12/07/25 12:35:23.74 Dd1/5pY8
>>88
昔は欧州も法人税率高かったよ（アメリカとは一緒に語れん）
でも幸運だったのは法人税下げるとともに、個人に還元する仕組みができたことだな
たとえばワークシェア、同一労働同一賃金、出産育児時の給料支払い、退職年金積み立て
旧共産圏へのアファーマティブアクション、社会的活動奨励等々
これらで法人税下げながらもおおむね満足度が高くなった
ところで上では書かなかったが、日本が従業員還元しなくなったもうひとつの理由がある
それは買収防衛策として株主対策する必要があらわれたこと
バブル前は日本はおおむね銀行や商社との株式持合いで買収防衛をする必要がなかった
そしてこのシステムの下安定的な個人株主は育っていなかった
しかし、そんな個人安定株主のいない中
バブル崩壊で資産悪貨した銀行や商社が株式を放出し買収に応じやすい機関投資家へ渡った
また会社法改正等で買収をしやすくなり、これに備えるために配当を増やす必要が現れた
結果従業員の待遇悪化しつつ配当が増えていくという不幸な現象に