12/10/21 05:39:39.33 ACbB8NZE
毎年、大学卒業ニートがたくさん生まれて、1～3年で辞めるニートがたくさんいて…
43:名刺は切らしておりまして
12/10/21 05:40:01.99 ZrhM3awg
>きつい、待遇が悪いといったイメージが先行し、
>企業は採用したくてもなかなか採用できないのだとか。
それが間違ったイメージであって実際そんなことは全くないというなら
少数ながらも応募してきた人を採用すればその人達が定着するはずだろ
でも実際はきつくて待遇悪くて辞めてしまって定着しないから求人かけ続けるはめになってるんじゃねーの？
44:名刺は切らしておりまして
12/10/21 05:40:23.51 tKgWYOA5
>>41
引っ越しって、そんなに気軽には出来ないだろ
独り身のワンルームならともかくも
100万はかかるぞ
45:名刺は切らしておりまして
12/10/21 05:40:43.48 UR60+ejN
>>1
郵便や運輸業なんかは万年求人化してるのあるよな
この不況でも人が集まらない理由は
入ってもまず続かない激務で、ベテランドライバーでも断る仕事を平気でさせるからね
で、中には賃金不払いや遅延は当たり前、社会保険加入と書いておきながら、実際は加入してない違法会社もあるわけで
中小企業でも優良企業は沢山あるけれども
まず求人なんかめったに出ないし
奇跡的に出てもとんでもない倍率だからムリｗ
46:名刺は切らしておりまして
12/10/21 05:41:19.80 +NPmrMwM
>>28
３０あたりでリストラされるのは、その会社では使いようが無かったり
雇ってみたけどトラブルメーカーだったりする奴だな。
47:名刺は切らしておりまして
12/10/21 05:43:00.86 nx1dCEqW
中国人を研修目的とか給料が安いからと言って使っているのは、言語対策できる大手だけ？
48:名刺は切らしておりまして
12/10/21 05:45:33.28 6Op9cW5v
>>41
条件的には優良のはずの
優良企業や国家公務員だって
転勤を機に家族の生活が激変して
いろいろ犠牲になることは少なくないと聞くよ。
だから、鼻の効く人から（転居を伴う）転勤のないことが確定したも同然の
仕事に行きたがる。
49:名刺は切らしておりまして
12/10/21 05:49:21.10 +NPmrMwM
>>48
まぁ大企業や公務員は転勤させられることも込みでの厚遇だしな。
引っ越すのが嫌なら、地場の中小企業を選ぶのも悪くない。
50:名刺は切らしておりまして
12/10/21 05:50:23.88 of5lwBu1
ITは転勤は少ない
仕事が首都圏に集中してるから
いいか悪いかは別としてw
51:名刺は切らしておりまして
12/10/21 05:54:31.04 6Op9cW5v
>>50
でも3つ上のスレみたいな憂き目にも遭い易いんじゃない？
52:名刺は切らしておりまして
12/10/21 05:59:59.33 byixBnjN
>>44
独り身のワンルーム住まいだが、敷礼なし＆家賃５万円程度の物件でも一時出費
で25～30万円は掛かるからね＠兵庫県
53:名刺は切らしておりまして
12/10/21 06:00:24.45 NJvUUfR9
ニートですけど全然受かりませんよ
54:名刺は切らしておりまして
12/10/21 06:04:16.89 ZQf19hY6
>1
不足じゃなくて、減らしたの！
固定費やめて、変動費にしたの！
日経新聞のくせに、本当にもー。
55:名刺は切らしておりまして
12/10/21 06:34:11.82 CS3kOlur
ハロワに登録されている企業の100%はブラック。
56:名刺は切らしておりまして
12/10/21 06:38:28.27 MlUWdAPX
俺の知り合いで今年大学（偏差値50くらい）を卒業した奴がいるんだが、
就職出来なくてアルバイトすると言ってる。
でも、自宅からすぐ通える松屋とかそば屋でのバイトはしないらしい。
で、応募倍率が10倍以上あるような青山のスタバとかで働きたいらしいんだが、
当然不採用。
なぜ就職出来ないかがよくわかる。
57:名刺は切らしておりまして
12/10/21 06:38:44.89 0W4gZJ6W
1.実働する平社員が少なく、実働しない管理職が多い
（高い給料に対し取ってくる仕事は利益が少なくなる）
2.社内で余っている人がいる一方で稼働している人は忙しい
（クビ切れない→全体の利益に影響→ボーナス一律減額）
こんな感じの悪循環がうちでは続いてるな。
58:名刺は切らしておりまして
12/10/21 06:50:58.53 B28ZvejO
いろんなとこに住めるから転勤は楽しいだろ
お泊まり出張は旅行気分だし
土地に執着しない転勤好きを雇えよ無能企業
転勤の度に戸建てを借りてくれりゃいい
転勤がなくなり落ち着いてきたら報酬として新築戸建てを買ってくれたらいいわ
月給手取り50万
ボーナス年二回200万
完全週二日は休み残業無したまに週３日休み
食費など生活費は全額会社負担
なら働いてやるわ
59:名刺は切らしておりまして
12/10/21 06:52:02.15 fgWr2XRx
掘り出し物探す勢いだろ今の企業は
やっぱり景気悪いよ
60:名刺は切らしておりまして
12/10/21 06:52:28.36 ikONwhs5
URLﾘﾝｸ(anaseka.exblog.jp)
このブログﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
世界観がｗｗｗｗ
61:名刺は切らしておりまして
12/10/21 06:59:30.86 FO0fUlt4
その不足してる業界に応募してるが落ちてますがなにか？
バッキュームカー ダンプ 輸送系 人が嫌がる仕事でも落ちてます
62:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:01:49.57 dtQMlEcu
ハローワーク
広島県、正社員募集
交通費支給なし、が多いのにはマジ驚くわ
63:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:07:09.69 KHEmj+Ys
他は知らないけど、運輸業は冗談無しで待遇悪いよ
過労当たり前の、盆も正月も無しで働いて
事故なんか起こしたら飼い殺しだよ
64:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:07:23.13 gYAoTYt6
以前総合職採用された企業は目の敵で攻撃されてますが
そもそも正社員ってそんな多くにありませんけどね
65:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:10:19.82 MjRCkJek
中小は福利厚生が悪いからなぁ
健康保険だって自腹で国保だし
66:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:11:03.59 YeaE6i9d
ブラック企業の捨て魔
67:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:12:09.91 x0RTLwcF
>>19
そもそも、せっかく採用した人材を解雇したい理由はなんだろう？
・思ったより働きが悪かった→採用担当者（中小企業の多くは経営者）が無能
・会社の業績が悪化→経営陣が無能
一般社員には責任がないものばかりだよね？
経営陣の尻ぬぐいを一般社員がしている構図。
68:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:13:14.88 gYAoTYt6
正社員内部で馬車馬種馬に分けられてるので、種馬になるとそんなに数が要らない
みんな競馬やってるのとなんも変わりません
69:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:16:44.75 0hix6Xwx
正社員不足なら、公務員の天下り先を用意せず、ハロワに行かせればいい。
70:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:28:06.48 l3sXydcu
>>67
人件費ばかり高いじじいを雇った時の採用担当や経営陣はもういない
そいつらの尻拭い
しかし組合だのが強いといつまでもじじいの天国で、
実質の中心社員たちには権力も無しってとこかね
71:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:37:48.07 taQdyzeE
>>50
出張おおいよ
おかげで都内の主な路線の終電を把握できてる時期があった
72:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:42:21.18 gYAoTYt6
>>70
明らかにしないのが悪いけど、人質採用してる縁故社員に禅定するのが年寄りだからさ
豊田をみてるとよくわかるように一族企業が多いのさ
73:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:46:21.32 QZo6WNwK
就活失敗しすぎて、契約社員になったけど半年間だけ。再雇用なし。
やっと行きたいところができて必死にやってたのに、3次面接でアウト…。俺が悪いのはわかってるけど、もう生きたくないです…
74:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:49:25.54 gYAoTYt6
>>73
女性採用が増加してるのも枕営業とロリコン趣味の爺さんばっかりなのもあるね
その味見したのを種馬に回すって無茶苦茶だよ、いまの正社員
マ、以前からだけどね
75:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:50:32.83 sgIKk4E+
>>62
正社員で交通費支給なしって、、、そりゃ驚くな。
76:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:50:44.99 eMwgzUpi
うちの会社みたいに超巨大有名グループでも
上から目線で見下したような薄給広告のおかげで一人も応募してこない会社もある
77:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:51:39.78 gYAoTYt6
>>76
フジテレビなんて本社ビル売却しろよ、P&Gだってそうしたんだろ
78:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:55:09.50 CUgWEI6f
派遣雇えば安上がりだし
79:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:57:56.69 MeB3M0av
大卒以外採っていない製薬会社が○○の経験者を募集していた。
高卒だけど○○経験有って即戦力になりますよと無理やり履歴書
送ってみたら面接やってもらって運よく採用された。
みなあきらめるな。給料ががんと上がった。
80:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:57:59.93 gYAoTYt6
>>78
銀行の人質に利用されるのは嫌だな
81:名刺は切らしておりまして
12/10/21 07:59:01.49 gYAoTYt6
>>79
毒のんで体を試験体にする奴か
82:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:02:09.51 m/Omx+/i
求人の要求内容が物凄く高くて、待遇が物凄く低い。
それで、人が来ないの足らないのと言ってる会社の事だろ。潰れてろと。
83:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:05:02.75 gYAoTYt6
だから
テレビ局が顕著だけどさ、縁故で席次はいっぱい、全部指定席だと思ってよいし用意されてない
俺も縁故じみたところで働いたので裏は全部知っている
これを破壊するには親や親類の瓦解しかないんだよね
84:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:06:47.86 QZo6WNwK
コピペの
親がお願いだから働いて⇒会社のNOの下りがもう何回も自分の中で行われてるのだが。
85:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:07:29.18 DKRS/kZf
前に人事の人がぶっちゃけてたけど
書類選考時点で、受付できないのが多数
履歴書の下部分だけ見せられて、
何コレ？って言いに行ったからだけど
職歴とか経験とか学歴とか、そういうんじゃなくて
履歴書の書き方知らないんじゃね？
悪筆ならPC使えよ、PC履歴書可か人事に聞けよってのが大杉
良い歳したおっさんまで
履歴書の書き方シラネーとか、情弱氏ねよ
86:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:09:15.62 gYAoTYt6
>>85
冗談なしで書類提出が、いつのまにかオークションにかけられて
出所不明の風呂屋の名刺になっていたね
嘘ばっかいうのが人事の仕事もばれてるから
87:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:11:35.65 0yYQe2ZC
消費税も原因の一つ
黒字が出てない企業でも、
人件費の約５％相当分を売り上げから納税しないといけないから。
（消耗品や原料、商品仕入れ分の消費税は、仕入れ時に代金といっしょに払い済み）
だから、正社員多いほど納税負担が重い。
ただし、人材派遣社員は派遣会社に一括して払うので、重税感なくなるのよね。
88:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:16:37.48 gYAoTYt6
>>87
吉本興業なんか、税理士に爺さんを採用してメクラ印で逃げ切ってるから全部じゃないよ
89:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:17:05.19 xzHKpX0C
正社員である必要はなく、派遣社員の時間給を正社員と同等に人事面でも差を
無くした、オランダ方式とすることで問題は解決する
90:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:19:34.51 ICl/OHaN
うちは正社員60人くらいの中小だけど
中卒・高卒が多いせいか高学歴の優秀な人は逆差別されて
仕事しにくいみたいだ
バカが多いけど今の日本じゃなかなかクビにできないし、
まともなリクルート方法も知らないから、状況はかわらない
91:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:20:14.19 gYAoTYt6
>>89
銀行の行員以外は、これまでもすべて派遣扱い
これを勘違いしたのは自民党
92:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:25:12.75 g5Y7htr7
正社員が不足している≠正社員を雇いたい
93:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:25:16.82 YoaIFG2b
立派そうな会社でも、正社員は少なくして
ワーキングプアをたくさん育ててるやりかたしてるところあるからな
正社員不足とかってありえんだろw
94:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:28:03.62 gYAoTYt6
P&Gがすべてじゃないけど、インド人が課長、チーフが中国人日本人
どうせ脳みそがあっちに適わないのははっきりしてる
それを必死に縁故でおさえてる状態、ますます馬鹿が濃縮される
２ｃｈのカンニングペーパーも援護射撃しきれないね
95:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:28:23.14 UpBprPI4
企業は正社員が居ない方が儲かる、成功している企業は
全てブラックな企業、正社員が不足しているのではなく、
ブラック化が徹底していないから無駄な正社員が居る。
そんな儲からない企業の正社員がブラックな労働環境で
喘いでいるから、正社員が足りないと勘違いしている。
そんな企業は、正社員を切り捨てて完全なブラック化を
達成すれば、正社員が足りないとも思わなくなる。
>>89 オランダ方式を採用すると、国会議員を含む特権富裕階級の
金儲けのチャンスが奪われるから、採用できなかった。
民主党は、何をするにも不手際だから非難されるが、流石の
小泉なら、喝采を浴びる。
96:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:30:50.02 gYAoTYt6
北里は、皇太子の男子を作るために正社員でがんばってるのに
おまえときたら小泉って役にもたたん精液を混ぜるのかよ
97:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:32:01.10 ICl/OHaN
正社員はなるべく減らして少数精鋭の管理業務にする
誰でもできる単純労働は派遣に依頼
正社員は確かに少ない
でも少数精鋭にはうまく転換できないもんさ
うちはブラックではないが、わざと残業長くしてるバカは結構いる
98:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:33:48.29 gYAoTYt6
>>97
Windowsに居間を占領させるしかないかな？かれらマイクロソフトは少数精鋭で成功してたから
99:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:36:28.30 Mrb8QhAc
「知名度は低くても良質な中小企業」ってのは
>>1胡散臭い人材派遣会社の営業なんて無視しますが何か？
100:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:37:56.03 gYAoTYt6
マ違いの連続、小泉純一郎、大泉くんと交代しなさい
101:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:41:23.71 xnqKs4DX
いい会社は人がまず抜けないし定期的に新卒採るだけで社員は充足してるよ。
>>1 の記事は世の中しらないゆとりとしか思えないｗ
102:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:47:29.31 YhpwGRDC
社員集まらなくて廃業した会社が近所にある。
仕事はバンバン入ってくるけど、まわせなくなった。
社員高齢化でもう駄目！と見切りつけて綺麗に終わらせてた。
103:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:51:11.30 zc3dXBy2
>、立地条件が悪かったりすると
それを「条件の悪い企業」と呼ぶのですよ
104:名刺は切らしておりまして
12/10/21 08:55:35.72 Qo7NF9nG
>>83
子の就職のために、親が縁を大切にする。絆だよね。いい話じゃねぇかｗ
てめぇの親に「もっとコネ増やせ、それが子に対する就活支援だ」って言ってやれよｗｗｗ
105:名刺は切らしておりまして
12/10/21 09:03:10.60 Wy3Vluw8
解雇したい理由？
社内派閥争いで敵対勢力を滅ぼしたい･･･それだけ
経営？社員の能力？そんなの関係ない
オレの邪魔をするやつは解雇だ
106:名刺は切らしておりまして
12/10/21 09:04:33.62 bH2JUwJr
正社員不足？
経営陣で削るだけ削っといてなにが不足だか。
茶番もいいとこだ。
107:名刺は切らしておりまして
12/10/21 09:11:30.14 sm3IOfLb
>でも、よく誤解されがちなんですが、
誤解じゃねーだろ
介護・運送なんて超不況だから業界ぐるみでブラック
108:名刺は切らしておりまして
12/10/21 09:11:41.09 YoaIFG2b
いい会社はうつ病がいない会社
109:名刺は切らしておりまして
12/10/21 09:17:27.10 sm3IOfLb
>>85
お前の会社レベルに履歴書なんかいらねーってことだ
それが労働市場の判断
110:名刺は切らしておりまして
12/10/21 09:25:07.59 gYAoTYt6
>>104
ブッシュ大統領がまさにそれで世界を崩壊させた
小泉の子供も同じことをするだろうね
だから俺は震災のおかげで疎開してたけど、内地にでてたんだ
それが・・・香川の連中は俺を松の木にくクリつけて拷問しやがった
全員警察につかまってくれ
111:名刺は切らしておりまして
12/10/21 09:27:47.29 Y03k7xlS
今、企業が求めているのは即戦力の人材だからじゃないの。
112:名刺は切らしておりまして
12/10/21 09:29:49.23 oK0QJTqO
>>79
おまえ凄い、でもなんの経験有なんだよw
113:名刺は切らしておりまして
12/10/21 09:30:47.64 gYAoTYt6
>>111
それは派遣のことだよ
114:名刺は切らしておりまして
12/10/21 09:42:35.54 YoaIFG2b
福祉業界の人手不足はウソ
辞めても辞めても、履歴書が送られてくるから
その中で続きそうな人を選べばいいだけの話
あとは雇った側の問題
115:名刺は切らしておりまして
12/10/21 09:43:20.65 z0SWf8N9
うちの会社のパート従業員
パートタイムなのにフルタイム。
その上残業も半強制（女ばかりで嫌味が多い）
時給もコンビニ並みでボーナスなし
個人の経済事情は知らないけどよくやってられるなと思う。
こんなんじゃ正社員なんていらないわな。
116:名刺は切らしておりまして
12/10/21 09:43:52.82 heSug/of
サンフ(｡･｀3´･)･∵.ﾍﾟｯセは同族役員どもの言いなり通りに
ストーカーや犯罪行為をする社員が多い
117:名刺は切らしておりまして
12/10/21 10:01:18.36 iWVBRftK
正社員だって、条件がいいとは限らないからな。
月15万の正社員だっているんだから。
バイトでも、月30万もあるんだし、あとは、待遇しだいか。
休みの多さとか。
118:名刺は切らしておりまして
12/10/21 10:04:29.12 8vGnoxo4
今在籍している社員たちに出来ないことを外部からのスーパーマンに求めようとするくせして、
給与は他の社員よりも安いとか・・・
119:名刺は切らしておりまして
12/10/21 10:06:34.59 iOsLUo3x
我々はグズでゴミのように処分される運命にあるんだ
120:名刺は切らしておりまして
12/10/21 10:32:20.70 cHXBS4kA
手取り15万円未満とかで募集してるんでしょ？
そりゃ無理だわ
121:名刺は切らしておりまして
12/10/21 10:35:54.01 kNn+0+9M
>>95
あほ。マクロ経済の基本から勉強しなおせ。
122:名刺は切らしておりまして
12/10/21 10:43:45.30 IL4zVNM9
湯田やの命令によりそうなった
あいつら全員死ね
呪いをかけ続けてるからデビ自慰はそのウチ死ぬ
123:名刺は切らしておりまして
12/10/21 10:50:35.94 UpBprPI4
>>121 マクロ経済学が何の役に立つ、要は、中国の低賃金
に引き摺られて労働賃金の引き下げが起きた。
労働環境を維持改善するのが国会や労働組合の役割なのに、
自分の金儲けのチャンスがあると考えて搾取に走った、
日本の労働者は山賊や強盗の類に生活を奪われている。
一番儲かったのは中国共産党、中国大衆から奪えるだけ奪い、
その手助けを日本が行った。
124:名刺は切らしておりまして
12/10/21 10:50:38.90 3cXeuMUB
福祉業界って元気な年寄りまで保険使って
異常に膨張してるだけだろ。
膨張除けば、人は充分足りてるだろうな。
125:名刺は切らしておりまして
12/10/21 10:50:45.16 7hy6VqTG
深刻な奴隷不足
だろ
正直に言えよ
使い捨ての奴隷が欲しいです って
ディスポーザルな奴隷が欲しいです って
ボロ雑巾のように捨てれる奴隷を望みます って
正式な奴隷が欲しいです って
とかく奴隷の流通量をもっともっと増やせ
奴隷経済の末端の奴隷をもっと増やせ
使い捨ての奴隷を増やせ
正奴隷を量産しろ
126:名刺は切らしておりまして
12/10/21 10:51:12.90 lggdHosn
普通の企業も、派遣社員の管理に追われて正社員不足
127:名刺は切らしておりまして
12/10/21 10:53:17.74 MlUWdAPX
>>126
派遣社員の管理を派遣がやればいいだけ。
解雇できない正社員なんかいらんのだよ。
128:名刺は切らしておりまして
12/10/21 10:59:05.75 taQdyzeE
>>85
そーいうのしかウチの会社（業界全体もだけどｗ）来ないから
会社にある履歴書みると壮観だぜ
レジュメまとめて１行１行に必死になった自分の履歴書が浮いているｗｗｗ
うちんとこの会社もまっとうな正社員というのが不足してるんだが
「募集してもどーせ来ない」と幹部連中あきらめている
いまならいい人沢山きまっせ、といってもダメ。
実際、人手不足から派遣頼んでも人こねーしいつかねーし
特にブラックでもないというのに、イメージかなぁ
129:名刺は切らしておりまして
12/10/21 11:01:35.09 taQdyzeE
>>102
会社をきれいに終わらせるってのはむずかしい
負債多かったらそんなことできない
余裕のあるうちに撤収したんだな。
もったいない話だ
130:名刺は切らしておりまして
12/10/21 11:02:11.04 AZr+a/5l
うちの会社は人も足りないが業績が悪いので中途も採用できない。
131:名刺は切らしておりまして
12/10/21 11:03:27.64 AjWwucHB
接客・サービスは例え正社員でも年収300万で一日労働が15時間
132:名刺は切らしておりまして
12/10/21 11:06:59.00 jtrqHtP9
安月給及低待遇で責任だけは一人前の名ばかり正社員なんて たくさんあるからなぁ 若い世代は比較するもん無いから本当気の毒だ
133:名刺は切らしておりまして
12/10/21 11:10:45.71 EplAAuuP
>>42
●文部科学省 学校基本調査（全校対象調査）
卒業者 就職者 一時的 進路未定（進学も就職もしない）
な仕事 &進路不祥者
平成14年度 547711 311495 23205 146380
平成15年度 544894 299987 25255 149279 (就職率55.1% 過去最低記録)
平成16年度 548897 306414 24754 132734
平成17年度 551016 329125 19507 116392
・
・
平成22年度 541428 329190 19332 97981
平成23年度 552794 340546 19107 101528
平成24年度 559030 357285 19596 96449 (就職率63.9% 内訳：正規60.0% 非正規3.9%)
新卒の雇用状況は非常に改善されている。
正規就職者総数は増えてるし、一時的な職に就く新卒は減っている。
進路不明の新卒も、2003年の頃より５万人程度も少ない。
学生の数が増えたのに雇用も増え、ニート化する者も少ないのである。
さらに、新卒カードは翌年も翌々年も翌々々年も使える。
氷河期世代は世代人口170万人～210万人で、高卒大卒の求人が合計50万から70万だった。既卒の救済は無し。
ゆとり世代は世代人口110万人～120万人で、高卒大卒の求人が合計60万から100万だった。
現在の新卒が非常に有利な状況に置かれていることが理解できる。
URLﾘﾝｸ(hr-recruit.jp)
URLﾘﾝｸ(www.mext.go.jp)
134:名刺は切らしておりまして
12/10/21 11:11:02.35 HBC+Zovy
＞だが、日本の99％は中小企業
＞当然そこには、知名度は低くても良質な企業は多い。
いや、少ないよ。
圧倒的多くは、どうみてもブラック。
135:名刺は切らしておりまして
12/10/21 11:11:06.23 V4A8jRp8
現代の日本
団塊のガン共が居座るため雇用が無い(65歳雇用法とか馬鹿げた法案まで) ⇒ 団塊共の居場所確保のため、30～40代をリストラ ⇒ リストラ組は再就職出来ず、ナマポor自殺
団塊共を早く除去しろよ
136:名刺は切らしておりまして
12/10/21 11:12:16.26 EplAAuuP
>>42
就活中の女性
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
一時間後
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
このように、マスメディアは明らかな印象操作を行う場合があるので、注意。
「現在はまともな大学生でもまるで就職できずみんなニート」
「昔の人間は心が優しかった。平和な時代だったのに今は治安が悪い」
「今は300社受けても決まらないなんて普通、中小企業でも入れる奴はまずいない」
「現在は超氷河期絶望期だから旧帝でも半分以上無職か非正規、誰にも未来は無い」
「早稲田でも200社受けてもダメの超超氷河期」
「昔は誰でも好きな仕事に簡単に就けたのに」
「ハングル文字でメールするのが流行」
「エロ本のせいで性犯罪が激増した、全部規制すれば性犯罪はなくなる」
「著作権法を厳しくすれば、音楽・映像コンテンツがガンガン売れるようになる」
全部嘘。
世代人口が大幅に減っているのに、新卒就職者は増えているのだ。進路不明者は減っているのだ。
ステルスマーケッターの印象操作に踊らされて虚偽情報の伝播に加担するのはやめようではないか。
137:名刺は切らしておりまして
12/10/21 11:12:22.40 jtrqHtP9
正社員も何を持って 正社員の冠だかわからんよね。月収１３万とかみるけどバイトの方がその業務よくね？的な
138:名刺は切らしておりまして
12/10/21 11:13:06.19 jSnJFanw
クレカを作れるかどうかだろうな
139:名刺は切らしておりまして
12/10/21 11:15:30.80 3cXeuMUB
福祉業界人が足らんとか嘘だろうな
人が足りなければ、施設が潰れたり出てくるが全くでない異常に増えるだけ。
現状それでできるなら、それでやっとけや
1人の年寄りみるのに、どれだけ若者が負担してると思ってんだ
140:名刺は切らしておりまして
12/10/21 11:18:01.23 0zrqMUqE
ハロワ求人だと
正社員といっても昇給もボーナスもほとんどないない中小は多いからな
そして今や退職金すら１００万以下もある
派遣との違いは解雇がないただこれだけだな
141:名刺は切らしておりまして
12/10/21 11:24:12.06 gs8PlwVW
>83 「絆」って良い印象を与えるけど語源からすると
URLﾘﾝｸ(gogen-allguide.com)
だから 要するに家畜を繋ぎとめてる綱の事
なにかと「絆」を協調する奴はこの事踏まえた上で言っているのかな？
142:名刺は切らしておりまして
12/10/21 11:25:31.23 +t06W5ue
最低賃金割ってる上に、サビ残業まである企業なら沢山求人出てるけど
生活保護以下ならの職場ならいくらでもあるだろって、そりゃ説得力無いんじゃね
143:名刺は切らしておりまして
12/10/21 11:40:57.82 NHsL21+5
大きい会社ほど給料高くて、休み多くて、まともな人が多いからなあ
144:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:01:17.40 UF7FaYj2
正社員不足なんだけど募集してくれないんだよな。
145:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:03:14.19 +G88gx9p
>>67
面接だけは何回も練習させてキチンと出来るようにさせる学校もあるからほんの数分程度の面接じゃ実態はわからんよ。
面接時だけは(キリッ)としてても普段が面接時のままじゃないからね。
146:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:11:42.56 jSnJFanw
>>143
ベンチャーとか粋がってる会社はほんとひどいよw
基地外の集団かとw
147:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:13:52.31 sq1AEc8M
>>142
生活保護を廃止するか、大幅に引き下げるべきだろうね。
今の日本は働くという行為を馬鹿にしすぎている。
まるで「ソドムとゴモラ」だ。
このままでは人類文明の進歩によって滅ぼされる。
148:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:15:25.89 4Cnq78K3
大量の定年退職者がて労働者が不足するって騒いでたけど、あれはなんだったのか。
149:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:16:03.41 sRGbD+G+
>>138
逆に言うと、無職で作ったクレカが最強の信用力ということだな
150:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:16:07.93 K7ZJSGZ5
人手不足過ぎて中国/ロシア人の手も借りざるをえない状態
151:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:17:01.51 Ck8+k1P9
介護業界は四年で捨てられる
未だに年功序列が生きてる介護業界ほど捨てられる傾向がある
152:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:17:14.46 cW7CtRQQ
でも固定給なら別だけど、人が足りないほうがシフトに入れて助かる場合が多いんじゃない？
体がきつい→シフト緩和で勤務日数減少、新人を補充したため一人当たりの給与減→新人に当たって
新人が辞める→シフトが詰って勤務日が戻る、給与も戻る→体がきつい（以下略
これだけ見るとなんだか意味がわかんないけど、雇用は守れてるし最低限の仕事はきっちりできてんだ
から新人いらないんだと思う
153:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:19:28.71 jSnJFanw
>>149
財産が無くて作れたら褒めてあげたい
154:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:21:20.05 qpse9rN7
仕事があろうがなかろうがどうでもいい
働きたいヤツだけが働けばいいし、働きたくないヤツには
国が生活保護を積極的に受けさせればいい
それで財政破綻しようが知った事ではない
そうなったらその時に考えればいい
155:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:26:43.71 sq1AEc8M
>>154
生活保護だのバーシックインカムだの、その類のものは全て廃止すべきだよ。
今の日本はルンペンの識別が難しくなっていることが問題。
156:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:30:47.17 oJYrSbgE
正社員は少ないけど派遣やバイトは腐るほど居る。
正社員登用試験受験資格者講習費用、正社員登用試験手数料、
正社員登用試験合格者研修費用などの諸費用が用意できずに正社員への道を諦める人が少なくない。
157:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:32:21.10 KxhAKUEc
日本の全法人数は約300万社あるわけ
誰でも知ってる企業は日経225としても225社
これって、０．００７５％なｗ
158:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:34:45.60 HBC+Zovy
>>146
ベンチャーなんて曖昧な表記は辞めるべきｗ
実態は、単なる中小零細企業がほとんど。
159:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:36:28.45 qpse9rN7
▼社会全体の富を食いつぶしている負の労働があるのではないか／堀江貴文
月20万の給料を貰って、実は社会全体は、
その労働を作り出すのに月30万のコストをかけている、というような。
だったら、ダイレクトに20万渡せば10万円セーブできるじゃないかと思う。
URLﾘﾝｸ(sekihi.net)
▼生活保護と最低賃金／和田秀樹
工事労働者に年間200万円保障しようとすると、
道路建設費を2000万円使わないといけない。
実は公的支出としては生活保護が一番効率がいい。
200万円の保障に200万円プラス公務員などを使う手数料ですむからだ。
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
▼非効率な雇用より生活保護を／切込隊長
競争力のない産業に対する助成金や補助金で国民を養ってきたコストより
生活保護や失業保険を払って家で寝ていてくれたほうが社会にとっては損失が圧倒的に少ない
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
160:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:38:05.34 sq1AEc8M
>>159
今生活保護を受けている連中を社会的に追放してホームレスにすれば
日本経済は昇竜のように復活すると思う。
年金を受け取っている連中も同じく。
161:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:39:04.12 vGVQXRhe
激安基本給で24時間働いてくれるトップクラスの人材が来てくれません！！
。。。なんて泣き言は聞く必要なし。
162:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:41:18.67 e5TwkcOz
やはり非正規は甘えだったのか…
163:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:46:54.63 7KzXfAIl
生活保護を貰ってる人も消費してるから経済にはメリット。
ホームレスになるとその分消費が減る。
164:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:48:39.57 fRANkxG/
>>163
パチンコで北に流れるんですがね
165:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:49:11.62 3uj0bH1q
正社員になれるレベルの人材が不足してるからな。
正社員が不足している会社でも正社員にあたいしない低スキルな奴が応募してきたら不採用だよ。
166:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:49:40.65 YoaIFG2b
非正規雇用より生活保護の方が賃金をたくさん得られるのがおかしい
どう考えても
働き損のくたびれ儲け
みたいな制度
167:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:52:52.98 qpse9rN7
若くして生ポは努力の証。
羨ましがるのも無理はないが、お前たちも才能使って受給したらどうなの？
できないの？ プライドっスかwww
168:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:53:00.49 etnqEAUX
福祉って、そんなに良いか？
給料安いし、何年かしたら腰を壊して辞めていくように見えるが。
169: 【関電 55.2 %】 忍法帖【Lv=39,xxxPT】(1+0：8)
12/10/21 12:55:31.37 HY34bRhh
※
170:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:56:01.13 QzrtHmV2
>>160
治安えらいことなりそうだな
171:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:56:05.09 cW7CtRQQ
>>165
正社員になるには、普段から仕事も真面目に取り組んで社内資格だとかも積極的に受けとかないとね
目指さない場合は居場所が無くなるだろうけど、それはそれで仕方がない
172:名刺は切らしておりまして
12/10/21 12:58:40.81 I9Ecm/st
企業「工学系の修士以上の学歴で理解力があって英語ペラペラで
リーダーシップがあって充実した専門知識と幅広い教養を併せ持って
初任給15万で雇えて30歳になっても年収込み込み400万円で喜んで働く
正社員が不足していて困っているんだ。」
173:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:00:34.90 b8HsagIe
Japan could do more to help young people find stable jobs
URLﾘﾝｸ(www.oecd.org)
「正規労働者と非正規労働者との保護率の差を減らし、賃金や福利厚生面での差別的措置に対応する。
この措置には、期間労働者に対する社会保障の適用範囲を拡大する一方、正規労働者に対する雇用保護を緩和することも含む」
ＯＥＣＤ（経済協力開発機構）は７月20日、対日審査報告書を公表した。
全６章の報告書の中に今回、一つの章が「格差問題」に充てられた。
「格差問題に一章を費やすのは初めて（日本政府代表）」のことだ。
日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見られてきた。
しかし「最近は所得格差が拡大している」とＯＥＣＤは警告。
その理由として、日本は解雇に関する法制が未整備で、正社員の解雇が困難な点をあげている。
「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用への依存を強める結果となり、
「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得格差が拡大した」と指摘した。
「日本はもはや平等な国ではない」。これがＯＥＣＤの日本に対する基本認識だ。
URLﾘﾝｸ(www.pjnews.net)
ＯＥＣＤが調査したデータに興味深いものがある。各国の“正社員”の「解雇の難しさ」だ。
数字が大きいほど難しくなる指数だが、デンマーク１・２０、イギリス１・４０、アメリカ１・６７に対して、
日本は３・８０と倍以上になっている。またＯＥＣＤは、「日本はＯＥＣＤ諸国の中で実質的に最も解雇規制が厳しい国のひとつ」
「正規雇用への保護が手厚すぎる」と指摘している。
URLﾘﾝｸ(r25.yahoo.co.jp)
174:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:01:53.42 7KzXfAIl
引越業者やイベント系は絶対嫌かな。
人も会社も最低だよ。
175:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:02:52.26 TqmpV2M6
>>172は無職
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
日本企業の労働分配率は十分高い
ジジイたちが貰いすぎな分、他にしわ寄せされてるだけ
590 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2012/10/08(月) 14:36:24.48 ID:uVpD6hwj0
マーケットメカニズムが働けば、高すぎも低すぎもしない相場に収斂する。
競争市場なら賃金も労働市場の需給で決まる。
こんな中学生でも分かることを理解していない奴が大勢いるんだな。
↑
普通のビジネスマンはみんな分かってるよ。
2ちゃんはニート、フリーターの巣窟だから仕方ない。
いまだに「経団連ガー！内部留保ガー！」だからねｗ
大手の経営者なんて、ほとんどサラリーマン社長なのに。
176:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:09:59.45 ZftI/a1L
ハローワークの求人って高望みが多いよな
公認会計士を時給800円でフルタイム希望とか
税理士資格が必要な小さな商店の事務とか
仕事を探す方も失業手当をもらうために探してるふりをするだけのやつも多いしね
177:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:11:53.32 vGVQXRhe
>>175
企業経営が稚拙で収益力が落ちまくってるから、
労働分配率が高くなるのは当たり前。ジジィが
もらいすぎてるとか、単なる世代間闘争のせいに
している奴は、滝壺に向かって流される筏の上で
どっちが船尾に座るか殴り合いの喧嘩をしているも
同然の馬鹿ｗｗｗ
178:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:13:19.23 ODLhfD1i
>>176
その辺は最初から採る気がさらさら無いんでしょ。
多分その条件に合致して、さらにその条件でもいいって人が万が一にも来たとしても断るやろ。
179:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:15:27.80 jrAqpfmu
>>177
おまえが企業経営してみろ白痴。
稚拙だと文句言ったところでないものはない。
公平に分配すれば良いだけの話だ。
180:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:15:35.59 vfeGDJat
労働分配率上がってて平均年収が暴落してるのは、
つまり日本企業がそれだけ貧しくなってるってこと
リセッションも考えないといけない事態
181:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:19:49.11 uVj+8ndd
>天井クレーンの企画設計・保守・施工を手掛ける従業員10名の製造業
>工業用電熱式ヒーター製品を製造販売する従業員40名の企業
の求人は、高卒・文系・数学出来ない・資格取れない人間でも
応募できるのか?
この手の記事っていつも若者叩きが根底にあって、
職はあるよ でも工業高校卒以上ね 電気機械専攻ね
と裏の条件を無視している
182:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:20:18.59 MVENMD5p
>>177
こういう人は、高度成長期の経営者は非常に有能で、今の彼らだけが無能だとでも言うのかね
成長が終わり、社会制度がそぐわなくなってきただけの話だ
収益力の落ちた企業は、他の先進国では市場淘汰されるものだが、規制の多い日本ではそうならないからな
183:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:22:02.69 HW2CJeNo
まともな人間はほとんどが正社員雇用されてるし実際に求人は多いのに
身の程知らずのバカが一流企業ばかり狙って落とされたりとか
ちょっと嫌な目に遭っただけで「ブラック」と呼んで敬遠したりとか
あげく就活サイトのエントリーボタンを押しただけで「就活一件」ってカウント。
これが「就職氷河期」の現状ｗ
184:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:24:42.85 cW7CtRQQ
>>183
求職者によるけど、履歴書の右側が白紙だったり平仮名ばっかりだったりもするしな
でも変なことに巻き込まれそうになったら即日だろうがなんだろうが無理やりにでも退社しないと
何されるかわかったもんじゃないよ
185:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:26:07.67 HW2CJeNo
不平不満がある連中は大声を上げるが満足してる奴はそんなことしない。
暇をもてあますクズニートは一日中ネットで「仕事がない」と書きまくる。
この状況を考えないバカが「いまは就職が難しいんだ」と思い込むｗ
若い世代が就職できなくて非正規雇用が社会にあふれてたら
日本経済はとっくに崩壊してるってことすらわからないんだから始末に負えない。
186:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:29:01.36 iBS0sTKG
人は余ってても、正社員として雇いたい資質をもったやつがいないってことだろ
しかも、頑張ろうともしないクズばっかだしな
おれかーw
187:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:29:05.02 2tJ4sMVx
情報通信って具体的にどういう企業？
188:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:30:50.30 xrbwTlCk
まあ優秀な人材を安くコキ使おうとしても無理だ
ショボイ条件を出しても望む人材は取れないだろう。
買い手市場だからといって勘違いしているところはある
189:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:31:08.66 6Z1TfYIR
>>1
求人に乗ってる情報が正しいって前提がおかしい
昔のゆとり社会で生きてきたおっさんとは違うんだよｗ
バブル世代は常に楽に生きてこれた。
若い頃は企業がウチに来て下さいと懇願し、
不景気になっても年功序列で役職に、
自分が楽したいから若者を騙して、薄給で酷使する。
デフレも自分たちには有利だから放っておく。
さっさとくたばれ。
190:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:34:12.82 QzrtHmV2
>>186
いやオレだ (´・ω・｀)
191:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:39:45.29 HW2CJeNo
>>189
バブル期の最高求人数は90万人弱、サブプライム不況直前の求人は100万人弱。
バブル崩壊直後の求人は38万人程度、いまの求人は56万人強。
バブル世代は楽？いまのほうが圧倒的に就職しやすいってのｗ
そもそも90年代は大卒者数の平均が毎年40万人程度だったのに
いまは55万人を超えてるって事実すらほとんどの奴は知らない。
大卒者数が増えてるから大手企業への就職は難しくなってる。
東大や京大、早稲田慶応といったブランド大学でさえ卒業者が5万人で
彼らが希望する一流企業にはとても受け入れなくなってる。
バカみたく大学卒が増え連中が身の程知らずに大企業を受け
あげくエントリーボタンを押しただけで就活したけど落とされたと騒いでるのが実態。
192:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:50:29.74 GfT5s9v/
>「天井クレーンの企画設計・保守・施工を手掛ける
従業員10名の製造業」とか「工業用電熱式ヒーター製品を製造販売する従業員40名の企業」
これ判りにくいんじゃなくて、年中募集かけてるとか
条件が悪すぎるとか、ブラックなだけじゃないの？
193:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:50:41.39 BreA4qNr
>>147
最低限の法律もろくに守らないくせに糞経営者たちが何を言ってるんだって
194:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:52:20.65 GfT5s9v/
>>191
>そもそも90年代は大卒者数の平均が毎年40万人程度だったのに
いまは55万人を超えてるって事実すらほとんどの奴は知らない。
誰でも知ってるだろｗ
195:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:54:27.57 vGVQXRhe
>>179,182
今の時代に先進国で企業経営を仕切る役割は、そういう能力を持った
人間でなければ務まらないということだよ。大した能力がなくても
企業が成長できた時代とは違う。おしなべてトップにそういう認識が
ないのが日本。甘ったれんなｗｗｗ
196:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:54:33.53 6OHwWNCO
医療、福祉で待遇いいのは資格が必要だろ。
原油高や郵政民営化で運輸、郵便の待遇は悪くなっても良くならんだろ。
従業員10人や40人の企業の求人は募集人数も僅かだから、就職できる人は限られる。
197:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:55:04.37 3ZME8I9+
良く判らない株を買わないのと同じで、良く判らない企業に入らないだろ。
198:名刺は切らしておりまして
12/10/21 13:58:22.63 eUDSXDYG
＞若年層向け
３６歳以上、４６歳以上、６０歳以上でそれぞれ転職状況を言って下さい
199:名刺は切らしておりまして
12/10/21 14:01:15.92 K7ZJSGZ5
良く分からん大学の出身者も採用しないだろ
200:名刺は切らしておりまして
12/10/21 14:13:29.12 mrzKCYu4
>>172
冗談で言ってるのかもしれないが、
そういう奴だらけの、外国（中韓含む）企業と戦わなくちゃいけないわけよ
201:名刺は切らしておりまして
12/10/21 14:15:31.61 HSYuKvtg
正社員不足ってのは本当だろう。
というか、ハードルを上げまくっておいて、
「このレベルに達してないなら採用しない」
って決めてるところって結構多いでしょ。
求めるレベルに達しない人は正社員にしない。
数だけ集めるなら、非正規契約、時給・日給契約でも
人は集まるんだし、派遣に頼めば、いくらでも集まる。
言っちゃえば、９割くらい非正規の従業員でも会社は回るわけ
202:名刺は切らしておりまして
12/10/21 14:22:51.24 cW7CtRQQ
>>201
それだけ即戦力が欲しいんだろうね
203:名刺は切らしておりまして
12/10/21 14:35:00.89 l8bviuJb
383 名無しさん＠１２周年 sage 2011/11/23(水) 16:24:10.26 ID:Qjsjf0Ei0
最近、新卒の給料インフレおこしてないか？
2013年度新卒採用 初年度年収
DeNA 年俸制 最高1000万 院卒最低520万円 大卒最低500万円(昨年より100万増)
GREE 年俸制 最高1500万 院卒最低450万円 大卒最低420万円
野村證券（コース別） 初任給月額54万2000円 年収約650万（賞与は別）
大卒初任給
サイバーエージェント ３４万円
楽天 ３０万円
サイボウズ ３０万円
サイバード ２９万５０００円
アドミラルシステム ２８万円
ミクシィ ２８万円
ラック ２７万円
フォーバル ２７万円
トレンドマイクロ ２６万６０００円
エキサイト ２６万円
バリューコマース ２６万円
GMOインターネット ２５万円
URLﾘﾝｸ(www.gree.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.dena.jp)
URLﾘﾝｸ(www.dena.jp)
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
204:名刺は切らしておりまして
12/10/21 14:39:54.67 dzWrhfU6
欲しい、欲しい、優秀な人材が
欲しい、欲しい、安定して、楽な仕事が、ついでにやりがいのある仕事が
どちらも、無いものねだり
205:名刺は切らしておりまして
12/10/21 14:42:24.29 +FlXef7N
知財部だが、なんか中国対応とか契約対応で中国人を雇ってた。
上層部、危機意識ホントないのな。社内の技術・開発情報が集まる中枢なのに大丈夫かよ・・・・。
206:名刺は切らしておりまして
12/10/21 14:50:09.94 dzWrhfU6
根本は、学校制度の問題
幼稚な大学教育、そのためのクイズ受験、全くクズの教育
これでは、役に立つ人材は育たない
16歳から20歳まで自由に入学可能な専門学校を多く作るのがいい
どうしようもない大学は、就職困難でも当たり前
207:名刺は切らしておりまして
12/10/21 14:50:39.70 I3u6zUUP
正社員だけど年に数日しかまともな休みないって人も多い最近
208:名刺は切らしておりまして
12/10/21 14:50:42.20 cW7CtRQQ
>>205
真面目な子もいるけど彼らの多くは基本的に国費で留学に来てたりするんだけど、どうなんだろうね
209:名刺は切らしておりまして
12/10/21 14:50:54.84 gYAoTYt6
船員業界は、フィリピン人に仕事を横取りされ、GPSの発展で人員も低廉し1/200まで減った
おそかれ早かれ第２次３次産業での外国人採用で同じことに
210:名刺は切らしておりまして
12/10/21 14:56:00.33 HTMbiLs/
国家公務員退職金 平均支給額は２３０４万５千円
日本の退職金の額は、概ね50歳を超えないと率が少なく55歳を超える時期から急激に増加
URLﾘﾝｸ(rank.in.coocan.jp)
こんな制度がまかり通る国で昭和の共産主義どっぷりな連中が
三ない運動 ・三ず主義 で肝心な実務は子会社に丸投げ
書類眺めて暇つぶしてるだけで貰えるんだからそりゃ当然 実力は低下するわな
211:名刺は切らしておりまして
12/10/21 15:10:57.19 V9DojjEC
先に入社した古参の高い給与水準を落とせないから、非正規に頼っているのが実態だろ。
経営者はいい経営していると勘違いしてるんだよ。
民間企業の成果はあきらかに落ちてる。
212:名刺は切らしておりまして
12/10/21 15:13:36.60 sq1AEc8M
>>193
日本の場合、法律の方が間違っているのよ。
日本の労働法の通りにしていたら日本人は左傾化して堕落するばかりだ。
左翼は能力も無いくせに贅沢と権利を求めすぎているよね？
そういう連中を追放すれば日本社会は元気になると思う。
213:名刺は切らしておりまして
12/10/21 15:13:57.58 OI3F553l
正社員足りないのは事実だけどお金も足りないから雇えない。
そういうところは少ない正社員をコキつかってなんとか回してる状態。
人手が足りないからといって就職口があるわけじゃないんだよ。
214:名刺は切らしておりまして
12/10/21 15:14:51.36 FQ5rAa2E
地方だが
正社員で12時間労働で
サビ残で年休60で不満あって辞めて就職活動したら安月給の求人しかなかったｗ
後悔ｗ
215:名刺は切らしておりまして
12/10/21 15:17:03.03 OdmBqL5V
>>212
法律（立法）は間違ってないだろ。なら具体的に言ってみて。
解釈（司法）ならおかしいところもあるが。
216:名刺は切らしておりまして
12/10/21 15:18:12.58 U4tFWDJZ
>>212
キチガイは無駄にageる
この法則は常に成り立つから覚えておくように
217:名刺は切らしておりまして
12/10/21 15:33:14.56 Tye7F+RS
優秀な経営者が居ないのが悪い。
じゃあ、優秀なお前らが、社員に公務員以上の待遇で残業もなく
年齢差別やキツイ仕事もさせなくてボーナスいっぱい払う
理想的な経営者になって、俺を雇ってくれればいい。
218:名刺は切らしておりまして
12/10/21 15:36:45.65 bEqNDlmv
俺も出来れば正社員はなりたくない
でもならないと生きづらい
219:名刺は切らしておりまして
12/10/21 15:38:08.10 4zAUijkY
>>217
正論だ。
自分ができないことを他人に要求する人間が多過ぎだもんな。
220:名刺は切らしておりまして
12/10/21 15:39:45.29 MVxHY0gx
採用増やす企業倍増ー２０１２年春の新卒者採用
URLﾘﾝｸ(manabu5577.cocolog-nifty.com)
2013年はさらに増やす
URLﾘﾝｸ(www.breaking.jp)
大企業の約４割で採用数増加傾向
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
◆「大手、中小を問わず若者の就職口は減り続けている」はウソ！
経済成長の鈍化を受け、近年、主要大手企業は採用を控えているか？ 答えは否。
主要企業の大学新規卒業者採用予定数は、景気変動により上下動こそするが、減少はしていない
('80年代後半を下回ったのは、'00年の一度きり)。少子高齢化により、1学年当たりの出生数は
第二次ベビーブーマー世代と比べて、現在の20代は4割近く減っている。にもかかわらず、
大手企業の採用数は減っていないということを考えれば、「大手に入れる」確率はむしろ高くなったといえよう
「「若者はかわいそう」論のウソ データで暴く「雇用不安」の正体」 : 疑似科学ニュース
URLﾘﾝｸ(nebula3.asks.jp)
若年層(15～24歳)の雇用者の半分が非正規社員であるという点についても、
そのさらに半分は在学生すなわち学生のアルバイトである点が故意に隠されているという。
1980年代に比べて大学生は6割近く増加しているので、アルバイト学生も当然増えるわけだ。
従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ
＜２０１０年＞ 求人 就職希望者 求人倍率
超大企業(従業員5000人～） ４．５万人 １１．７万人 ０．３８倍
大企業（1000～4999人） １１．５万人 １７．４万人 ０．６６倍
中企業（300～ 999人） １６．３万人 １０．８万人 １．５１倍
小企業（300人未満 ） ４０．３万人 ４．８万人 ８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
221:名刺は切らしておりまして
12/10/21 15:42:06.49 sq1AEc8M
>>217
そう思うなら自分が経営者になれば良いと思うぞ？
そうしない理由を教えてくれ。
222:名刺は切らしておりまして
12/10/21 15:42:38.31 IuK+qAMO
このところの不況で求人を繰り返した企業はつくづくわかったのさ
「８割の社員は無能」だってね
会社にとって正社員の負担がどんなに重いかも知らず、ただいるだけの
無能な連中にうんざりして「これからは慎重に選ぼう」と気が付いた
だけのことだ
うちの会社でもパート雇用を優先してるよ。そして有能なパートであれば
主婦でも部課長に採用している。正社員でなければ部下を育てられない
なんてことは全くないしな。逆に無能な社員は嫌気がさして自分で去って
くれるようになった
223:名刺は切らしておりまして
12/10/21 15:43:25.97 q9KvvK42
>>217
本当だ。
これは完全に経営側の問題だよな。
224:名刺は切らしておりまして
12/10/21 15:45:51.04 C79AbDMj
この間、英語、中国語、ヒンドゥ語できる人の
募集を見かけたけど、給与が18万位だった。
225:名刺は切らしておりまして
12/10/21 15:50:07.81 HeBHXiIu
実際は優良な企業はなかなか市場に出てこない
なかなか欠員が出ないからね
226:名刺は切らしておりまして
12/10/21 15:56:18.69 sq1AEc8M
>>223
なら、なぜ自分が経営者にならないんだ？
経営者が無能な奴ばかりなら、労働者なんかせずに経営者をした方が楽に儲けられるじゃん。
なんかさっきから君達の言ってることはおかしいよね。
227:名刺は切らしておりまして
12/10/21 15:58:05.66 cW7CtRQQ
>>224
俺が見たのは「東南アジア各国の言語と貿易実務に精通し、単独で我が社の製品をグローバル展開
できること。また関連する法律にも詳しく過去にそういった職に就いていた者」みたいな条件の求人で
総支給２５万くらいだった
そういう時代なんだろうなｗ
228:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:00:27.44 Zgqtphl4
>>227
要件をバラバラにして個別に雇ったとしたら合計年収１０００万でも足りねえｗｗｗｗｗ
229:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:01:49.21 K7ZJSGZ5
経営「側」という言葉からもわかるように
無意識に「自分の属する側」でない「反対側」が悪いという思いがあるんだよな
ネット時代の今アイディアさえあれば誰でも起業できる時代なのに
230:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:05:36.42 HYVuz46Q
>>229
労働基準法・労働安全衛生法・雇用法を少しは勉強しろ(´･ω･`)
231:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:06:08.46 HeBHXiIu
>>203
昔は初任給19万数千円で手当がゴリゴリ付いていたから、大して変わらんのじゃないかな？
232:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:08:02.03 HBC+Zovy
>>222
パートでも有能なら時給2000円とかにしてくれれば、それだけでも違ってくる。
まずは同一労働同一賃金から始めて、その中で有能なパートが正社員を追い抜く。
無能な正社員は去っていく。
こんなサイクルができれば良い。
233:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:09:51.06 HBC+Zovy
今は、正社員が厚遇で、バイトは最低賃金法の水準スレスレになっている。
あまりに差があり過ぎる。
234:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:11:41.61 giuleBPf
>>229
階級闘争史観てヤツだ
他の先進国では廃れたとっくに廃れた思想だが
日本ではなぜか根強く残る
235:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:12:18.88 dItJJAi2
賃金そんなに変わらんだろ
身分保障が大きいだけ
236:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:14:19.61 gYAoTYt6
>>226
なぜ起業しない、だって？自民党の責任だよ
グレイゾーン金利からはじまって金利を破壊した自民党後藤田のおかげでベンチャーにカネを出すなんて
まずありえないね、それだったら銀行は公務員にカネを貸し出すよ
特例公債なんか審議中にすればするほど銀行と公務員で大もうけできて、なにもしないでもカネになる現在さ
237:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:15:13.56 HBC+Zovy
考え方を変えれば、週３日勤務の正社員というのがいたっていい。
正社員＝週５位勤務というのも、思い込み・ドグマでしかない。
238:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:16:10.65 qk05dmIm
人員の不良債権処理
「正規と非正規の間に、明らかに法律的な格差がある。
よく競争が格差を作っているというが違う。制度が格差を生んでいる。
テレビ局の正規雇用の人はテレビ局が潰れる直前まで絶対にクビにならない。
1979年の東京高裁が出した判例があるから。
そうすると企業はおのずと身を守るために非正規を増やしてしまう。
だから裁判所がそういう解釈をするならば、政治が法律で、同一労働同一賃金にしろ、
正規も非正規も解雇について同じにしろ、と。
そういうことを議論するのが政策論なのであって、
市場原理主義はダメだとか言っていても何も議論は進まないと言っているんです」
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
239:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:16:13.04 dItJJAi2
ネット時代のアイディアって、一人で起業して一人でがんばるようなイメージだがなあ
240:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:16:56.25 gYAoTYt6
>>237
それ相談役で収まり、年金と給与泥棒のどこのエセ定年退職者だい？
241:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:17:51.40 HYVuz46Q
>>235
うちの会社だと、同じ業務して
正社員 月収25万 ボーナス年60万
契約社員 時給900～1000円 総支給月12～16万（時間給ゆえ大幅に変動）
年収だと倍くらい違う。
242:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:17:57.65 gYAoTYt6
>>239
せいぜい銀行から出るのが１本千として３つ４つで何ができるの
喫茶店経営ならほかさがせよ
243:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:24:35.10 N1d/1mau
正社員不足どころか、人員が慢性的に不足しとるよ
244:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:27:09.66 dItJJAi2
>>241
契約社員の数字の内訳は週40時間×4週ってとこだろうが、正社員の月収の内訳がわからない
月収25万だったら、正社員の時給はいいとこ1100円じゃね。超勤含む各種手当から厚生引けばそんな数字になる
契約社員ももう少し上積みできるんじゃないの？超勤とか通勤手当とかで
245:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:36:29.22 h0eNw3xY
中日も巨人も
新しい人が欲しいか？と聞かれたら、欲しいと答えるかもしれません。
十分強いにも関わらず。
ただ、・・・下手クソはいりません。
超一流選手は欲しい。
下手クソが応募したって、採用はしないでしょう。
246:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:37:00.35 K/qHTcO+
契約・派遣・バイトだったら時給計算でいけるが、正社員だと色々固定費がかかって
例えば週６日一人と週３日二人ならコストは前者＜後者になると思う。
247:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:37:50.06 K/qHTcO+
安価忘れてた
>>246は>>237
248:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:39:24.50 s7M1l7RO
>>245
ただヘタクソは言うんだよ。
「上手い奴を切って、ヘタクソを二人、三人雇え。」
「70人枠という仕事の量が決まっていも、下手を沢山雇えば新しい野球が生まれる。」
「北欧はそれでやってきた。」
249:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:42:07.34 HYVuz46Q
>>246
250:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:43:00.82 GfT5s9v/
社内で育てる余力すらない企業が多すぎるんだよな
251:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:45:34.05 m/CHrjW5
>>222
このやり方はいいね
パートや派遣で優秀な人に責任持たせた方が実際仕事がうまくまわるよ
使えない正社員がなかなか辞めてくれないから、現場が腐ってしまう
252:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:46:33.75 xrbwTlCk
昔から日系は売上げ至上主義の拡大路線だが
利益率が高いところは一部だからなあ
253:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:47:03.78 gYAoTYt6
>>248
神戸球場つくった青木さん、京セラドームどうオモってんだろうね
無駄死にだったよな
254:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:52:36.54 JKR99eGd
無職を全員死刑にすれば、失業率は下がるよ！
255:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:53:00.73 qk05dmIm
>>248
高給貰ってる奴が、本当に「上手い奴」なのかという話だ。
ホリエモン
「大企業は2000万円とか貰ってるボンクラ首にしたいんですよ」
「（首にすれば）20代の若者5人とか雇えるわけですよ」
「そっちの方が企業にとっても収益力上がるし、本当はいいの」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
MyNewsJapan編集長、渡邉正裕氏による「ソリティア社員が国を滅ぼす」
大企業にいる「働かない人々」の実態
URLﾘﾝｸ(mojix.org)
256:名刺は切らしておりまして
12/10/21 16:58:35.90 s7M1l7RO
>>255
まあ、その議論はかなり大事なところが抜けているのよね
そういうのを無視すれば当然正しいとなるだけのこと
冷静に考えれば、あまり正しい意見じゃないのよね。
北欧の国ってあれでいて、日本より実質失業は高いし、若者はまったく金を使わない。
金を使いたいような工業品は日本のそれと比べて高いからね。
それでいて日本のそれと比べて可処分所得は低い。
食料が安いから成立できるんだと思うよ。
しかも、年金で生活するのはほぼ不可能だから、若い人はドンドン貯蓄に走っているよね。
彼らが上手くいっているのは・・・・ほとんどの人が富を持っていないからってだけのこと。
皆貧しければ、それで幸せってタイプだよ。
257:名刺は切らしておりまして
12/10/21 17:00:34.12 gYAoTYt6
>>254
じゃあまずおまえからー
258:名刺は切らしておりまして
12/10/21 17:00:42.30 ICl/OHaN
優秀な上位2割をいかにやる気にさせるかだよ
残り8割はその上位2割に動かされる存在
パートや派遣に替えることが可能な正社員は結構いる
8割よりも2割の上位者を会社は欲していると思うよ
でもそんな人はなかなかいない
単純労働の多い業種は正社員は少なくなる
259:名刺は切らしておりまして
12/10/21 17:01:51.26 gYAoTYt6
>>258
この国に金はありません、これがすべて
260:名刺は切らしておりまして
12/10/21 17:05:00.82 E1AFaDyA
＞北欧の国ってあれでいて、日本より実質失業は高いし
ソース出せ
日本の実質失業率が4.何％だと思ってるならお笑いだぜ
261:名刺は切らしておりまして
12/10/21 17:07:02.64 s7M1l7RO
>>260
実質失業率の話をしているのに、日本が発表している値で考えていたの？
君が自論にこだわりたい気持ちはわかるけど、レベル低すぎるわ。
262:名刺は切らしておりまして
12/10/21 17:07:11.77 cGAyoQEH
主要政党は、【解雇規制の緩和】と【雇用のセーフティネット】を公約してる。
反対なら社共にでも投票しとけ。
解雇規制の緩和（労働市場の流動化）
賛成
OECD、自民党、みんなの党、日本維新の会
飯田泰之、池尾和人、池田信夫、伊藤元重、岩本康志
大竹文雄、大前研一、勝間和代、玄田有史、古賀茂明
城繁幸、高橋洋一、竹中平蔵、田原総一朗、冨山和彦
八田達夫、堀江貴文、宮台真司、八代尚宏、山崎元【他多数
反対
社民党、共産党
内橋克人、金子勝、森永卓郎
URLﾘﾝｸ(www18.atwiki.jp)
263:名刺は切らしておりまして
12/10/21 17:09:33.82 IY35N3Wo
>>262
実質、全員賛成じゃん
下は社会主義政党とサヨク芸人だから
264:名刺は切らしておりまして
12/10/21 17:10:24.73 s7M1l7RO
>>263
金持ちは当然賛成する。
当たり前のこと。
その金を日本の労働者に分配する気はないわけだが。
265:名刺は切らしておりまして
12/10/21 17:11:32.87 H8yXaP1u
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
日本企業の労働分配率は十分高い
ジジイたちが貰いすぎな分、他にしわ寄せされてるだけ
590 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2012/10/08(月) 14:36:24.48 ID:uVpD6hwj0
マーケットメカニズムが働けば、高すぎも低すぎもしない相場に収斂する。
競争市場なら賃金も労働市場の需給で決まる。
こんな中学生でも分かることを理解していない奴が大勢いるんだな。
↑
普通のビジネスマンはみんな分かってるよ。
2ちゃんはニート、フリーターの巣窟だから仕方ない。
いまだに「経団連ガー！内部留保ガー！」だからねｗ
大手の経営者なんて、ほとんどサラリーマン社長なのに。
266:名刺は切らしておりまして
12/10/21 17:16:07.05 dItJJAi2
例えば子どもの教育費と医療費を国が負担する形にすれば
年を取れば取るほど金が必要になることもなく、雇用も流動化できるかもな
現状のまま、ただ解雇規制を緩和するのは悪手、っていうか正社員が賛成しない
267:名刺は切らしておりまして
12/10/21 17:20:11.25 V9DojjEC
なんか2ちゃんねるでも話題になった本で、「10年後に食える仕事、食えない仕事」というのがあって、
重力の世界に属する仕事は、労働単価がグローバルで下がり続けていく運命にあるから考えろと
いう内容だった。
単価がどんどん下がっていくのは事務とかの仕事だな。
そういう仕事現場は、パートとかアルバイト、良くて安い派遣で構成されることになるよ。
268:名刺は切らしておりまして
12/10/21 17:22:08.44 V9DojjEC
だから、ブラック企業になる職種・業種というのは、もう決まっているから、今の若いのは必死に
それを避けようとしているんだよ。
269:名刺は切らしておりまして
12/10/21 17:24:40.39 dItJJAi2
俺の仕事も翻訳こんにゃくができたらおさらばだから、タイムリミットは近い
早いうちにそれを下敷きに何をするかっていう付加価値を見出さないとな
270:名刺は切らしておりまして
12/10/21 17:27:14.51 xd7BWT4V
だって、
完成形ばかり求めてて、
自分らで育成しようとしないんだもんｗ
そりゃ、年々該当者は少なくなっていくわな。
271:名刺は切らしておりまして
12/10/21 17:38:48.37 4nNP647r
実際どれだけ物が激安かが全てだからな。
従来の７割、８割って割り引いていかないと
海外には勝てないだろ。
272:名刺は切らしておりまして
12/10/21 17:45:53.77 2tJ4sMVx
同族が経験者を対象に正社員募集してたんで応募したら
凄い倍率だったらしく、驚いたｗ
273:名刺は切らしておりまして
12/10/21 17:47:09.22 UpBprPI4
昔は、大企業の正社員になれば、中国大陸の奴隷制度を利用して
大きな顔をしていられた。
しかし、今や大陸の企業も独自の販路で商品を売り出す対抗者に
なっている、直接奴隷を使役できる中国企業と競争して勝てると
考える方が頭が狂っている。
だから、今や日本の嘗ての優良企業の正社員も、ブラックな企業の
正社員同様に何の見返りも無く死ぬまで扱き使われる側に転落した。
274:名刺は切らしておりまして
12/10/21 17:50:25.18 5i3x3Mue
企業が正社員を雇用しないから、結果として正社員が不足する。
足りない足りないというのであれば、契約社員・アルバイトなどを廃止して正社員で一本化すればいいだけの話しだ。
言い換えると、企業自身が自分の首を絞めているってこと。
275:名刺は切らしておりまして
12/10/21 17:54:10.74 UpBprPI4
>>267 逆だろう、知識を元にした職業もやがては崩壊する、
むしろ、天秤棒でも担いで野菜を売り歩く商売は生き伸びる。
276:名刺は切らしておりまして
12/10/21 18:00:10.24 x0RTLwcF
>>1
本当だよ。
企業はスーパーマンを欲しているけど、スーパーマンなんて
そうそういないからね。
だから、正社員が不足しているからと言って、
お前が正社員になれるわけでもない。
277:名刺は切らしておりまして
12/10/21 18:05:57.54 I9Ecm/st
>>256
北欧って一人当たりGDPはけっこう高くなかったか？
278:名刺は切らしておりまして
12/10/21 18:08:34.90 FZHkaPOP
零細の正社員が一番悲惨だからな
279:名刺は切らしておりまして
12/10/21 18:09:50.07 vGVQXRhe
>>277
そもそも税引き前の賃金がドヤ顔２ちゃんねらーの想像を絶する高さ。
280:名刺は切らしておりまして
12/10/21 18:09:53.34 rJj7yU+q
地方だと大卒正社員でも高卒以下の扱いだからな
281:名刺は切らしておりまして
12/10/21 18:11:08.35 tP+GgGdd
57さんは最初が「イ」から始まる会社？
282:名刺は切らしておりまして
12/10/21 18:14:11.71 B+KPNE/s
人材を育てない上に、即戦力しか採用しないから正社員不足になるんだろうね
283:名刺は切らしておりまして
12/10/21 18:15:04.65 MMosaw6p
>>1
なんで正社員が良い風に記事書くんだろうな
俺のように正社員でも年収200万円代がごろごろいるというのに
派遣の年収400万のがましじゃい
284:名刺は切らしておりまして
12/10/21 18:15:22.77 s7M1l7RO
>>277
日本にはない資源があるのが一因
資源国と同じ労働スタイルにしましょうってのはまずムチャ
285:名刺は切らしておりまして
12/10/21 18:25:44.57 fdlmLVpE
>>222
それ単にきちんとした報酬を支払ってないだけじゃん。何経営者目線で話してんの？
俺も事務所で一番給料安いのに、面倒くさい仕事ばかり押し付けられて一番労働時間長かったけど、そんなん自慢にもなりゃしない。
286:名刺は切らしておりまして
12/10/21 18:30:14.77 UkfcuagK
これも単に職種のミスマッチかと
営業や生産管理など対人スキルを必要とする職種は採用できず、
事務や研究など黙々とやる職種は過剰
287:名刺は切らしておりまして
12/10/21 18:31:03.02 I9Ecm/st
>>284
その論法だと北欧は豊かな国ってことにならんか？
>彼らが上手くいっているのは・・・・ほとんどの人が富を持っていないからってだけのこと。
>皆貧しければ、それで幸せってタイプだよ。
この書き込みからどう>>284につながるのがよくわからんが。
288:名刺は切らしておりまして
12/10/21 18:32:23.92 s7M1l7RO
>>287
大きさの問題を忘れてないか？
資源で全部賄えるわけじゃないがベース安定は作れる。
で、鉱工業は無理。
現実としてはそんな感じだ。
ま、日本が見習う国家で無いことは事実だよ。
289:名刺は切らしておりまして
12/10/21 18:59:53.99 50iuVkhT
（大手電機Ｐ社の場合）
正社員：時給3,500～5,000円 退職金や社会保険、福利厚生など含む時給換算
派遣：時給1,800～2,000円 純粋に派遣会社に支払われる金額、残業・深夜手当ての上乗せ無し
派遣の場合、有給で休んだ場合それは派遣会社負担でＰ社は金は支払わない
残業、深夜手当て上乗せ支払い無し。
家賃、交通費、社会保険料折半もろもろの負担も派遣会社持ち
能無しはすぐ入れ替え、優秀でも業績がわるくなりゃいつでも切れる
アメリカの場合同一労働同一賃金だから派遣会社にも4000～5000円とか支払われてるけど
日本の場合2000円くらいしか支払われていない
派遣会社がピンはねしてるというより派遣先のピンはねのほうが大きいのが実態
最近は派遣法逃れのため「請負」という形で工程まるまる派遣の奴らにやらせてる
正社員といってもしょせん工場労働レベルだから派遣でも長期でやってる奴らでもできる
290:名刺は切らしておりまして
12/10/21 19:11:46.14 UWlEeoMj
あ
291:名刺は切らしておりまして
12/10/21 19:18:04.23 EMrfOj5x
日本はブラックだからな
仕事量が適切で人間関係も良好という職場はまず無い
そのいずれかか両方ともが破綻している
292:名刺は切らしておりまして
12/10/21 19:19:16.65 EMrfOj5x
>>11
本当なら詳しく聞かせてくれ
俺も医学部再受験目指してるんだ
293:名刺は切らしておりまして
12/10/21 19:21:23.44 4zAUijkY
>>287
ID:s7M1l7ROは屁理屈こねているだけだから
マトモに相手する必要は無いよ。
294:名刺は切らしておりまして
12/10/21 19:27:11.28 S+caBVNs
時間ない予算ない人足りない
で派遣使うけど派遣も人増やせない
295:名刺は切らしておりまして
12/10/21 19:44:42.70 azKI29/Z
「知名度 は低くても良質な中小企業」への就転職を支援している
そこ紹介してください。
働きたいお(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ
仕事がないお(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ
296:名刺は切らしておりまして
12/10/21 19:58:22.34 NqdkoUR8
>>291
お前ヒキニートだろ？働いてから語れや
297:名刺は切らしておりまして
12/10/21 20:01:40.87 NqdkoUR8
>>295
良質かどうかは主観の問題だろ
職場環境の良否も自分次第
楽して大金稼げる仕事なんか無いから
298:名刺は切らしておりまして
12/10/21 20:10:11.36 yiI6yLrD
売り上げに応じて正社員の数を決める。
そういう決まりを作ればいい。
299:名刺は切らしておりまして
12/10/21 20:25:15.97 lhxHTOfU
資格持ちで業界経験豊富な人が手取り月12万でボーナスなし
サビ残やサビ休出をタップリやって、全て自己責任
できれば会社の悪事がバレた時に身代わりになってくれる人
・・・こんな条件だろ
300:名刺は切らしておりまして
12/10/21 20:25:57.39 sH1cXRAP
>>115
あれっ！ まったくおんなじ状況。
でも俺んとこはコンビニ以下の時給だわ。
301:名刺は切らしておりまして
12/10/21 20:27:39.78 Z0hsbpza
スーパーマンや奴隷が不足している、ってことだろ？
要求水準や給与水準を無視した議論には何の意味もない
302:名刺は切らしておりまして
12/10/21 20:28:11.17 sq1AEc8M
>>266
そういう問題か？
だいたい少子化なんて左翼が騒いでいるだけだし、
解雇規制とセットにするなら起業しやすくするのが適切だと思う。
ていうか、サラリーマン制度、サラリーマン文化を撤廃するのが早い気が・・・
303:名刺は切らしておりまして
12/10/21 20:30:58.30 EFmMKS+V
在日外国人のために税金使われてるなら 無職のほうがマシ
304:名刺は切らしておりまして
12/10/21 20:34:48.48 hLZrwLc2
製造業だが、実際に作業をしない役付は余ってるが、
現場の作業者が足りないので負担が多くて故障者続出だよ。
305:名刺は切らしておりまして
12/10/21 20:35:48.04 fFIyIVlo
もう正社員制度とか止めたらいいのに
306:名刺は切らしておりまして
12/10/21 20:38:25.83 yEnrYdng
非上場企業はバランスシートや損益計算書が公開されてないからわからない。
上場企業は有価証券報告書を見れば経営状況がわかる。
従業員の平均年齢や平均勤続年数もわかる。
307:名刺は切らしておりまして
12/10/21 20:48:57.64 utDa25Ov
具体的な数字の無い話だねぇ
308:名刺は切らしておりまして
12/10/21 20:54:31.52 lhxHTOfU
つか、世の中余ってるのって中高年のオサンだろ
リストラされて再就職しようにも年齢見ただけでハネられる
この層をどうにかしないと雇用状況なんて良くならんだろ
309:名刺は切らしておりまして
12/10/21 20:54:35.30 U//5ZMSP
奴隷でもナマポより２割増し以上の手取りに設定しないと、理不尽な社会になる。
もうなってるかな
310:名刺は切らしておりまして
12/10/21 20:58:13.81 H+2zQGcw
有能な非正規をいかに正規に引き上げるか
無能な正規をいかにして首切るか
コレが効率化が最大になったとしても、続いて人材不足であるなら
それは日本の教育が悪いってことになる
というか義務の時代からの教育がすでに悪い
311:名刺は切らしておりまして
12/10/21 20:59:27.14 sq1AEc8M
>>308
その辺りの雇用は別にどうでも良く無いか？
合理的思考の下に排除されたのだろうからな。
男女雇用機会均等法にしてもそうだけど、
結局のところ何がしたいかというと、
「もういらない人」に対して「もういらない」と毅然と対応したいのよ。
世の中としてね。
312:名刺は切らしておりまして
12/10/21 20:59:30.51 YoaIFG2b
うちの会社 社員の給料が安いから
契約社員をどうしても早く帰したがる
313:名刺は切らしておりまして
12/10/21 21:01:40.94 H2cKClqj
管理職が多すぎるんだよな
平社員の何倍も管理職がいて、いったい何を管理するのかと・・・
トータルの人件費がかかりすぎて、人が足りないのに人が雇えない
314:名刺は切らしておりまして
12/10/21 21:01:52.51 7JHtLPs3
先日前の職場の元同僚から辞めたよ～って連絡先来た。
これで30代20代社員は全滅。
残りは幹部と片手程のコミュ障高齢社員に
右も左もわからない繁忙期パートに中国人研修生。
ざまあみろ。
315:名刺は切らしておりまして
12/10/21 21:02:05.91 cA9zV3MU
>>308
しかも定年退職は65にしてくださいとか言ってるしな
中高年の雇用はボトルネックになりつつあるな
それでも使える年数が長い若年層が優先なのはしかたないけど
問題は優先されてる若年層すらどうしようもなってないということ・・・
316:名刺は切らしておりまして
12/10/21 21:03:07.75 cA9zV3MU
どうでもいいけど、期間雇用でも直接雇用なら
役所的にはなんか正社員扱いになってるっぽいんだよなぁ
317:名刺は切らしておりまして
12/10/21 21:10:53.11 utDa25Ov
>>316
求人票の中身までは精査しないからねぇ、書かれたまんまそのままを信じてる
で、「これ、おかしいんじゃないの？」って指摘すると「それはおかしいですね」と
318:名刺は切らしておりまして
12/10/21 21:14:03.49 fFIyIVlo
中高年はセイホが下りやすいからね
319:名刺は切らしておりまして
12/10/21 21:31:04.15 Sbaazc4G
俺もそうだったが就職サイトとか見て応募企業を決めるから
実はブラックでも名が知れた大企業に学生の希望が集まりすぎて
結局就職できず＋ブラックで潰されてアウトってなってるからなぁ。
そんな糞サイト見ずに、四季報みて堅調な業界のニッチトップとかで
業績安定の会社にすりゃよかったと今更ながら思うよ。
もしくは公務員な、警察官・消防官でもいい。
俺の子供には絶対、就職先の探し方だけは気合いれて説得するわ。
320:名刺は切らしておりまして
12/10/21 21:34:28.73 sq1AEc8M
>>317
それは「どうでも良い田舎」の話じゃないか？
俺ももうかれこれ１０年以上、東京になるけど、
こっちは自己責任社会だから誰も求人票の中身なんて気にしてないと思う。
>>317
田舎の場合、文明の進歩を意識することとかも少ないだろうから、
どうでも良い下らないことが妙に気になったりするのだろうね。
321:名刺は切らしておりまして
12/10/21 21:44:00.67 53rS4duH
ウチがそうだな。飲食チェーン本部なんて超絶ブラックと思われてるんだろうが…。
出退勤はほぼ定時、残業有っても残業代は全部出る、有給使わないと怒られる、給与もボーナスも普通に支給
業績が伸びてるとは言わないが、まぁ横ばい。過去の留保が大量にあるので倒産はまず無い。
募集しても応募が全然来ない。
それならそれでいいや、と積極的に募集もしない事になったけど。
322:名刺は切らしておりまして
12/10/21 21:46:35.88 qAXVdoZA
もうすぐ暴動が起こる
323:名刺は切らしておりまして
12/10/21 21:51:11.55 Sbaazc4G
>>321
飲食・コンビニは末端の店舗店長は超絶ブラックが多いと聞くが、
本部はそうじゃないのか。
最近は正社員が直営店店長にまわされるようなブラックもあるらしいが、
業界大手で内部留保が多いならそれはまずないだろうな。
やっぱり有名度より業界内の市場占有率って重要だよなぁ。
そんなの学生時代には気にもしなかったけどさ。
株やるようになってからだよマジで。
324:名刺は切らしておりまして
12/10/21 21:53:08.61 owNzTBtL
無駄な仕事が大杉なんじゃね
325:名刺は切らしておりまして
12/10/21 21:55:39.62 HYVuz46Q
ISOとかな
326:名刺は切らしておりまして
12/10/21 21:58:05.98 sq1AEc8M
>>321
仕事が地味だからだろうね。
相変わらず自殺者、鬱病者続出の超絶ブラック業界であるにも関わらず、
ＩＴ業界が高い人気を保っているのは、人類文明の最先端にいるという
充実感が得られるからじゃないかと思う。
後は社会主義日本にあって、高い雇用流動性を保つグローバル産業である点かな？
327:名刺は切らしておりまして
12/10/21 21:59:50.43 5UGG8NQ6
事務員若干名募集
待遇：正社員
必要資格：弁護士
328:名刺は切らしておりまして
12/10/21 22:03:15.92 IuK+qAMO
>>285
経営者なんだから経営者目線で当たり前だろ
業界以外の会社の経営者なら、利害関係ないから教えてくれるだろうから
探し出して聞いてみたら？
329:名刺は切らしておりまして
12/10/21 22:08:47.54 2b+1h4/c
>>327
ｗｗｗｗｗ
330:名刺は切らしておりまして
12/10/21 22:09:57.67 53rS4duH
>>326
会社の歴史が長いと、事務方のやる事って大筋では変わらないのよね。
もう居ないような人が道筋作っちゃってるし、悪い時期を何度も経験してるので
対応のノウハウも一通りあったりする。
募集しても人が来ないから、人が抜けた分はIT関連のシステムリプレースで効率化して、
1人分ぐらい浮かせるようにしましょう…みたいな流れになる。
で、IT業界のSIerがいじめられる…と。
331:名刺は切らしておりまして
12/10/21 22:11:08.69 7JHtLPs3
上の都合で人減らしまくりのー若い人材こき使いまくりのー
潰しまくり逃げられまくりのー
332:名刺は切らしておりまして
12/10/21 22:12:32.83 hBIxk0yu
>>326
IT業界人気あるか？
ちょいちょい減り始めてる気がするが。
333:名刺は切らしておりまして
12/10/21 22:17:12.36 vQojGill
ああ、ほしいな 優秀な人材が。
だれも育てないし、教えないけど。仕事取られたら嫌だし。
時給850円来てくれるなら大歓迎。
人がやってる仕事は努力すれば大抵できる。
じゃ、なぜ雇わないかと言えばそういうこと。
334:名刺は切らしておりまして
12/10/21 22:19:09.52 gYAoTYt6
正社員総合職になっても、ほとんどの場合は支店長（部長）になり
売れない在庫をかかえてできる借金を会社の肩代わりで潰れます
これを避けるのにやくざ（渉外役）を使ってるのが実情です
彼らが中国人ブローカー韓国人ブローカーと取引してるのよ
テレビ見てるとよくわかるだろ？
335:名刺は切らしておりまして
12/10/21 22:19:22.86 tjtGfB/D
>>319
つーか、子供が気の毒過ぎて作る気になれない。。だって一部の勝ち組以外
やる気が起こらないだろ、今の社会なんて
336:名刺は切らしておりまして
12/10/21 22:20:20.76 3uj0bH1q
>>355
勝ち組になれるような質の良いDNAを子どもに与えてあげればいい。
337:名刺は切らしておりまして
12/10/21 22:20:45.21 fRANkxG/
おまけに弱者自己責任の時代だもんな
人に優しくできる子も育たんよ
338:名刺は切らしておりまして
12/10/21 22:20:46.40 QUV07sqZ
交通費支給なしって、領収書とか取っておいて、確定申告で取り戻せないの？
339:名刺は切らしておりまして
12/10/21 22:23:53.30 gYAoTYt6
>>337
会社は社員を殺して金を守って、結局は外国に盗まれたことにする
すると北朝鮮韓国中国アメリカどこであっても保険金が下りる
さらに盗まれたのは嘘で丸儲け、国債債権もこんな感じの詐欺
しかし、社会運営は事実上の共産主義、これが日本です
340:名刺は切らしておりまして
12/10/21 22:35:08.36 20U8joOx
福島の求人はものすっごいこなくて困ってる企業が多数。
皆福島いけよ。
341:名刺は切らしておりまして
12/10/21 22:42:02.18 gYAoTYt6
>>340
大阪の全員でいけよ、だったらいってやるよ
342:名刺は切らしておりまして
12/10/21 22:50:45.92 Tsa03wKj
なんでさ？
６０％強は正社員じゃなかったのか？
まさが非正規率７、８割とかじゃないよな？厚労省さんよ
343:名刺は切らしておりまして
12/10/21 22:51:12.18 sq1AEc8M
>>340
フクシマが求人以前にフクシマを誰も求めていないという事実ｗ
潔く無くなっちゃえば良いんだよ。
344:名刺は切らしておりまして
12/10/21 23:00:57.20 /vNtK7Ow
今いる正社員の給与を維持する為に慢性的な正社員不足、てのが現実だろ
345:名刺は切らしておりまして
12/10/21 23:01:32.76 Dlm2Af50
>>3３８
取り返せません。
346:名刺は切らしておりまして
12/10/21 23:02:55.96 zhsD0G9m
正社員不足でも正社員を雇う余裕も甲斐性もないのが今の日本企業
派遣ですら増やせないのが今の中小企業
347:名刺は切らしておりまして
12/10/21 23:16:15.82 PI1T6ykf
郵便が正社員不足って…そもそも期間雇用社員しか募集してないだろ今。正社員なんてほぼ採用してないだろ
期間雇用を正社員に、とか言ってるけど現実は合格率4パーとからしいし。というか採りたい人数を調整して採ってるだけみたいだし
348:名刺は切らしておりまして
12/10/21 23:25:19.67 4W3/dWTf
自己責任
349:名刺は切らしておりまして
12/10/21 23:31:04.25 sq1AEc8M
>>346-347
もはや、正規雇用制度が必要無いんだよ。
必要無いのに制度だけ存在しているから、
実際には存在しない問題を演出してしまって左翼が騒ぐ材料になってる。
これからはグローバル社会だというのに、
正社員とか日本独自の身分制度は単純に時代遅れの感性なんだと思う。
350:名刺は切らしておりまして
12/10/21 23:37:05.78 IfTisFFg
>>349
じゃあどうやってモチベーションを上げていけばいいんだ
ねずみ講みたいな制度がないとやる気がおこらないだろ
351:名刺は切らしておりまして
12/10/21 23:43:02.11 sq1AEc8M
>>350
日本国民には変わってもらう。
今の自己保身ばかりの精神性ではなく「常に新しいことに挑戦する」ことを無理強いする。
これはサムスンの"４０歳定年制"にヒントを得たものなんだ。
この社会に着いて来れない人は非国民として日本人を止めてもらう。
というか、日本国籍自体を６０歳定年制にすべきだと思うけどね。
そうすれば日本には年金制度が必要無くなるから。
352:名刺は切らしておりまして
12/10/21 23:46:26.39 gJJimC7l
日本の1％の大企業に強制的に合わせる公務員w
おかしいだろw
353:名刺は切らしておりまして
12/10/21 23:47:50.49 ifUiFlnS
人材がいないもんな
依存心の強い社員とかいらんゎ
354:名刺は切らしておりまして
12/10/21 23:48:53.00 vQojGill
文化や風習も違うのに他国のマネを無理にする必要は無い。
グローバルと言っても日本の古くから伝わるならわし、文化を
捨て去ることは意味の無いことだと言ってもよいだろう。
355:名刺は切らしておりまして
12/10/21 23:51:05.45 vQojGill
会社は社員で成り立ち相互依存で成り立つもの。
それを捨て去るなら会社に行く必要は無い。
自営業で個人個人が商売したほうがいいね。
356:名刺は切らしておりまして
12/10/21 23:51:25.45 sq1AEc8M
>>353
依存心というか、依頼心というか、とにかく日本人は寄生虫根性が酷いと思う。
悪い意味での民族性でもあるのだろうかね？
本来そうではなかったものが劣化してしまったのであって、
この寄生虫利権体質が日本人の本質だとは思いたくないね。
そのような日本らしさは積極的に否定したい。
357:名刺は切らしておりまして
12/10/21 23:51:49.92 HeBHXiIu
>>338
多分出来るよ
358:名刺は切らしておりまして
12/10/21 23:57:00.97 sq1AEc8M
>>355
そう！
まさにそれが理想社会だと思う。
一人一人がちゃんと責任をもって自立してさ。
自分が公務員や公共事業、社会保障やサラリーマンなどの"制度"に
強い嫌悪感を憶える背景にそこに漂う『無責任精神』がある。
『何言ってんの、お前？』と怒りを感じる。
359:名刺は切らしておりまして
12/10/22 00:06:51.23 2b+1h4/c
>>353
人材に依存してるじゃないかｗ自分でやれｗｗｗ
360:名刺は切らしておりまして
12/10/22 00:11:48.14 T+//lhGe
正社員の基準が高くなったのと、正社員の離職率が高くなっただけーーーｗ
361:名刺は切らしておりまして
12/10/22 00:13:57.54 iFtDoGD3
そもそも、サラリーマンとか公務員って老後の生活を公的年金に頼ろうとしたり、
寄生虫根性が酷いと思う。
なんで、こんな共産党員みたいな連中の存在を認めてるんだよ。
こいつらを追放するだけで日本の財政再建など一瞬だろ。
362:名刺は切らしておりまして
12/10/22 00:14:27.37 jQe9vRy3
>>338,357
ほぼ無理です。サラリーマンは、「給与所得控除」という名のみなし経費分が控除されているんですが、
これを超えるレベルなら可能性はある。
ただ、給与所得控除は少なくても65万円だから、そんな人は居ないかと。
363:名刺は切らしておりまして
12/10/22 00:14:53.24 280VKKjW
(´･ω･`)その１％の中にいる人間の割合も勘定に入れなきゃね
364:名刺は切らしておりまして
12/10/22 00:20:17.32 tLNl8xaw
公務員、公共事業、社会保障があるから自立出来ないで無責任なんて馬鹿か
責任をもって自立することと国や社会の制度があることは全く別のことだろ
常識的に考えてｗアホかｗ
芝山圭太先生が言うには自立したグローバル社会は国に助けられていると
言ってるけどねｗグローバル社会を目指してるのに自立を説くとは自家撞着甚だしいなｗ
365:名刺は切らしておりまして
12/10/22 00:24:37.10 lE31/nwJ
>>21
そうなんだよな。ナマポでのうのうと生きているような奴らは、失業者じゃないんだよな。
366:名刺は切らしておりまして
12/10/22 00:25:15.49 E9jMtlH4
いっぺん正社員採用しちゃうと法律の関係で簡単に辞めさせられないから
企業側がそうとう厳選してるらしいな
野生の4V、5Vクラスの人材がそう簡単に居る訳ないのに
367:名刺は切らしておりまして
12/10/22 00:25:29.08 iFtDoGD3
>>364
グローバル社会なのだから、公共事業を人件費の安い外国の業者に委託することも可能だと思う。
例えば津波対策事業などは完全に単純労働の土木工事になるのだから、
従事する労働者だけでなく業者自体を外国に依頼すれば費用を１／１０に圧縮することも可能。
事業が終わっても帰国するだけなのだから【迷惑な失業者】になることもない。
368:名刺は切らしておりまして
12/10/22 00:30:59.19 tLNl8xaw
>>367
君みたいな人間が今の世の中の雰囲気を作り上げてしまったことを自覚して
反省しながら生きてください。
369:名刺は切らしておりまして
12/10/22 00:31:05.16 AosUrlSh
土木を外国に委託ってのはやらんほうがいいと思うよ。
どこの誰が作ったかわからん代物を信用するほど
日本人は落ちぶれてないから安心してくれ。
370:名刺は切らしておりまして
12/10/22 00:31:13.96 lE31/nwJ
>>367
ここまでアホだと救いようがないな
371:名刺は切らしておりまして
12/10/22 00:33:26.38 iFtDoGD3
>>366
そう。つまり正社員制度なんてとっくに形骸化しているのよ。
野球選手だって複数年契約は非常に稀だよね。
「何、この茶番？もしかして社会主義者なの？」って感じだｗ
372:名刺は切らしておりまして
12/10/22 00:36:34.44 JjYd4o9F
厳選するのはいいけど、穴埋め派遣でやって本末転倒な感じになっているな。
人員構成のいびつは全然解消されていないどころかよけい悪化しているし。
373:名刺は切らしておりまして
12/10/22 00:39:06.45 EseqnJBL
業種によって正規雇用と非正規雇用の比率を規制したらどうだろう？
そのかわり正社員も超フレックスにして労働時間を月単位で管理するとか。
374:名刺は切らしておりまして
12/10/22 00:48:20.97 iFtDoGD3
>>373
意味の分からないルールを作るくらいなら、
素直に正規雇用制度を撤廃すれば良いんだよ。
社会保障制度にもメスを入れる。厚生年金と社会保険だ。
375:名刺は切らしておりまして
12/10/22 01:13:15.05 mhY+2jS9
そうだよな、非正規雇用にだけ犠牲を強いてきて、今更、正社員不足なんて笑わせるなよ、今度は正社員供に地獄を体験させてやれ
社会保証制度は、税と社会保障の一体改革が施行されるし、厚生年金は厚生年金基金の補填に使われて無くなるんじゃないの
376:名刺は切らしておりまして
12/10/22 01:21:05.11 C5az5pDg
企業も信用出来ない、国も税金分捕ってるクセに
国民に還元出来ない。
もうｼﾞｬｯﾌﾟ国に貢ぐ必要ないんじゃねーの？革命しようぜ？
377:名刺は切らしておりまして
12/10/22 01:56:24.32 oLGJwl6t
正社員の労働は、労組の協定に縛られている。
その調整を非正規がしているだけ。
そこがナァナァだから、正社員がクズ化する
はっきり言えば、非正規のほうが優秀。
ただ、権限がないだけ。
今なら、正社員を指示しまくる非正規がゴロゴロいる。
378:名刺は切らしておりまして
12/10/22 02:00:39.52 iFtDoGD3
まあ、ここまで非正規が一般化してしまうと、
正規雇用制度が消滅する流れは買えられないと思う。
379:名刺は切らしておりまして
12/10/22 02:05:52.71 oLGJwl6t
正規の慣習が強いのは、給与体系が、正規用しかないからなんだよね
特に、高卒・大卒すぐ入社用の給与体系しかない会社が多い。
中途採用すると、年齢じゃなくて、勤務年数用に変えないといけないし
年金や退職金の計算もガラリと変えなくちゃいけなくなる
それが邪魔くさい。
380:名刺は切らしておりまして
12/10/22 02:07:30.59 29RdjqyJ
>>376
革命したらお前が公明正大な政治をしてくれるのかね？
381:名刺は切らしておりまして
12/10/22 02:12:55.06 31xrJ0IE
非正規の一般化ってどういう意味？
労働人口全体で見たら非正規の割合はかなーーーーり低いけど？
男女別？年代別？学歴別？どのクラスタで一般化してんの？
382:名刺は切らしておりまして
12/10/22 02:17:22.52 0mw2XGAI
>>377
ないないｗ
383:名刺は切らしておりまして
12/10/22 02:21:05.11 zS7Rxy3z
>天井クレーンの企画設計・保守・施工を手掛ける従業員10名の製造業
電気工事士二種が必須とかだろ
384:名刺は切らしておりまして
12/10/22 02:22:58.95 mhY+2jS9
>>382
正規雇用の側がお客様だから指示にしたがってやってるだけだよ
間違っている点は指摘してあげないと直さない癖に
あまり明らさまに指摘すると逆ギレするしふざけるな
385:名刺は切らしておりまして
12/10/22 02:24:33.38 MdTVHfWM
ID:iFtDoGD3
こいつ社会経験ないだろ
386:名刺は切らしておりまして
12/10/22 02:26:32.75 lrAnY46x
防衛庁から防衛省に、国防省が予定されるも
肩書きが増えるほど予算は減ります
社員も似たようなもんです
387:名刺は切らしておりまして
12/10/22 02:28:36.37 dAguYCR0
>>1
上場企業はゆとり世代の採用を見送っているからトヨタとかも新卒採用しないで
派遣とか契約社員の氷河期世代とかを中途採用している。
388:名刺は切らしておりまして
12/10/22 02:29:44.62 1beTsJP+
非正規から正規になりにくい状況にしておきながら不足してるって何言ってるの？
俺はタイミングよくなれたけど
俺よりまじめにやっててがんばってるやついるのにタイミングだけわるくてなれない
なんとかしてやってくれよ
3年、4年とまじめに仕事してくれてるんだからそれだけで評価できるだろ
現場経験のない新卒を正社員にするより本来リスク少ないと思うんだけどな
389:名刺は切らしておりまして
12/10/22 02:31:48.94 oLGJwl6t
まぁな
真面目な非正規は何故か正規になれず
腐ったゆとりな新卒は、速攻で辞めていく。
結局、正規社員が増えない。
390:名刺は切らしておりまして
12/10/22 02:43:46.70 dAguYCR0
>>389
ゆとりはすぐ辞めるらしいね。
企業の方がゆとりの特性を研究して新人１人に先輩社員２人とか付けて。
５年くらい教育したら普通の世代並みの人材になるみたい。
コンサルのアドバイスもゆとり新人は実年齢から５歳くらい引いた。
子供だと思って接しなさいと言うアドバイスをする。
391:名刺は切らしておりまして
12/10/22 02:50:50.93 i1EjH5vE
成果主義の会社は大変
6か月（半期）ごとの目標（6～12項目）に対する成果を事細かく報告
一つでも下回る項目があると減給
それ以上に下回るとリストラ候補
これが毎月会議で議題になり、進捗状況を求められます。
392:名刺は切らしておりまして
12/10/22 02:58:46.86 i1EjH5vE
早い話がマラソンのランナー
タイムが落ちたらそれで終わり
しかし上に上がるには 根回しと要領
早いだけでは 生き残れない
上司に気に入られる これが最低条件
飲み会で携帯ばかり見ている若い子 まず無理
お酌の仕方を勉強すべし 上司の話を聞くだけでも好感度UP
めんどくさがらずに飲み会にはどんどん参加すべき
自分が上司だったら どうして欲しいかを考えれば分かるはず
393:名刺は切らしておりまして
12/10/22 03:12:50.20 xxcsxnuD
忠告するが、まじ正社員になっちゃダメだぞ。
３０歳までフリーター
それ以降は生活保護
これがベスト
394:名刺は切らしておりまして
12/10/22 03:39:18.94 vq3iejzA
ゆとりが悪いんじゃなくて、
先輩達の新人への接し方に誤りがあるのかもしれません。
頭ごなしでわーっと叱りつけていませんか。
頭堅いから分からないか？
395:名刺は切らしておりまして
12/10/22 03:49:51.12 vq3iejzA
指導は必ず質問から始めます。
なぜなら相手のことを十分に知っていないと的確な指導はできないからです。
頭ごなしで叱責をするということは、完全に教育を放棄しているのと同じです。
相手のことをよく知らないで言いたいことをいってるだけです。
だから十分会話するべき
396:名刺は切らしておりまして
12/10/22 04:22:52.25 DMj3wzBn
ハイエク
「公的保護を得た者が、それを得られない者に対して行う搾取は、これまでの階級間搾取の中で最も残酷なものだ」
フリードマン
「労働組合は不要だ。なぜならば、ある労働組合員の利益を得るためには、他の労働者の犠牲が必要だからである」
『資本主義と自由』
ある職種なり産業なりで労働組合が賃上げに成功すると、そこでの雇用は必ず減ることになる。
これは、値上げをすれば売れ行きが減るのと同じ理屈だ。その結果、職探しをする人が増え、
他の職種や産業では賃金水準が押し下げされる。しかも組合は、もともと賃金の高い層で力が強いのがふつうなので、
結局は低賃金労働者を犠牲にして高賃金労働者の賃金が上がる結果を招く。
要するに労働組合は雇用を歪めてあらゆる労働者を巻き添えにし、ひいては大勢の人々の利益を損なっただけでなく、
弱い立場の労働者の雇用機会を減らし、労働階級の所得を一段と不平等にしてきたのである。
『選択の自由』
大半の労働者にとってもっとも頼りになる有効な保護者は、多数の雇用者が存在しているという状況そのものだ。
（中略）雇用者が労働者を守ってくれる場合があるとすれば、それはその労働者を雇いたいという意欲をもっている雇用者が複数いる場合だ。
（中略）もし、ある雇用者が十分な賃金を払わないならば、他の雇用者が喜んで払うといいだすだろう。
つまりその労働者が提供するサービスを手に入れようと、数多くの雇用者たちが競争することが、労働者にとってのほんとうの保護になる。