12/11/11 08:47:26.47 El+6hOCW
>>816
全て合理的だろ
解雇を禁止してるわけじゃない。特別な理由なく解雇するなら相応の金を払え。
契約社員は契約期間が来たら切っていい。そのかわり契約期間は守れ。
企業年金は、本来賃金として支払われるはずのものを企業側が預かり運用してるわけだから、赤字になったから払いませんは通用しない。明文化した企業側が悪い。
どこがおかしいんだ？
12/11/11 08:47:26.47 El+6hOCW
>>816
全て合理的だろ
解雇を禁止してるわけじゃない。特別な理由なく解雇するなら相応の金を払え。
契約社員は契約期間が来たら切っていい。そのかわり契約期間は守れ。
企業年金は、本来賃金として支払われるはずのものを企業側が預かり運用してるわけだから、赤字になったから払いませんは通用しない。明文化した企業側が悪い。
どこがおかしいんだ？