12/12/13 10:48:53.72 ClEotYtu
結局最後は、パワハラしたものも解雇なんだがな～。日本では
働く人間はイランらしい
3:名刺は切らしておりまして
12/12/13 10:49:33.93 hD+7dYua
ところで、厚生労働省・労働基準監督署は、どうして違法労働をもっと厳しく取り締まらないんだ？
4:名刺は切らしておりまして
12/12/13 10:56:23.15 9nU1JTgx
「弱者」が力を持ち暴れているな。
あほくさ
5:名刺は切らしておりまして
12/12/13 10:59:13.91 ANAiXVRl
>>3
そこで働いてる人と会社の上層部の人が仲良いお友達だから
6:名刺は切らしておりまして
12/12/13 11:07:23.73 k5gy2h81
仕事はさせるもの、成果は取り上げるもの。
7:名刺は切らしておりまして
12/12/13 11:16:36.31 ClEotYtu
>>5
厚生労働省の天下り先って、少ないもんな
8:名刺は切らしておりまして
12/12/13 11:16:55.70 bHjRE/jp
うちの会社にもパワハラアンケート着たぞ、上司が面と向かって口頭聞き取り(´A`)
ていうかこんなもん堂々と「パワハラありました」って言えるわけない
みんな空気読んで(笑)無いと答えてた
結果に＋１割くらい多く見積もったほうがいいだろ
9:名刺は切らしておりまして
12/12/13 11:52:44.82 FCxOWRpw
>>3
逃げ切れない証拠集めてよーやく動くからなあの類は
中途半端じゃ絶対に動いてくれんのよ
行政書士辺りを使って集団でやらないと
成果はあがらないし手間もかかる
10:名刺は切らしておりまして
12/12/13 15:22:58.93 wN5zYCba
>>8
パワハラしてる側に調査依頼とか、厚労省ってバカしかいないよね。
官僚は頭良いとか言う奴はこういうの見てどう思うんだろ。
11:名刺は切らしておりまして
12/12/13 20:51:26.90 hcQ8SFTu
宴会芸のシーズンになりましたな♪
12:名刺は切らしておりまして
12/12/13 22:21:41.66 4SjzZNVF
パートだが 上司のせいで四人辞めたよ
自分も辞めそうになったが 我慢したわ
暴言、侮辱、物に当たる
上の人間はそいつが そういうやつだと知ってて なにもしない 最低すぎる 訴えた人もいるが
結局 社員>パート
だから無駄だった
13:名刺は切らしておりまして
12/12/14 07:27:45.80 tHOLtjzR
作業配分を偏らせ一部の部下に無理させて一方的に楽をする
ノルマや安全・品質、作業効率向上をたてとした度をこしたカイゼン
のらりくらりと勤務時間をずるずる引き延ばす
応援といって当日派遣する
14:名刺は切らしておりまして
12/12/15 18:50:32.69 pWG9qQ+E
今の時代どうかつ系のくずってかいこじゃ済まないだろ。
普通はスマホに音声を記録してその道の人に相談するのが当然だろ。
そんな外道はオリの中に放り込んでおくのが基本スタイルだろ。
アフターファイブにぎがるに寄ってそのくずを放り込んでおけばいいんだよ。
かいしゃはパブリックな所だよ。ぎんこうとかでどうかつかましてるのと
全く変わらない。どうかつ系の屑だった奴はもう全員リストラ済みが当たり前だろ。
15:名刺は切らしておりまして
12/12/15 19:25:07.89 ktRkPlyH
ICレコーダに記録してばらまけばいい