13/01/02 15:43:40.24 iGQQo4TF
オマエがピンハネ率の低い派遣屋作れよw
5割だとかを半分にすれば、手取り5割り増し、
社員のモチベーションが上れば派遣先にも喜ばれられ、
依頼も増え優秀な人材も集まり・・・万々歳だ・・ヤレヨw
34:名刺は切らしておりまして
13/01/02 15:51:06.07 HG0h5qEK
>>33
インドネシアは、日本の自動車メーカーが派遣切りバンバンやったから、大規模デモ起きて日本大使館まで包囲、そしてインドネシアは派遣を禁止にした
35:名刺は切らしておりまして
13/01/02 16:59:30.15 2yKCNVj2
ピンハネ率開示の法律が施行された気がするけどどうなったん
36:名刺は切らしておりまして
13/01/02 17:05:09.27 tvmw9UqF
同一労働同一賃金として日本の工員も中国と同じ待遇にします
37:名刺は切らしておりまして
13/01/02 17:55:47.54 HG0h5qEK
>>36
既にそうだけど？
■知らない人が多すぎるが…大手自動車メーカーですらブラック企業の時代
特に大手自動車メーカーがそうだが、日本本社から出向してタイなど東南アジアで働いている日本人は、日本での給与ではなく、現地のタイ人と同じ給与で働いている。そうしないと採算が合わないし、またデモも起きるから。
▽タイ…月給5万円前後 ▽中国…月給7～8万円 ▽ベトナム…月給1～2万円
行かされる人の多くは若者。彼らは日本で新人研修を受けた後、現地の言葉が話せない状態で行かされる。言葉が話せなくてもコミュニケーションをとれるくらいの、明るい性格とコミュ力がないと生きていけない。
落第生は昇進ルートから外れ、企業からすれば要らない人材であり自発的に辞めてもらいたい。
日本企業は、日本にいる日本人の賃金をさらに下げる気は満々でも、上げる気などさらさらない。
38:名刺は切らしておりまして
13/01/02 20:08:15.11 SVg6dY0a
「同一労働だと思い込んでいる」だろ
実際は責任が異なるし、劣等感が産み出した妄想で同じ仕事だと思い込んでるんだよね