12/08/09 17:55:53.82 bLFZySH+
まぁそのうち外国人も来なくなるだろう。
33:名刺は切らしておりまして
12/08/09 17:57:00.13 PhWmteKF
日本で働いても日本の生活費かかったら意味無いしな
経験積んで母国の外国系企業ってのが正しいんじゃね
34:名刺は切らしておりまして
12/08/09 18:06:52.48 BEK3nSPF
4割って低いなー。つうか、日本に来て魅力のなさに気がつかれてるだけだな。
35:名刺は切らしておりまして
12/08/09 21:02:18.98 FeQgwV/W
中国人と言っても、こういう留学生は日本大好きな奴らばっかりだから、
お前らが思ってるような事にはならないよ。
正直、無能な日本人の若者より、外国人のほうが付き合い易いわ。
お前らみたいな日本人の事だけどな。
36:名刺は切らしておりまして
12/08/10 00:22:12.26 iUUyQhiF
こいつらが日本国民の雇用を奪っている
37:名刺は切らしておりまして
12/08/10 15:09:01.32 Mr4c+NkL
>>36
本当の事を言うと、日本の若者の新規雇用を奪っている張本人は、正規雇用されている社員組合員(他労働組合員)
彼らの既得権益が強過ぎて、つまり身分が保証され過ぎて首が切れない企業はどうする？新規雇用で正社員登用を躊躇うよね。
一度正社員登用したら企業の事情で解雇も出来ないとなると、どうしても非正規雇用に食指が動く。
非正規雇用なら縛りがない。年金やら社会保障やらの義務付けがない。
こんな事情で派遣社員の導入が増えていたのが工場派遣禁止となった。
これは困るよ。生産調整が進んで増産したいと思った時に、労働力確保が中々進まないからね。でも正規雇用はしたくない。
企業の活力を奪っているのは、余りにも強過ぎる正規雇用社員の身分保証。それらは企業にも新規求職者にも大きな重石となってのしかかっている訳。
外国人採用の場合、世紀ではなく契約社員だったり、期間採用だったり、それを受け入れる事が前提だから、企業にとっては重宝するよ。
で、予想よりも優秀であれば正規雇用へと引き上げる事もある。なんせバイリンガルだからね。中国人なら日本企業の中国拠点で幹部として働きたい筈だよ。
最初に戻ると、無能な日本人正社員が組合の力でぶら下がっている様な社会だから、若者の正規雇用が圧迫されるわけ。
これの解決方法は、正規雇用者の権利の縮小。降格・減給・場合により解雇、これが出来る様にして、非正規雇用との差を少なくする事。
38:名刺は切らしておりまして
12/08/26 04:45:40.27 eCaAqJcP
■若者党（仮称）で日本社会を変える2■
ｽﾚﾘﾝｸ(dame板:4-7番)
39:名刺は切らしておりまして
12/08/26 04:52:39.59 CJyGUUXq
ここで文句言ってるやつより優秀だから
40:名刺は切らしておりまして
12/08/26 05:08:47.90 zP4YlZd5
中国の若い子を沢山の取引先で見るが、休まない。努力する。謙虚。礼儀正しい。
男しか殆どみないが、頑張ってるように感じるけどな。
41:名刺は切らしておりまして
12/08/26 05:12:07.11 dRG5CzJW
おれの職場にも中国韓国出身の同僚はいるけど
同世代の日本人社員たちと比べると総じてかなり優秀なんだ(´・ω・`)
42:名刺は切らしておりまして
12/08/26 23:23:40.39 AxGvD0eb
でもこれ以上外国人を優遇し過ぎると国内の人材がますます疎かになる。。
反対運動をしているのは新鋭の保守系団体のみなんだよね。
43:名刺は切らしておりまして
12/08/26 23:25:28.01 v3gVrlS3
産業スパイ
44:名刺は切らしておりまして
12/08/26 23:27:12.60 AxGvD0eb
時々外国人留学生の就職説明会の映像を見るけど海外では規制強化を進めている。
中国ですら外国人留学生の新卒採用を禁止しているし。
45:名刺は切らしておりまして
12/08/26 23:28:25.94 /YrakiTk
じゃあゆとりを採ろう！
って訳には行かないからな。
日本は外人に頼るしかないが。
46:名刺は切らしておりまして
12/08/26 23:30:40.72 78Xrtvos
【国内】不法滞在から「特別在留資格」の中国人、４年で８千人超が定住化へ★２[04/15]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
【話題】中国人が日本に大量移住、その数毎週500人
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
【国際】中国人観光客へのビザ発給簡素化、国家安全を脅かすとして内相が難色 - イギリス
URLﾘﾝｸ(2chnull.info)
47:名刺は切らしておりまして
12/08/26 23:33:45.47 AxGvD0eb
と言って中国人留学生を採用したが後で色々トラブルが絶えないだろうな。
取引会社の人が良く>>35と同じ様な事を言ってたが、現地の中国法人がトラブルを起こしてこっちまで倒産の憂き目に遭うところだった。
その取引会社の人は首は免れたが減給喰らったよ。
48:名刺は切らしておりまして
12/08/26 23:52:04.30 Yz6lgE0v
ウチはわりとうまくいってるが、
起業されるのは困るな。まさに腰かけにされた形。
技術情報は取られることを前提に、最初からアクセス権限を狭める。
49:名刺は切らしておりまして
12/08/27 21:04:21.84 D3Jy/KKU
氷河期以降の社員教育は杜撰だからね。
だからと言って外国人ばかり採用すると痛い目に遭う。
50:名刺は切らしておりまして
12/09/01 00:46:13.96 RoKIidvz
>>1
差別がどうしたって？糞在日チョン
51:名刺は切らしておりまして
12/09/01 01:15:20.27 SXKz6U/X
ノウハウ学んでサヨウナラ
52:名刺は切らしておりまして
12/09/01 01:18:13.55 wlRBn76n
技術や知識を学びたいから留学してるんだし当たり前じゃん