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日本人の会社への忠誠心が世界平均よりも低いことが、世界的な
人事・財務コンサルタント、米タワーズワトソンの調査で分かった。
今年２～３月に、２９カ国・地域で働く約３万２千人に行った調査では、
（１）経営方針への理解（２）自発的に仕事する意欲（３）会社への誇り
－がすべてそろう人の割合が日本は１３％にとどまった。
世界全体は３５％、中国は５３％あった。
「会社の目標を信じる」との回答も日本３８％、世界約７０％。
「会社で働くことを誇りに思う」は日本４７％、世界７０％超。
「経営陣からの情報を信じる」は日本２４％、世界約６割で、
逆に「そう思わない」が日本は３０％を超え、世界の１７％を上回った。
岡田恵子ディレクターは
「日本は終身雇用と年功序列が崩れ、経営への期待が薄れた。経営環境が
厳しさを増し、雇用のあり方が問われている」と指摘した。
ソースは
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
Towers Watson URLﾘﾝｸ(www.towerswatson.com)