13/03/13 20:11:59.81 yjl0t2c7
>>16
だって、ハロワの人間も酷い。ジジイの相談窓口に妙齢の小奇麗な女性が来て見ろ
いままでとの対応の違いが物凄いぞ。横で聞いてて唖然とする
でも、そのお嬢さんが企業へ質問したい項目があって、それをそのジジイが窓口担当になって
企業担当者と話すんだが、その話し方の鷹揚なこと、上から目線なことｗｗｗ
１人が全部とは思いたくないが、言葉遣いレベルでの程度の低い窓口担当が多く居るのは事実だろ。
そしてそういう人材を配置転換やクビにしない公務員組織
257:名刺は切らしておりまして
13/03/13 20:21:20.88 QLQtHi+u
>>256
ハロワ職員（契約社員）だけど今の給料でレベル求められても困る
月給２６万 残業代無し（毎日３０～１時間はサビ勤） 更新確約無し（毎回かなり切られる）
賞与無し 交通費上限数百円 手当一切無し 駐車場代自己負担 昇給無し
これでも契約社員の中では最高等級の給与
安い人になるとフルタイムで働いて月15万や時給制
配置転換もなにもその部署でダメなら契約更新せずで終わりだから。
258:名刺は切らしておりまして
13/03/14 01:29:57.18 bxx2fIjk
>>246
後輩はバイトで月収60万とか稼いでた。
259:名刺は切らしておりまして
13/03/14 08:07:56.26 +KDYjfaV
学生時代勉強して28歳で司法試験通った人でも大変なのに4年制の薬剤師とか運じゃない。
医者になっても勤務医は休みが無いとか、この世界どんな運任せ？
260:名刺は切らしておりまして
13/03/14 11:27:19.53 OlBDKBip
>>257
姉が窓口やってるけど月収１４万前後で手取り１０万。賞与なし。民間のキャリアカウンセラー出身。
自分は市役所の市民課窓口で同様の待遇。正職員２人に非常勤１０人くらいで稼働してる。
お客さんの利害にもろに関わってんのに訴訟された時の保険は正職員しか加入できない不条理。
長年要望しても監視カメラや通報ブザーすらつけてもらえない（姫路市は実際にナイフで刺されたおかげで整備されたんだよなｗ）
内部者にしかわからないと思うが、あの危険で過酷な仕事にあの待遇って、むしろ民間じゃああり得ない話。
261:名刺は切らしておりまして
13/03/14 11:54:24.68 Fes/0G3a
>>260
公務員って正職員の待遇がガチガチに保護されてる分しわ寄せが非正規職員にいくから、非正規のブラックぶりは並の民間以上らしいね
262:名刺は切らしておりまして
13/03/14 12:22:02.74 OlBDKBip
並みの民間以上＝非正規公務員 って、イメージだけで書いてるだろｗ
民間の中小の正社員も経験したが、対価も補償も比べものにならないくらい良かった。
位置付けとしては、けっして恵まれた企業ではないがブラックとまで言わないラインだったんだが。
同業者だからこいつ非正規だなってすぐわかるんだが、
ハローワークはむしろ非正規に担当された方が質が良かった。
安定公務員様は若手はマシだが昭和脳はガチで馬鹿
263:名刺は切らしておりまして
13/03/16 04:41:03.08 cNJf1p4l
ハロワの非正規は待遇いいんじゃない？
大手～中小まで人事やってた奴が雇われるんだよ
>>261の言うのは、国や地方の役所の非正規でしょいわゆる「官製ワーキングプア」
264:名刺は切らしておりまして
13/03/20 10:01:20.79 hwe6dy/d
デンマーク、米国などの解雇規制が緩い国では失業率が高いのではないかと
いう指摘があるが、そのような指摘には、失業者の定義と失業保険の給付期間を
理解してから再考していただく必要がある。
しかし日本、米国、英国、欧州各国の失業統計の取り方を比較して、
国内統計が意図的に低くされているという評価は妥当ではない。
半面、日本の雇用は世界最高水準との見解にも重要な見落としがある。
各国の失業保険給付期間 比較
日本：１３週間 （日本は事実上の解雇措置（パワハラ、人事異動、冷遇）でも自己都合のため、９０日給付が大半）
米国：９９週間 （性別、年齢、人種、宗教理由を除いた解雇は規制緩和されているため、会社都合が多い）
デンマーク：１０４週間（ルールなどは米国と類似）
１３週間を過ぎた日本の失業者は、ハローワークなどを通じた求職活動を行う必然性を失う。
これは海外の長期失業者も同じであるが、需給までの待機期間3ヶ月と合わせても半年しかならない。
米国やデンマークでは、長期失業した労働者は失業者として2年は確実に統計上に残るが、
日本では、6ヶ月以上の失業者（就業困難者を除く）は統計に残るかは不明となる。
さらに日本には独自の雇用調整助成金があり、それらの労働者（２００～３００万人）は失業者に含まれないが、
含めれば失業率は加算される。
総合すれば、日本の失業率は米国やデンマークに比べて高い。
解雇規制がないほうが、失業者が多いのは経済学的にみて至極当然であり、
規制が雇用を生み出すという理論はとんでも経済学の領域に近い。
以上だが、デンマークなどの雇用政策を学ぶことは労使にとってメリットがある。
265:名刺は切らしておりまして
13/03/20 10:18:53.01 lAFsLnth
グダグダ言わずに働けよ。
頭でいろいろ考えてるから、
動けなくなるんだろ。
266:名刺は切らしておりまして
13/03/20 10:26:34.55 Rkr6jpbS
捨て駒じゃない従業員って何？
267:名刺は切らしておりまして
13/03/20 11:15:35.60 FYDDsDU2
>>265
本人が一生懸命にやっても、体や頭を壊して再起不能になったりする。
捨て駒ってのは、消耗品として使う道具とみなしてるということ。
>>266
捨て駒じゃない従業員→人間扱い
268:名刺は切らしておりまして
13/03/20 12:44:01.59 8ywFcn/z
捨て駒と割り切って最低限の仕事しかするな
269:名刺は切らしておりまして
13/03/20 14:45:12.55 C5r0E2IL
大手なんて社長でさえ捨て駒
270:名刺は切らしておりまして
13/03/20 21:50:44.00 yURjAF4s
>>268
そういう人間から捨てられるんだけどな