12/11/18 16:22:04.20 cvNLOAhl
>>448
企業は、自社の従業員や就業者を育てる為の先行投資をしてるわけ。
だから、一割正規で残りは比正規で構わないなんて考えは絶対に持たない。
アメリカはLay-off制度が導入されてるから、景気指標が上向けば再雇用は確約されてる。
厚生年金は派遣社員であっても加入義務があり、派遣元の事業所は自社の派遣社員への厚生年金を加入させる義務がある。
君は実社会に出て働いてから、そういう能書きを垂れた方がいい。
12/11/18 16:22:04.20 cvNLOAhl
>>448
企業は、自社の従業員や就業者を育てる為の先行投資をしてるわけ。
だから、一割正規で残りは比正規で構わないなんて考えは絶対に持たない。
アメリカはLay-off制度が導入されてるから、景気指標が上向けば再雇用は確約されてる。
厚生年金は派遣社員であっても加入義務があり、派遣元の事業所は自社の派遣社員への厚生年金を加入させる義務がある。
君は実社会に出て働いてから、そういう能書きを垂れた方がいい。