12/10/27 22:40:25.66 qcBCCTZI
>>444
いずれにせよ、
大歳みたいな奴を
40年前に、
人事は、何で採用したのかねえ。
その時点で、人事は、
今になって、警察に
「盗撮に興味がありました。」
と自供した、奴の本性を見抜いておくべきだった。
人事・人材開発は、当時
優秀な人間が多かったはずなんだけどなあ。
いずれにせよ、嘔吐した熊、通称大歳卓麻。
奴が、下手に東大卒だったから、
他の事はどうあれ、無条件に通したんだろうね。
東大卒？
無能な奴は多いよ。
今いる会社の今の部署だって、
東大２人いるけど、
一番技術力やセンス・努力もないし、
語学力も最もないもんね。
１２名ほどいる中で、最も劣勢を張ってるよ。
それには理由があって、東大入ると、
全員では無いけど、そこでまったりしちゃって、
努力も何にしないので、
脚光を浴びてない大学卒で必死になって、
努力してる人の方が、技術力は上回る。
俺の今いる会社でも、会長なんか、
「東大卒が多くはびこって来ると、
会社は、腐ってくる。」
と言って来る。
その多く入った東大卒を統制できない方も
問題なんだけど。
いずれにせよ、世間で給与をもらっている８割までの東大卒は、
技術力・先見性・戦略・人間性、あらゆる面で無能だ。
よって、大歳な、その母集団に入ってたからこそ、
四谷階段での逮捕劇、と言うか、あんな事になったのだろう。
あんな人間に１４～１５間も、統制されていた、
後輩が可哀想だ。
それと、
>>443の御仁の質問とも関与するが、
Ｊでは、今、どう言う分布で、リストラされているかも知りたい。
２０代で入社した人間が、２～３年で
大歳が“毒見”と称した、リストラの憂き目に会うこともありうるのか？
あるいは、リストラの中心は４０代後半か？
つい最近、以前いた事業所に帰ったが、
同期は誰もいなかった。
全体に、当時よりも員数も半分位に減っており、
隠し業に遭ったような気がした。
どうせ、今は無き、変態犯罪者、大歳の仕業なんだろ。
結構優秀だった奴らが別な、今までの積み上げとは何ら関係もない
別な業界に行ってたりしている。
給与査定・昇進も含めて、成績付けさえも、フェアに行われていたのか、
どうかも気になる。