は切らしておりまして
13/03/16 09:45:31.83 lEbqyZeX
男なら家業について聞かれるだろう。
「実家は何かされてますか？」
「農家です」
「将来継ぐつもりは？」
「まだ分かりません」
ぐらいの会話はありえるし、返答次第では落とされる。
263:名刺は切らしておりまして
13/03/16 09:51:19.28 2nLrsU0R
労働契約に「結婚しても仕事を続ける」を盛り込んでもいいと思う。
264:名刺は切らしておりまして
13/03/16 10:01:29.82 JaFvmGx8
日本とアメリカじゃ、先進国としてのレベルがやっぱケタ違いなんだよなぁ
アメリカだと、会社が社員のために入ってる保険が
託児所の設置までカバーされてたりするんだよな
託児所に預ける子供の数が12人以上居るなら、会社内に託児所を
設置するお金が保険でカバーされる
男だろうが女だろうが、自分の会社に子供を連れて出社できるんだよね
共働きの環境が出来てる
ま、こんなことを今更言っても、少子化が原因で2050年には
終わってる、歴史上最も繁栄時期の短かった国とアメリカに結論
づけられちゃった日本は手遅れだけどね
265:名刺は切らしておりまして
13/03/16 10:07:21.41 nht/2NFo
>>1
女性の待遇がまともな所は当然競争力も高いし高い能力が求められるよ。
残念ながらそれが現実。
そうでなくても人余りだからな。冷静に経営視点で考えろ。
266:名刺は切らしておりまして
13/03/16 10:16:14.82 Wv3FrNJ2
>>260
書いたら罰則あるがな
267:名刺は切らしておりまして
13/03/16 10:20:24.43 QJK3cJvu
続けてもらいたいと思って頂けるように頑張ります
とでも答えておいて後でいくらでも気が変わればいいのに、マジメに戸惑うのは
学生だから仕方ないのか…
268:名刺は切らしておりまして
13/03/16 10:28:25.01 YNe1bMFB
仕事にも大きく分けて二つある
数年で能力が飽和し、伸びしろがなくなる仕事
45～50歳くらいまで経験値など、伸びしろが多い仕事
後者だったら女性を雇い続けるメリットがあるので、雇い続けている
前者だったら、、、
そういうことだけなんだろ
269:名刺は切らしておりまして
13/03/16 10:32:41.33 nht/2NFo
>>249
上昇志向は無いのだから見合う職責と評価にすれば問題ない。
人の補充時期が突発的になるのと組織のレベルアップが図れないのは痛いが仕方ない。
俺も似たような課題はあるけど本人が求めないことを共感無しにごり押ししても伸びない。
270:名刺は切らしておりまして
13/03/16 10:38:34.52 TM+RBH6Z
>>260
企業のタテマエに気がつかない学生の方が社会ズレしていると思う。
基幹職に男も女もない。有るのは絶望的な労働時間と、辞令一本の全国転勤。
何かを取るには何かを捨てなければならない。何もかも手にできないことは大学生ならわかっていてしかるべき。
それでも基幹職でメシを食うと決めたのならば、理不尽を受け入れるしかない。
理不尽な分だけ給与が一般職より高い。物事には必ず理由がある。
271:名刺は切らしておりまして
13/03/16 10:52:43.81 nht/2NFo
>>260
会社がどういう人材を求めているか
その上でその人がプラスアルファを持っているか
それぐらい考えないと
272:名刺は切らしておりまして
13/03/16 10:59:35.23 6DRbwYwE
>>270
物事には必ず理由がある（キリッ）
ｗ
273:名刺は切らしておりまして
13/03/16 11:08:28.85 HstHb5Jl
それくらいの質問普通最初から考えておくだろう・・・
274:名刺は切らしておりまして
13/03/16 12:11:20.06 bbZzCc+R
>>270
それは威張っていうことじゃないなあ、少子高齢化で
日本社会が衰退する原因にもなってるんだから
もちろんだからってもその通り働くためには受け入れないと
いけないことではあるがそれにしてもほれがあたかも当たり前に
いうのは異常
275:名刺は切らしておりまして
13/03/16 12:13:32.06 c7RgrBhV
つうか、率直に彼氏いますか、この会社の男と結婚したいですかでふるいにかけりゃいいじゃん。
276:名刺は切らしておりまして
13/03/16 12:16:50.08 inPPCfEs
>>264
すべての会社がそうなのか？
ちがうだろ？
知ったかのおばかさん。
277:名刺は切らしておりまして
13/03/16 12:41:13.31 sbN1u+8j
>>269
その通りだと思う。
しかし、会社の仕組みとして、正社員には成長を求めることになっているんだよ。
成長を拒否するなら、一番下の職責と評価とを続けるしかない。
それで納得してくれるならいいんだけど、そうもいかないのが実情。
例えば、１本の簡単なレポートの作成を指示して、週１で進捗を確認してたところ、
３週間経ち、期限まで残り２週間になっても着手しない。
どうするの？、もう時間ないよ、と注意したところ、爆発して泣き出す。
で、翌日には、パワハラで訴えると言って、同期に触れ回ってたような人なのね。
なお、俺との相性の問題だけではないみたい。
別のマネージャが１年がんばったけど、音を上げたので、押し付けられた。
若い人の考える働き方は、想像以上に多様化している。
この部下を持ったことをきっかけに、一般職制度の創設を働きかけさえしてるんだよ。
278:名刺は切らしておりまして
13/03/16 13:03:46.83 ShK/WAmA
>>1
結婚願望もなくて子供もほしいと思えません、だからずっと働けますとか答えても
落ちるんでしょ？
279:名刺は切らしておりまして
13/03/16 13:05:34.03 ShK/WAmA
>>264
なんでアメリカを出してくるのがわからない
ドイツでもいいじゃん
280:名刺は切らしておりまして
13/03/16 13:16:28.86 Z9DAVv8i
＞「結婚に関するやりとりで合否を決めたのかはわかりませんが、企業側からすると、
＞女性の総合職が『結婚』を機に辞めてもらいたくないのが本音だと思います」と話すA子さん。
「＞でも、『結婚』についての質問は男性にはしないですよね。面接で女性の応募者にだけ
＞『結婚』について聞くのは疑問です」
そりゃ男で結婚を機に辞めるやつなんてほぼゼロだろ
何が疑問なんだよ
281:名刺は切らしておりまして
13/03/16 13:31:55.03 c7RgrBhV
つうかゆがんだ男女平等は女も不幸になるだけだよ。
年食って働くのは誰だってつらいけど、家庭を持つ女は余計に大変だろ。
30代になった女の多くは引退して主婦になりたいと思ってるよ。
282:名刺は切らしておりまして
13/03/16 13:52:24.31 sc9F64qH
>>270
建前があるのを開き直るなんて
裏表のある堂々としてない
ブラックっうことじゃん
かっこ悪w糞みたいな会社で
働いてんだね
そんなとこ払い下げ奴隷みたいな
男しかいないだろうし
283:名刺は切らしておりまして
13/03/16 14:29:33.78 gVMy3Tn8
>>282
国Ⅰ/国Ⅱ組とかコンサルティングファーム関連は全部そんな感じだけどな
銀行も滅茶苦茶裏表激しい、40で競争に生き残れるのは半分くらいだな、出世コースに乗ってるのは1割もいない
284:名刺は切らしておりまして
13/03/16 16:24:42.32 /aqOx7GZ
>>275
1の聞き方だとまだグレーゾーンだけど
それは完全にセクハラでアウトだわ
285:名刺は切らしておりまして
13/03/16 17:29:46.65 V/k+C+a+
>>1
「結婚相手にもよるし仕事内容にもよる」と答えるのが正解かと。
「やり甲斐のある仕事なら夫と離れて仕事を続ける選択肢もある。御社にお勤めの女性の方はどんな決断をされているのでしょうか？」と切り返されたら面接官はどう返すかな？
286:名刺は切らしておりまして
13/03/16 17:35:23.98 KqF3/7xW
女の友人は結婚や出産半分、それ以外半分で10年以内に全員初めに入った会社辞めた。
離職は結婚だけがリスクじゃない。
年寄り女がいない会社で聞くのはなんかのジョークにしか聞こえなかったなあ。
どうせ追い出す予定なんだろうに、私の予定なんか聞いてどうするの？
287:名刺は切らしておりまして
13/03/16 17:42:01.55 Ge/Umhbu
>>28
マジレスすると「状況による」は正解だと思うが、それだけではだめ。
自分がどういう状況になるかを分析してみせ、そして会社の状況
などもそこに分析要素として取り入れ、結果的にこうなるのではないか
ということをきちんと論理立てて説明でき、かつ、その状況が会社の
望む状況と合致すれば採用されるだろう。それができずに「御社の
状況は?」などというのは企業分析ができてないので不採用です。
288:名刺は切らしておりまして
13/03/16 17:46:43.95 +n1fUMxs
男は、頭で考える社会的動物である。
女は、まんこで自己快楽のみ考える自己本意淫売である。
女は、会社を結婚までの一時しのぎとしか考えていない。
女は、結婚を合法売春制度の生活の手段としか考えていない。
結婚を質問されることが嫌なら、路上で売春でもしていればいい。
289:名刺は切らしておりまして
13/03/16 17:54:43.41 V/k+C+a+
>>287
離職率ぐらいはわかると思うが、転勤命令による離職率なんてわからんだろ。企業にとっては出したくない数字だと思うよ。
290:名刺は切らしておりまして
13/03/16 18:00:16.08 Ge/Umhbu
>>289
普通OG訪問くらいするだろう。そこからきちんと情報得ないと。
291:名刺は切らしておりまして
13/03/16 18:40:52.38 IFMVZ/H3
総合職の女は子供欲しけりゃ
代理母雇って結婚しても仕事続ければいい
世の中分業だよね
292:名刺は切らしておりまして
13/03/16 18:41:25.81 dC6hijmv
>>21
ふつーはそう答えるわな
たいがい辞めるけど
293:名刺は切らしておりまして
13/03/16 18:48:18.59 V/k+C+a+
>>290
OG訪問される側も若くて未婚って場合が多いだろうから、そこまで答えられるかどうか。
294:名刺は切らしておりまして
13/03/17 07:11:58.91 v5s9GH3i
>>127
『終身雇用』なんて、公務員と大手男性正社員だけの話。
もともと存在しないものを、あるかのごとく言うお馬鹿さんは認識を改める必要がある。
結果的に終身雇用を達成できたのはこれまでも全企業の１割ほど。
今も昔も、９割の労働者には関係の無い話なのだ。
＞終身雇用と言えるような実態は従業員1000人以上の大企業の男性社員に限られており、
＞その労働人口に占める比率は8.8％にすぎない
URLﾘﾝｸ(www.nira.or.jp)
>>127
『終身雇用』なんて、公務員と大手男性正社員だけの話。
もともと存在しないものを、あるかのごとく言うお馬鹿さんは認識を改める必要がある。
結果的に終身雇用を達成できたのはこれまでも全企業の１割ほど。
今も昔も、９割の労働者には関係の無い話なのだ。
＞終身雇用と言えるような実態は従業員1000人以上の大企業の男性社員に限られており、
＞その労働人口に占める比率は8.8％にすぎない
URLﾘﾝｸ(www.nira.or.jp)
295:名刺は切らしておりまして
13/03/17 08:17:44.30 ePN1gDq6
男に質問しても、仕事続けますって答えになるだけ。まだ若いなw
296:名刺は切らしておりまして
13/03/17 09:35:36.09 5WQiC6QJ
>>1
お局になるまでいます
297:名刺は切らしておりまして
13/03/17 11:06:59.10 UoJguj7r
朝まで働けよ。若い間は。それすらやらずに結果でるんかよ？
女性には無理。上位五パーセントが男性と対等。あとは役立たず
298:名刺は切らしておりまして
13/03/17 12:41:59.57 G9yhpk/s
採用する側からしたら、採用時に男女均等にしろと言われて採るけど
男は一応定年までいる率は高いが、女は定年までほとんど残らないわけで
同じカネと労力かけて教育するなら、早々に辞めていく可能性の高い
女は採りたくないというのが本音だよね。
299:名刺は切らしておりまして
13/03/17 12:52:34.60 JTqU7Fkk
出産だの寿退社だのが当たり前にあるので人材育成計画も立ちゃしない。女を採るのは損得だけで言えば明らかに損。
(こういうと「使えない男より使える女のほうがいい」とか言い出す奴が絶対いるのだが、同程度に使える人材なら男性一択だわな)
300:名刺は切らしておりまして
13/03/17 13:17:24.97 TzCzalfU
>>299
企画書とか答えのないもの作らせて何度も書き直させる。するとポンポン辞めてくれる。
まあ子宮悦子なんだよ。女って
301:名刺は切らしておりまして
13/03/17 13:55:36.35 pROMEQTp
子宮悦子ってすごいえろいです、、、、。
302:名刺は切らしておりまして
13/03/17 14:05:16.44 Lea1OmTm
こんなの嘘言っとけばいいだけ
企業が建前という嘘をつくなら
こっちも嘘をつけばいいだけ
303:名刺は切らしておりまして
13/03/17 19:02:38.93 qQMXFWU8
>>301
ほんとだね。子宮のエッチャンというのが昔流行った
304:名刺は切らしておりまして
13/03/18 00:19:06.70 38ycxp0e
>>242
男が結婚退職→少数
女は多数
分かった？
305:名刺は切らしておりまして
13/03/18 00:24:21.09 lDHHp4e7
てか男女ともに働かないといけないというのがおかしいと思うんだけど。
たしかに社会は男女平等を提唱しているが、父母の共働きは教育上良くはないし、それこそ就職氷河期の一因だと思うんだが…
306:名刺は切らしておりまして
13/03/18 01:53:06.89 viruEE8Y
日本人全体が貧乏になっているんだから仕方ない
政府も広報で男女の共働き、女性の正社員としての継続就職を推奨している。少子化対策でね
307:名刺は切らしておりまして
13/03/18 02:44:50.10 bsWuhKlu
片方が働けば食ってけるという専業主婦は豊かだったから出来たボーナス。
曾祖父がリーマンで曾祖母が専業主婦というのは、そんなにたくさんいないだろ。
2chだといっぱいいるのかな？
308:名刺は切らしておりまして
13/03/18 10:07:35.88 e3VwDMeB
いや実際のところ、ガキの頃に結構いい生活してきたくせに大きくなった僕らに職を用意していないのは先行世代のせいだっていつまでも言ってる氷河期野郎には腹が立つ
309:名刺は切らしておりまして
13/03/18 10:12:23.73 WkHmn/2V
結婚について聞かれたくないって、場合によっては辞めるってことだろｗ
つか女性の場合、結婚と出産はセットだから結局辞めちゃうんだよな
310:名刺は切らしておりまして
13/03/18 13:49:33.15 U5bSOWj7
つか、別の記事では女性の過半数が専業主婦希望ってのもあったしな。
辞めて欲しくない会社側としてはしつこく聞くのも無理ないな。
まぁ、いくらしつこく聞いたところで、面接の時はテキトーに良い様に答えて時期がきたら突然辞めるってのが現実だが。
311:名刺は切らしておりまして
13/03/18 13:52:36.66 pjzSMr4A
希望したところで、実際は夫がよほど稼いでるか、出産か夫の転勤がなきゃ辞められないだろ、経済的に。
希望だけなら、年収500万から始まって、40代には1200万欲しいけど、その希望がかなえられることはもはやないだろ。
312:名刺は切らしておりまして
13/03/18 14:10:26.10 UPQn2xn9
新卒一括採用と終身雇用幻想が、諸悪の根源。
相当優秀な女性でも，結婚して一時的に仕事を辞めて、また就職することができない日本。
313:名刺は切らしておりまして
13/03/18 14:13:36.89 UPQn2xn9
「当社に一生勤めて骨を埋める覚悟ですか？」というような質問がおかしい。
10年後20年後に終身雇用があるかどうか疑問だ。
つまり、新卒神話をやめろ。
314:名刺は切らしておりまして
13/03/18 14:34:41.56 PeX6MFpo
そもそも女は風俗だけしとけや
普通に昼に女はいらん
315:名刺は切らしておりまして
13/03/18 14:50:25.06 ub0rU4CS
欧米のように組織よりも個人を重んじるような雇用体系にすると、日本のような小国は経済が成り立たないというとなんだよ。
表向きはきれい事で固めているけど、実際はサー残当たり前だし、労働時間以上に働かせないと世界を相手に勝てないということだ。
316:名刺は切らしておりまして
13/03/18 14:58:05.75 AOnZfiUB
終身雇用が約束されるような大企業ほど、
要求される能力や責任や重圧等が高く重く大きい。
はっきり言って、
身の丈にあってない大企業に入っちゃっても恐ろしく辛い思いをする可能性は高い。
大企業て精神と身体を壊す人も凄く多い。
317:名刺は切らしておりまして
13/03/18 15:09:16.26 viruEE8Y
>>316
それは間違い
大企業では人が多いから、ひとりひとりの責任は小さい。無能でも終身雇用のせいで、いすにすわって
ネット見てるだけで、毎年給料上がっていく。
小さい会社ほど、ひとりひとりに課される責任が大きいから、精神とカラダを壊す人が圧倒的に多い
318:名刺は切らしておりまして
13/03/18 15:36:17.05 HA+1QRwj
社会の問題だから、会社の方も自社の方針を示すべきだな。
319:名刺は切らしておりまして
13/03/18 15:39:38.01 F7jM3yzo
逆の立場で考えたら
総合職として1から育てたのに
私結婚して辞めるんで後よろしく～
なんてのは雇いたくないわな
320:名刺は切らしておりまして
13/03/18 16:00:02.65 vf0+4L4D
男にも訊けよ．「結婚しても家族を犠牲にして仕事できますか？」って．
321:名刺は切らしておりまして
13/03/18 16:31:23.71 2UT21O1L
どうせ辞めたからって血判状とってるでもなし
辞めたもの勝ちなのに
ナニ真面目に迷って落ちてんだか 馬鹿だな この女
約束なんて一時しのぎなんですよ 最終的にはやったもの勝ち
馬鹿だねぇｗｗｗ
322:名刺は切らしておりまして
13/03/18 16:41:16.10 LFhRyYe5
>>307
うちがそう。豊かで女中さんがいました。朝鮮戦争までは景気よくて、女は外に働きにでるなんて考えられなかった。まあもう過去の事だけど
323:名刺は切らしておりまして
13/03/18 16:43:15.64 LFhRyYe5
>>321
あなたのいうとおり。わしは蹴落としてでも居座る。誰よりも働き成果をだして、使えない人を切る。
324:名刺は切らしておりまして
13/03/18 16:46:22.36 blTF/bbk
>>307曾祖父とかの時代じゃそもそも会社員とかそんないないだろ？ってか、何してたのかも知らんわ。
祖父母なら、祖父は働いてたけど、祖母は外で働いた事は一度もないと思う。
325:名刺は切らしておりまして
13/03/18 16:49:52.29 6N8v6zrB
「結婚してもやめません」
「３５歳で子供がいてもやめません」
「福岡に転勤になってもやめません」
と言っておいて入社しておいていざ
結婚したり３５歳になったり福岡に転勤になったら最悪辞めたらいいじゃない
・・・と私(入社５年目の総合職女)は思うんだけどなぁ
んな先のこと分かるかボケ、適当に答えこ(ﾃﾍﾍﾟﾛって心積もりじゃないと内定取れるもんも取れなくなるよ
326:名刺は切らしておりまして
13/03/18 17:00:05.32 pjzSMr4A
第一志望はどこですか並の解答内容の無価値さだからなあ。
327:名刺は切らしておりまして
13/03/18 21:53:29.42 2UT21O1L
そんな未来まで読めるなら今頃社畜で労働なんてしねえよ ボケ
とっくにＢＮＦこえてるはずじゃんｗｗｗ
第一おたくよりはるかに大きな東電がボボボーンでアボーン、
シャープがサムソン提携で倒産危機とか読めました？読めなかったでしょあんたらも
アタしゃ占い師じゃないんでね わからんがですよ まぁできる限りのことはしますがね 給料分は
とか言ってみてぇｗ
328:名刺は切らしておりまして
13/03/18 22:54:35.40 fm2vtZLk
>>327
あなたは世の中の見る目がある。
しかし世の中わからないもんだ。
ブラックに勤めてた私がいつの間にか業界ナンバーワンでリストラをする側になるとは。７人やめさせてコスト1億減らせたよ。
結構しても優秀なら引き止めあるから。無ければ無能役。
329:名刺は切らしておりまして
13/03/19 00:45:07.12 /sw8DRPi
結婚しても、働きたいです。
でも、社内結婚をして、夫に専業主婦を求められたら、
夫が独身時代の120%、いや150%働けるように、家庭を守ります。
とでも、さらっと言えば良いんじゃないの
330:名刺は切らしておりまして
13/03/19 00:47:46.83 r0jr0dQc
もうこの質問が出たの発覚したら、
性差別として自動的に懲罰的賠償金３億円ってことでよくね？
ＴＰＰに加盟するんだしなんでもアメリカ流でやらないと
331:名刺は切らしておりまして
13/03/19 00:50:17.80 1gxOU578
結婚しても辞めませんとか言って入ってきても実際すっぱりやめちゃうんだよなぁ
332:名刺は切らしておりまして
13/03/19 00:55:31.75 r0jr0dQc
>>331
産休制度も整えてないんだから当たり前だな
333:名刺は切らしておりまして
13/03/19 00:58:45.28 4QGz8G7o
企業もやめて欲しくなかったら、企業内託児所、育休・産休制度、時間短縮勤務を導入すればいい
たかだか子育ての3年くらいだし
それより一般・総合職で育ててきた女がボコボコ辞めていくほうが損失大きいだろ
334:名刺は切らしておりまして
13/03/19 01:03:52.93 uSOmnZej
社蓄って楽だよね
335:名刺は切らしておりまして
13/03/19 01:04:32.98 9cFSuvK+
>>89
まあそうは聞けないだろうが、「御社の10年後の事業計画はどのようになっていますか」ぐらいは聞いてやってもよいかもしれん。
336:名刺は切らしておりまして
13/03/19 01:08:06.52 jRr57E6p
働いている女性に
「家庭と仕事とどっちが大切なんだ！今日は会社休め！」と言ってみたい
できるはずだよな
337:名刺は切らしておりまして
13/03/19 01:41:37.85 E/6PNa9c
>>330
メリケン企業の社員の男女比率て50-50なの？
338:名刺は切らしておりまして
13/03/19 01:44:33.27 4QGz8G7o
メリケンは男でも余裕で育休とるし、時間短縮勤務するぞ
339:名刺は切らしておりまして
13/03/19 01:55:08.27 OhuBlIXM
>>333
ひとりしか産まないなら3年だけどな
340:名刺は切らしておりまして
13/03/19 07:20:02.23 v6T/r8gt
４０代不倫相手のお付き合いが未知の世界だという方のために、良さを６つ挙げてみました。
① 知識が豊富。
ニュースや新聞を見ていてわからない時は、カレに聞いてください。生き字引、とまではいかなくともその情報量には敵いません。
② 良きアドバイザーになってくれる。
倍近く生きているのだから、人生経験も豊富なもの。酸いも甘いも経験済みのカレは、良いアドバイスをくれます。
③ 割り勘の心配なし。
経済的に安定しているので、食事の場所やお会計に関して心配することは何もありません。食べさせてくれる事に感謝の言葉を伝えると、とっても喜んでくれます。
④ 好きなだけ甘えられる。
年下男子や同年代男子にヨシヨシとされても、「ごっこ」感が否めませんが、４０代オヤジなら昔父親にしたように自然な行為です。年上好き女性がファザコンと言われる所以でしょうか。
⑤ ケンカに発展しない。
同年代の場合、一度ゴングが鳴ってしまうとどちらも折れずに悪循環となりますが、４０代オヤジは心が広いので、あちらが上手い具合に消火してくれます。
⑥ ベットタイムが濃厚。
こちらの経験も豊富のようで。若い男子だと自分本位で終わってしまう場合が多いですが、４０代のオヤジは女性を喜ばすことを優先してくれるので、女性の満足感も高いです。
341:名刺は切らしておりまして
13/03/19 07:28:11.27 MwinJ0MU
男女共同参画とやらで女も生涯働くようにしたいならちゃんと労働環境や育児環境整備しろ
長時間労働大幅に見直さないと
そうしないなら昔のように女はパン職→結婚→専業に戻せよ
家庭の時間が無いと少子化は解決しない
342:名刺は切らしておりまして
13/03/19 07:45:26.69 +fDGM+hn
>>39
そう言わない女に会ったことがない
343:名刺は切らしておりまして
13/03/19 07:48:29.29 JJnKEUIo
辞めて欲しくなかったら給料上げてやればいいだけだろ
給料高いのに女特有の理由で辞めるなんて今の時代にあんの？
344:名刺は切らしておりまして
13/03/19 08:05:00.20 3VpFXCcU
ウチは結婚しても辞めずにたっぷり育休取って
復帰しても4時引けの時短勤務な叔母さんが山ほどいます
徐々に業務が回らなくなってきてます
いい会社です
345:名刺は切らしておりまして
13/03/19 08:09:28.32 r6c9hIL3
いざ結婚したら辞めろと言われるんだから
取りあえず続ける予定ですとでも答えときゃいいんだよ。
346:名刺は切らしておりまして
13/03/19 08:12:59.45 WxEkKSsS
これは男性にも聞くべきだろう
家族に反対されて転勤拒否する人なんて一杯いるんだし
347:名刺は切らしておりまして
13/03/19 08:20:06.40 ZCidgFCU
>>39自立しなければ自由には生きられないし、働かなくては生きていけないから後者の女性にも意味がある。
結構したがらない男性にも意味があり、｢女性が自立出来る社会なのになぜ結婚しないといけないの？｣と言える。
348:名刺は切らしておりまして
13/03/19 08:22:54.85 v7J4V9cG
会社に魅力と制度があればやめません、でいいんじゃない
349:名刺は切らしておりまして
13/03/19 08:23:07.88 K6CBEa90
結構愚問なんだよな、この質問。相手が近くで働けなくなったらどうするんだっていう。
350:名刺は切らしておりまして
13/03/19 08:30:38.41 Y/Fs41wO
>>4
薄給のNPO法人なら「男性の結婚退職」がある
超レアケースだから参考にはなりにくいけどね
無論その後はもっと給料のいい職場に転じる
351:名刺は切らしておりまして
13/03/19 08:41:22.41 j8cZziLM
逆だろ
いい歳になったら辞めてほしいんだろ
352:名刺は切らしておりまして
13/03/19 09:24:25.41 rVtswLlV
どっち道もう一生安泰なんてないんだから丁稚のつもりで入って仕事覚えたら次に移るか起業するってことを考えたほうがいいね
自分はそんな器じゃないと見極められれば言いなりで働くことで腹をくくるってこと
353:名刺は切らしておりまして
13/03/19 09:44:11.58 Jy/FONiN
女性社員の給与レベルを派遣並みに下げて、仕事もマニュアル化して誰でも出来るようにしておけば、退職も産休も育児時短も怖くない。
そもそも体力を仕事じゃなく家庭で使おうとする女性社員に、男性社員並みの仕事力を期待するのがおかしい。
仕事力のある女性総合職と結婚するなら、保育園だけでなく家事のアウトソーシングの費用捻出も考えないともたないと思う。
354:名刺は切らしておりまして
13/03/19 10:12:13.42 geEaEvUe
総合職の女性の多くが結婚とか出産を機会に辞めていく、という現実と、それに苦慮する上司や人事の人達の苦労を
理解しての返答が出来る人が採用されるのかなあ。
355:名刺は切らしておりまして
13/03/19 12:21:34.16 kiyRQQoS
>>342
ごめん、言ったことない
子供嫌いだから結婚興味なし
356:名刺は切らしておりまして
13/03/19 16:40:53.24 geEaEvUe
>>355
頑張れ、きっと良いこともあるさ
357:名刺は切らしておりまして
13/03/19 16:43:39.90 4QGz8G7o
別に結婚が幸せになるとも限らんだろう。配偶者と子供に、気も使えば、金も使う。仕事上も
支障が生じる
こんなかで、結婚して総合で幸せに＋の作用になったって言える奴何人いるの？
358:名刺は切らしておりまして
13/03/19 19:19:54.42 rVtswLlV
何言っちゃってんだか そんな損得じゃなくて 勢いで考え無しにするのが結婚だよ
冷静になったらそりゃ結婚なんて踏み込めない
今の時代はなんでも先読みして見えたような気になっちまうから結婚できないんだよ
とりあえず飛び込んでみるっていうだけ どっちにしてもいずれ遠からぬうちにだれでも５０歳になる
子供は持てないし恋愛なんて気も起きない 最終的には自分の家か施設か道端で一人死ぬ
結婚してもそうなることもある だが結婚しなければ必ずそうなる
359:名刺は切らしておりまして
13/03/20 01:30:24.48 YFcvK0+o
URLﾘﾝｸ(nensyu-labo.com)
30歳前半 平均年収 432万円
30歳後半 平均年収 505万円
360:名刺は切らしておりまして
13/03/20 18:09:30.56 ayxByCOA
結婚して辞めるのは迷惑だし
子供作ってやたらと休むようになるのも迷惑だ
大体女性って転勤拒否するしね
正直女性なんて採りたくないだろ
361:名刺は切らしておりまして
13/03/20 19:22:37.01 Eezjdt1W
男が仕事を辞めずに転勤できるのは、女が転勤についてくるか家族の面倒見るかしてくれてるからだからな。
362:名刺は切らしておりまして
13/03/20 19:25:30.07 +XnGLchd
だから年俸制とか歩合が合理的だと思うけどね
９時５時で帰るけど給料かなり安くてもいいとか残業で無い代わりに売り上げの６割もらいますとか
363:名刺は切らしておりまして
13/03/20 22:10:52.71 Eezjdt1W
>>362
現状、その辺の職はパートや派遣、契約になってて、不安定かつ離婚したら生活できない給料額。
364:名刺は切らしておりまして
13/03/24 03:37:24.75 WSWdWCBY
要は長く働いてくれるかを聞きたいだけだろう。初期投資が終わり、
ようやく稼げる時期になった頃が結婚時期だし、簡単に辞められたら困るわな。
俺は男だが、業界として東京一点集中だから、ハナから地元は諦めて東京で就活した際、
面接では決まって家族構成を聞かれ、長男が地元を離れることに対して親や兄弟からの反対はないかとか、
親が倒れた後の介護などの心配は無いかとか聞かれてたけどな。
就活前から東京に出るといってあるので問題なし。親も反対してない。
両方51で若いしバリバリ働いてるので介護はまだまだ不要。
もし何かあったら地元に残りそうな弟に任せる。もちろん支援はするが。
くらいで答えてたけど。
365:名刺は切らしておりまして
13/03/24 14:20:36.54 noMagLDH
とりあえず「続けます」って言っときゃいいだけじゃね？
こんなの実際に結婚する時真面目に考えりゃいい事であって
就活の時は会社に都合のいい事言っとけよ
嘘でいい（その時はそう思ってたよ～w）んだから
366:名刺は切らしておりまして
13/03/26 14:34:22.84 1qmKPIWA
>>364
地元何処よ
367:名刺は切らしておりまして
13/03/26 20:15:07.91 dQuv6BSt
学生は結果的に嘘をつくことになるのだとしても、会社だって、新卒採用してるときはリストラ予定で採ってるわけでは
ないけど予想外に業績が悪くなればリストラしてるからな。
学生だって予想外に結婚で辞めざるおえなくなったから辞めます、でいい。
368:名刺は切らしておりまして
13/03/27 10:03:21.22 qSngXdaz
俺が面接官でも同じこと聞くよ
折角教育してようやく仕事任せられるようになったら、結婚するので、
出産するのでって言って辞めていく
俺が教育する時間がまるで無駄だもんな、正直言って邪魔
369:名刺は切らしておりまして
13/03/27 11:34:27.13 fXoOQEbj
こういう質問するより、出産しても働いていける職場環境作ったほうが、教育のムダをなくす上で
効率的だと思うがね
こんな質問に正直に答える人間いないわw
370:名刺は切らしておりまして
13/03/30 12:30:11.17 K2nZOpXO
>>366
福岡
371:名刺は切らしておりまして
13/03/31 21:29:52.09 EL3VkHP5
夫になる人が専業と兼業のどちらを希望するかにもよるから
学生に聞いても有効な答えにはならないよな。
夫の転勤についていくことでも退職につながるし。
まあ、今どきはできれば共働きを希望するほうが
多いだろうから
逆に、企業のほうに共働きの実績がどの程度あるか
学生も聞いときゃいい。
372:名刺は切らしておりまして
13/04/03 08:05:06.54 ZeIEP0Sn
>>369
１Ａ．高い教育を受けた母親が子どもの教育に専念する
１B．高い教育を受けた母親を働かせる・底辺保育士に子どもの身の回りの世話だけする
２Ａ．教育を受けていない母親を保護し、子どもを量産させる
２Ｂ．教育を受けていない母親に働かせて子どもを増やさせない・子どもは保育所で集中管理する
国として伸びるのはどの組み合わせ？
373:名刺は切らしておりまして
13/04/03 08:18:33.72 kP/c/dNp
＞企業側からすると、女性の総合職が『結婚』を機に辞めてもらいたくないのが本音だと思います
逆逆、さっさとやめてほしいんだよ
374:名刺は切らしておりまして
13/04/03 08:26:31.15 f7VD0gEV
面接官「私と結婚してくれますか？」
375:名刺は切らしておりまして
13/04/03 08:41:36.22 WfLlBgLc
団塊世代が「自分たちのような苦労を子供たちにさせたくない」と、
我が子を甘やかす。
その甘やかされて育った子供が親になり更に「昔ながらの教育方法」を嫌い排除してまた我が子を甘やかす。
この連鎖によって、モンスターペアレンツが生まれ、屁理屈の塊みたいなガキが誕生し、
社会経験や協調性、道徳が無い教師が生まれた。
「なんで女だけが家事育児しないといけないの？」というインチキ男女平等論に洗脳された女も生まれ、
「夫の両親と同居なんて絶対したくない」という女が激増した結果、
核家族化が蔓延し育児ノイローゼという自業自得が溢れた。
インチキ男女平等論と言えば、「女性にも正規雇用を！」というスローガンによって、
今や就職活動する半数は女。 企業は減ることはあってももう増えることは無いしロボット化や無人化によって、
これからますます人間が仕事出来る場所は無くなるわけで、
そういう状況下でもなおメディアは「女性の社会進出」をステマし続ける。
しかしその結果、女性が求める理想の結婚相手がいなくなるという矛盾が出てくる。
つまり女どもは自分たちが社会進出すればするほど男の仕事を奪い結婚相手を絶滅させているわけだ。
要するに女どもは結局自分で自分の首を絞めているということ。
「男は外で狩りをし女は家を守る」という太古の昔より人類がやってきた普遍の原則は、
果たして本当に古くて野蛮な風習だったんだろうか。
フェミニズムが出来てたかだか１００年あまり。
そんな短い時間で太古より続いてきた普遍の原則を消し去って良かったのだろうか。
確かに選挙権や教育を受ける権利など社会的権利は男女平等に近づける努力は必要だが、
果たして男女の「役割の違い」まで野蛮と一蹴しても良かったのだろうか。
376:名刺は切らしておりまして
13/04/03 08:57:12.22 bkbmzDKj
逆に問うて差し上げろ
「私が結婚できると思いますか？」
377:名刺は切らしておりまして
13/04/03 10:09:49.42 6jlmTW0n
>>376
ワロタｗｗｗ
378:名刺は切らしておりまして
13/04/03 12:15:43.99 vJVAn3lL
私が３５歳になった時、御社は存在していますか？ と聞いてやれ
379:名刺は切らしておりまして
13/04/03 12:18:35.29 8ojMbkvi
結婚しても仕事を続けますか？と聞いた企業を晒し抗議活動を行うフェミ運動がはじまるのか？
380:名刺は切らしておりまして
13/04/03 12:26:45.10 O+9E39F5
この程度の質問に戸惑う時点で準備不足という他ないわ
381:名刺は切らしておりまして
13/04/03 12:34:02.18 mOOmW5v2
男には寿退社の概念がない。
むしろ家族と住宅ローン背負って身動き取れなくなるから安心して重責を任せられる。
女にはその将来設計の担保がない。
382:名刺は切らしておりまして
13/04/03 14:01:07.16 rBZRi8+r
>>29
それだ
383:名刺は切らしておりまして
13/04/09 02:33:19.70 xg/VZ9ds
寿退社を望んでるなら最初から事務職で採用されとけ。
総合職で採用されておきながら、結婚したらやめようと考えてる甘ちゃんが多すぎ。
それから、結婚後もずっと平和な結婚生活が続くとも限らん。
離婚になった時、仕事を続けてたら生活レベルも維持できるわけだ。
結婚で仕事を辞めると自分自身の将来に不安を残すことになる。
育児休暇のある会社をしっかりと選べよ。
384:名刺は切らしておりまして
13/04/09 02:45:45.94 rmO4QfuS
テキトーに答えとけばいいじゃん
385:名刺は切らしておりまして
13/04/09 03:24:53.54 FhJE929P
>>21
そういう中身の無い実態の伴わない駆け引きばかりで人を選ぶから
大学の時に分けの分かんない自己実現やら自分探しに躍起になる
スッカラカンの連中ばかりが出来上がるんだよ
もういい加減になんとかしろよこの新卒茶番劇
386:名刺は切らしておりまして
13/04/09 04:50:57.58 Vx7Qibbq
女｢はぁ？何言ってんの？会社辞めたいから結婚するに決まってんでしょｗ｣
387:名刺は切らしておりまして
13/04/09 06:17:20.41 gI1xodH+
俺も専業主夫として
寿退社
できるもんならしてーわ
388:名刺は切らしておりまして
13/04/09 06:23:27.19 gI1xodH+
肝心なときに従業員が三人辞めちゃったから
本来２～３人でやるべき仕事を１人でやっている
月間の平均休日日数も１日を割っている
でも辞めるに辞められない
ツライお
389:名刺は切らしておりまして
13/04/09 06:30:45.01 GJ4A4frU
いや 普通働きたくないだろ
働くならパートでしょ 責任も社員よりないんだし 労働時間短いし
誰が 責任を毎日感じながら 頭使う仕事をし 毎日毎日１０時間働くとでも？
あたしゃあ女なら辞めるよ
働きたくないもん
あたしゃあ知ってるんだよ 世の中の女の８０％は働きたくないから結婚してるのを 全部男に任せてるのを
390:名刺は切らしておりまして
13/04/09 06:33:11.66 UXuaUiIk
損保とか英会話とか人生かける仕事でもないのになんでこんなにきついこと要求するんだろう
こういう仕事はワークシェアリングで問題ないだろうに
馬鹿すぎるは
391:名刺は切らしておりまして
13/04/09 06:42:55.84 MLFWL7N4
使い捨てってことだよ
言わせんな 恥ずかしい
392:名刺は切らしておりまして
13/04/09 07:01:37.06 0b8pRl2E
これ宝くじに当たったらって言い換えたら男女差別なくなるだろ。
あ、男性に対する逆差別なｗ
女は経済力のある男見つけられれば主婦やってられるって話。
393:名刺は切らしておりまして
13/04/09 07:10:54.22 dH9KKqZm
男には「この会社で働いたとして、あなたは自分が結婚できると思いますか？」と聞けばいい。
394:名刺は切らしておりまして
13/04/09 07:29:55.24 PhCqVHxw
>>1
疑問じゃないよ。
男は結婚して子供ができて、転勤しても会社辞めないから。
もちろん、ごく少数はいるかもしれないが、辞めないのが普通。だから聞かれない。
女は、その状態の時はまず辞める。
ごく少数、辞めない奴がいるくらい。
この比率が男並みになったとき、はじめて聞かれなくなる。
395:名刺は切らしておりまして
13/04/09 07:33:12.35 KAWceyAj
俺も辞めたいわ
長時間労働、社畜文化の日本でフルタイム労働とか嫌に決まってる
396:名刺は切らしておりまして
13/04/09 09:04:51.54 UXuaUiIk
男が転勤でも辞めないのは、日本ではまだ子供の世話は女がすることになってるからだろう
共働きで子供が居る家の場合、夫が転勤を命じられたら子供を妻に任せて単身赴任すればよいが、
妻が転勤を命じられたら子供を夫に預けて単身赴任ってのが文化的にしにくいため、辞めてしまう
397:名刺は切らしておりまして
13/04/09 09:07:22.34 fbhjLoQv
昔は一般職か総合職希望を聞いたんだけどね
今はダメなのか。
398:名刺は切らしておりまして
13/04/09 11:38:09.07 b/ikEIIH
男も女も好きな事で収入を得られるなら絶対に突き詰めて続けたほうがいい
結婚なんていつ終わるかわからない不安定なものにすべてを委ねるのは危険過ぎる
399:名刺は切らしておりまして
13/04/09 12:00:58.45 9NPf7sHf
より良い人材を求める権利すら奪われるのか
400:名刺は切らしておりまして
13/04/09 12:09:47.04 1Ffkyt6h
ちゃんと人を育てようとしてる会社にとっては、
数年でやめるつもりの奴なんて論外だろ
結局、女性社員には簡単な仕事しか回せない。出世もできない。
そこから、女は使えないという偏見も生まれる
そんな女のせいで職にあぶれた男は人生終了で、
ニート、ナマポ、犯罪者への道をまっしぐら
401:名刺は切らしておりまして
13/04/10 00:44:50.22 dqdvG9fN
なんだかんだ言っても寿退社しか考えてないよな。女は。
楽だから。
少数の仕事ちゃんとしたい女は足引っ張られる。
402:名刺は切らしておりまして
13/04/10 00:53:13.21 WdFJjW7+
最近の会社は
社員が結婚してその子供が大学出るまでの給料を出さないからな
403:名刺は切らしておりまして
13/04/10 00:55:54.84 4KFfnLR8
日本企業なんか
サビ残やら何やら嘘ばっかなんだ
適当のウソいえばいいんだ
404:名刺は切らしておりまして
13/04/10 01:18:32.53 GZnS7Or4
女性社員は男に惚れると使い物にならなくなる。
男に尽くすことしか考えなくなるのかどうかは分からないが、そういう女性は別の世界に行ってしまって、仕事に集中しなくなるのだ。
とにかく駄目。どんなに過去に優れた実績があっても。能力があっても。
405:名刺は切らしておりまして
13/04/10 19:52:13.34 16SFKP+U
相手の年収によります
406:名刺は切らしておりまして
13/04/10 19:56:29.63 GcInSlTk
もうちょっとゆるくて雇用創出できて持続的な産業ないものかね
忙しすぎて壊れるか暇過ぎて壊れるこの国
407:名刺は切らしておりまして
13/04/10 20:07:54.29 unfvWwzi
>>1
いや、こんなの適当に答えればいいだろう。。。なんでまじめに答えようとするんだ？!
408:名刺は切らしておりまして
13/04/10 20:13:22.97 8ihTVhxa
たからと言って、うちの会社みたいに女が居ないと悲惨だぜ。
409:名刺は切らしておりまして
13/04/10 20:13:34.96 unfvWwzi
あ
410:名刺は切らしておりまして
13/04/10 21:18:11.96 hvLOYs7g
企業としちゃ雇用って投資に近いし当然だよな
辞めるような奴は派遣で十分だろう
411:名刺は切らしておりまして
13/04/10 21:43:42.63 Ef3hqYkf
>>401
寿退社って楽じゃないと思う。
まず収入を夫に依存する事になるから夫に何かがあった時が大変。
それから人間関係。夫やその両親、親せき等とうまくやらないといけない。
収入がない身分で離婚すると貧困への道まっしぐらだから、営業職よりも
きついと思うなぁ。
自分30代後半、薄給事務職正社員だが上記のような事をこなす自信が
ないからずっと独身を通そうと思う。
独り身の方が会社を首になった時でも家族の世話の必要がないから
バイトで食いつなぐなり、引っ越しをして家賃を抑えることが
できるから今は独身の方がリスクが少ないと思う。
412:名刺は切らしておりまして
13/04/10 21:48:24.05 8F26RMzI
男を殺し、女を殺し、外国人を殺し
ロボットができたら壊すまで使う
それが国であります
しつこいです、お忘れなきよう
413:名刺は切らしておりまして
13/04/10 23:01:02.67 cqtWYFnl
会社にとって一番いいののは社内結婚で、女性の寿退社して貰う事
昭和のシステムだけど、社畜生産には最高のシステムなんだよ
414:名刺は切らしておりまして
13/04/10 23:04:21.01 3flBQbEN
結婚したら旦那にぶら下がることを前提に考えてるから、家族ができた時に転勤できるか聞かれて困るわけだ
旦那に転職してもらうとか、旦那に専業主夫になってついてきてもらうとかは毛頭考えない
そんな意識でいて男女平等とか、総合職やりたいとかいわれてもね
415:名刺は切らしておりまして
13/04/10 23:17:04.32 Svwuw7TT
職場は出会い系
ｂｙ 就活女子大生
416:名刺は切らしておりまして
13/04/10 23:25:28.52 8F26RMzI
官僚が悪いんじゃない
女性は今後どんどん殺されていく
男女比は１００後だが逆転していく
きみは生き残ることができるか
417:名刺は切らしておりまして
13/04/10 23:34:56.85 ztgC219y
仕事で面接官やってるんだけどイライラしてるときは
女子大生にセクハラ系の質問ばかりしてたわｗ
目に涙浮かべて部屋出ていく姿見ると気分がすっきりするんだよな。
今はもう反省してるのでほとんどやってないけどｗ
418:名刺は切らしておりまして
13/04/10 23:43:12.30 8F26RMzI
きみの身辺をあやぶむが
419:名刺は切らしておりまして
13/04/11 00:33:31.75 65XSnGFe
なんだ、男だけど自分だったら「なるべく長く貢献したいと願っており、
結婚自体はその時になってみないとわかりませんが
御社の指針に従って自分の進退は決めたいと思います。」かな。
420:名刺は切らしておりまして
13/04/11 00:41:34.38 tAlO/L0N
>>419
主体性がないって思われそうだな。
面接で本音言う奴は少なそうだから、何の役にも立たん愚問じゃないか。
機転が利くか試したいなら他の質問もあるだろう。
421:名刺は切らしておりまして
13/04/11 00:49:14.69 6S2FoEAv
結婚してなくても腹ボテ産休もあるけどなー
産休明けも、子供が小学校半ばになるまでの10年間は使い物にならんよ
マジで
うち、上の方針で女性歓迎、産休イイヨやりまくってたら
会社が傾いてきたwwwww
というか所帯持ちは、生産性低い。お荷物
422:名刺は切らしておりまして
13/04/11 00:59:39.01 oS68WpjC
>>47
そんなの嫁になった人の勤務先に言うべき。
働かせてもらってるのに、子供の都合に合わせろだなんて。
的外れな文句言ってたらいつかの解雇予備軍だよ。
423:名刺は切らしておりまして
13/04/11 07:23:24.61 UtjKnmTp
>>417
例えばどんな質問？
424:名刺は切らしておりまして
13/04/11 07:27:27.33 p5Evd1P5
>>422
>>47は一生ニートでいるつもりだから働いてる人たちの気持ちが全く理解できないんだろうｗ
425:名刺は切らしておりまして
13/04/11 07:41:05.99 oliQIvOh
女性が働きやすい職場より
女性も男性も働きやすい職場を目指すのが本当でしょうに。
426:名刺は切らしておりまして
13/04/11 07:41:35.26 jB5tlqW8
まあ男には、結婚したり子育てにはどのくらい協力的か聞くかな
427:名刺は切らしておりまして
13/04/11 07:43:52.95 bM9EbGkb
ハイって言っとけ
428:名刺は切らしておりまして
13/04/11 08:15:07.12 JZJl4idI
とりあえず、結婚願望はありませんといえばいいのでは？
429:名刺は切らしておりまして
13/04/11 08:19:57.80 B05qcl6/
>、「福岡に転勤になった場合、ご主人やお子さんと離れ離れの生活になるかもしれません。お子さんを連れて福岡に行きますか？」
聞く度胸は無いけど
「一家揃っての引越しが出来ない程度のお給料で転勤を命じられるのでしょうか？」
って思う
430:名刺は切らしておりまして
13/04/11 08:43:23.00 60jV0X25
NOって答えて損というものではない気が
会社としては若い時だけ使える人材として考えればいいから
そういう仕事だけ与えればいいし
つまり美貌がある人は気にしなくていい
431:名刺は切らしておりまして
13/04/11 08:45:54.71 RHWsKclC
>>429
亭主は無職って前提か
432:名刺は切らしておりまして
13/04/11 09:03:23.68 TD4xtgYX
うちの会社だとこんな質問はアウトだわ
女性に「結婚しないの？」「結婚したら仕事やめるの？」と聞くのはセクハラモラハラに該当する
433:名刺は切らしておりまして
13/04/11 09:20:03.66 T6SDiCMJ
並の男より稼げる女以外パート主婦に
なるのが会社にとっても本人にとっても子供にとっても幸せじゃないの
>>432
めんどくさい世の中になったよなあ
若い女が欲しくても若い女募集って出せないから100%落とす対象もたくさん来て相手しなければならない
434:名刺は切らしておりまして
13/04/11 09:40:02.21 lWlyXsxu
転勤嫌がるなら、総合職として必要無い人材だろ。
男にしろ女にしろ。
435:名刺は切らしておりまして
13/04/11 09:50:30.51 5CbNWrCm
国のためなどとなかばダマされた爺さん婆さんの介護はさせてくれ
もう終わったが
436:名刺は切らしておりまして
13/04/11 09:53:22.53 t/5A+Bkq
こんなもん
「時と場合によります」でFAだろ
この設問を考えた奴が阿呆
437:名刺は切らしておりまして
13/04/11 11:02:24.75 86tZ6QMf
続けさせないくせによくいう。
438:名刺は切らしておりまして
13/04/11 11:22:41.56 fTdcFEH6
私立大学の学生が追い詰められている。
「東京地区私立大学教職員組合連合」が昨年５～７月、首都圏の大学や短大に通う学生５４００人を調査したところ、
仕送りの平均月額は８万９５００円で、１９８６年の調査開始以降最低だった。
仕送りから家賃を引いた生活費は１日９２３円で、初めて１０００円を割っている。
“アベノミクス”とやらで株式市場は景気がいいが、庶民の生活はさっぱり。仕送りが減った女子学生は“夜のアルバイト”に精を出している。
「デリヘルや性感エステで生活費を補う女子学生は増える一方です」と言うのは風俗ジャーナリストの村上行夫氏だ。
「店に所属したくない女子の間ではやっているのが“グループ売春”というやり方。
仲良しグループのひとりが売春し、客から“ほかの子を紹介して”と頼まれると、グループ内の女の子が代わる代わる相手を務めます。
料金は本番ありで２万円前後。みんなで体を売るため罪悪感が薄く、気軽にやっているのが特徴です。
５人程度のグループでコンパニオンとしてカラオケボックスに出張している女子大生もいます。
人まとめて時給１万円だから客にとってもお手ごろ価格。客はネットで募集します」
セクシー居酒屋はミニスカ姿で料理を運ぶだけで時給２０００円のおいしいバイト。
美人に人気なのは客の自慰行為を見るだけのオナクラ嬢で、時給４０００円だ。
「最近広まっているのが客と食事するだけの“ソフトデートクラブ”。客は業者に１万円（１時間）を払う。
食事代と女の子のギャラも含まれて、この金額です。客は女の子と手をつなぐだけでドキドキする草食系が多い。
また美大のヌードモデルは３時間で２万円前後。下着のカタログのモデルは時給３０００～５０００円と厚待遇なので志願者が多く、過当競争になっています」（村上行夫氏）
一人暮らしの娘が心配になってくる。
URLﾘﾝｸ(news.nifty.com)
439:名刺は切らしておりまして
13/04/11 12:56:19.65 RCiouod8
≫438
440:名刺は切らしておりまして
13/04/11 12:57:28.30 RCiouod8
〉〉438
441:名刺は切らしておりまして
13/04/11 15:26:27.03 ki5CbQsn
短期で辞められるなら長期プロジェクトの業務には割り当てできない。
これは仕事の環境の問題ではなく仕事の内容の問題なんだよな。
442:名刺は切らしておりまして
13/04/11 18:44:22.71 +SmT+8MF
使い物になるかどうかもわからん就活女にそこまで聞くか？
愛人の要素があるか聞きたかっただけじゃねーの
443:名刺は切らしておりまして
13/04/11 18:50:37.31 i3tyeHqy
unko
444:名刺は切らしておりまして
13/04/11 18:56:53.86 bYIjJm98
ためらいなく、はいと返事して、
実際は速攻でやめちゃった女は
腐るほどいる
445:名刺は切らしておりまして
13/04/11 19:06:03.04 TR7AgsVt
面接という採用形態を重視しすぎるのは疑問
面接で「（転勤等）できる」と聞く→それを採用要素の一つとして採用→実際しない
こんなのが日常茶飯事なのに、面接という採用形態万能主義が現代の日本
それだけならまだしも終身雇用で、変なのを採用したら40年間養わなきゃいけない
そら企業内にクソな人材が便秘のようにたまっていくわ
446:名刺は切らしておりまして
13/04/11 19:49:30.53 RURCqMgg
なに聞こうがどうせ嘘なんだから、適当に志望動機だけ語らせて帰らせればいいのに。雇う気ないんだろ。
わざわざ問題になりそうなこと聞くなアホ人事。
447:名刺は切らしておりまして
13/04/11 20:40:10.42 uBvDV+XL
日本の企業の問題は人事の質の問題だとおもう
448:名刺は切らしておりまして
13/04/12 12:12:19.86 F252SNzO
続けるわけないじゃんｗ
育ててもらって利用させてもらったらサヨナラします
449:名刺は切らしておりまして
13/04/12 23:25:37.71 pZm6+/73
母校に学生結婚した子がいたがある意味勝ち組か。
450:名刺は切らしておりまして
13/04/12 23:28:15.14 Tl+kEz2+
>>1
そりゃまあ、「結婚を理由に退職届を書く人」は圧倒的に女性が多いからだろう。
統計的なデータに基づいているのだろうから疑問に思う方がおかしい。
と言うより、疑問に思えるとすれば、それは現実を見ていないからじゃないか？
451:名刺は切らしておりまして
13/04/12 23:29:30.05 5+ZKVCgE
>>1
戸惑うという時点でアレだな。
男だと戸惑うことすらない。
452:名刺は切らしておりまして
13/04/12 23:42:12.44 1mFbIpYL
夫の会社がその地域から撤退しても続けるなら大したもの
453:名刺は切らしておりまして
13/04/13 00:16:00.50 rTYICeF9
転勤有りの総合職に就きたいくせに単身赴任は嫌だとか
旦那を養う気はないとかじゃあね。結局同じ稼ぎでも男は女を養うけど
女は男を養わないからな。子供持つ気なら新婚から女だけの稼ぎだとリスク高いけど。
454:名刺は切らしておりまして
13/04/13 01:21:54.47 +aRFjDPr
つーか、男女が違う会社に勤めてると、一方が会社を辞めない限り、転勤は不可能だよなぁ。
それとも、会社は、別の会社に勤める配偶者が転勤になったとき、その地域に一緒に転勤させてくれるのであろうか
男女共同参画社会になり、国民の所得を倍増、経済を拡張する社会政策に企業側も参加してもらいたいものだ
455:名刺は切らしておりまして
13/04/13 01:50:05.27 71Ayiyv8
「もちろん続けます」と言わないと、まず総合職では採用してもらえない。
456:名刺は切らしておりまして
13/04/13 02:18:32.78 CX/g/Hi9
>>446
いやそんな事はないと思うぞ。私の会社はかなりの男社会だが、
前にいた支社の総務部長は女だったし、今の部署の総務の次席は
女性だな。辞めなければ普通に出世する。
現場や夜勤ができないだけ男より出世は不利だが、総務関係や技術関係で
女性の出世事例は多々あるな。
457:名刺は切らしておりまして
13/04/13 03:10:12.80 hECn//6H
男はこういう無難に辞める理由がないからな
強いていえば家業を継ぐくらいか
458:名刺は切らしておりまして
13/04/13 03:13:33.94 kVu4nqhC
若い女は雇用するな
逆に40以降(子供が13以上)の人等をガンガン雇用すればいい
459:名刺は切らしておりまして
13/04/13 20:23:55.72 rTYICeF9
結婚前は共働きでお互い趣味や旅行をいっぱいしようなんて言っておいて
やっぱり仕事やめるわ♪って言えるのが女性。男性が同じことしたらゴミカス死ねと言われて
捨てられる。まあきっちり家事折半する男性はまだ少ないけどね。
460:名刺は切らしておりまして
13/04/14 09:33:27.99 uS/pHIEQ
>>459
働きがぜんぜん違うのにきっちり火事折半させるってどんなゲス女・・・