13/02/16 15:59:03.62 ZPWvMV8N
>>149
▼過労死・ブラックを無くす、《命を守る情報》。『国が変われば、企業の意識と体質も変わり、労働環境も変わる』。
単に、「ブラック企業と名指ししバッシングするために公表しろ」と言っているわけではない。
『企業名公表の効果には、前例がある。障害者雇用率を守らない企業名を公表が義務化され、企業が意識改革をし、障害者の労働環境を見直す契機になった』。
企業名公表で、悪い企業に反省を促すのはもちろんだが、重要な効果はそれではない。
『悪い企業の問題点をはっきりさせることにより、良い企業を作る契機となり、結果、むしろ良い企業が評価される流れが出来た』。
経営トップの方針や具体的な取組の情報を公開し、『「見える化」を推進』。
◆障害者の雇用に関する企業名の公表…法定雇用率1.8％未満の企業名を公表できる
■参考
◆貧困拡大社会 File.11若者を追い詰める“ブラック企業”[ハートネットTV 2012/10/23]
■契約労働の問題
日雇い労働の経験がある人は、そのカラクリを知るがゆえに、契約労働をためらう。
『「日給9000円、雇用期間20日間」とあっても、「20日間の仕事を保証する」ものではない。
仮に仕事が無ければ、「自己負担の宿泊費3200円」だけが重み、結果的に「働いても赤字」になる』。
（これは、相棒「ボーダーライン」でも扱った）
■参考
◆2.6人に1人が生活保護、密着、大阪・あいりん地区の実態[報道ステーション 2012/06/20]
■《エンドゲーム・自滅する選択》
自分達の足枷が少しでも軽くなるチャンス（総選挙）に、一体、何をやっているんだか…
▽主人「4年に一度、お前達の願いを聞いてやる約束だったな。さあ、何が望みだ？」
▽奴隷「あいつの足枷が俺より軽いのが、気に入らないんです！俺より、もっと重くして下さい！」
でも、奴隷だから鎖でみんな繋がっていて、重くなった奴隷の分、みんな重くなる。
三国志・赤壁の戦いの「連環の計」。