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２０１２年３月期、パナソニックは７７２１億円の赤字、ソニーも４５６６億円、
シャープは３７６０億円、ＮＥＣが１１０２億円と、やっぱり仲良く赤字になった。
各社とも数千人単位のリストラを発表し、ＮＥＣの希望退職には想定を上回る２４００人
もの応募者が殺到している。
どの会社も今でこそ青息吐息だが、つい最近まで「社員にやさしい企業」として学生
たち垂涎の会社だった。
昨年、日経新聞が行った「働きやすい会社」調査でも、ソニーが２年連続１位。
パナソニック４位、ＮＥＣ１４位、シャープ２５位と軒並み上位。「休暇が取りやすい」
「福利厚生が充実している」「残業が少ない」などが主な理由だ。
「しかし、それもこれも雇用が維持されていればこそ。解雇されたら、産休・育休制度
は使えません」（マネジメント＆ネットワークオフィス代表の小松田勝氏）
ＮＥＣは、残業代や休日勤務手当の減額、財形奨励金の会社補助などの福利厚生の
凍結を言い出している。まあ、もっと早く気付いていれば、リストラしなくてもよかっただろう。
「韓国のサムスンは、全社員を朝７時に出社させます。ユニクロもサムスンの成功を
まねて、昨年から始業を朝７時に早めました。そのサムスンと特許で争っている米アップルは、
週９０時間労働が有名。ジョブズ（故人）が社長に返り咲くまで、社員は定時退社でしたが……」
（労働ジャーナリスト）
日本人は働き過ぎといわれたが、働く場所がないのはもっとつらい。日本の家電メーカー
が業績不振なのは、単に技術力不足なだけだろうか。
ソース：ゲンダイネット
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