12/07/22 23:19:09.12 rlPiFQw8
今まで競争していなかったというのかねぇ
失われた２０年が延びて３０年にならないといいですね＾＾；
982:名刺は切らしておりまして
12/07/22 23:19:21.43 AeRGqY/t
とりあえず、成功してた時代のに戻すべきだろ。
終身雇用・永久就職・
983:名刺は切らしておりまして
12/07/22 23:20:14.76 D+YUYkIe
>>979
滅ぶなら滅べばいい
984:名刺は切らしておりまして
12/07/22 23:21:44.57 cNomgHYE
>>977
結局競争の海にどぼんしろって話で片がついてしまう
競争相手はバブル崩壊後20年間ためにためまくった非正規労働者
どこまで賃金下がるか楽しみってレベルじゃないｗ
985:名刺は切らしておりまして
12/07/22 23:26:03.39 NbHvUNwq
>>980
現状は旧人が守られる制度だから若い人程チャンスを欲してるのでは？
「競争」ってのはチャレンジャーからすれば「チャンスを得られる」って事。
既得権者からすれば安寧を脅かす脅威ではあるけど。
お前は後者なんだと思う。そんな自覚は無いだろうけど。
>>982
右肩上がりだから成立した制度。
制度を戻したからといって右肩上がりになる訳ではないんでもはや無理。
>>984
正規労働者も非正規と同程度の仕事しか出来ないって事なん？
仮にそうでも賃金水準下がれば日本の競争力は上がるよ。
986:名刺は切らしておりまして
12/07/22 23:26:15.47 WmipHcRn
そもそも日本の高度経済成長は中国と同じで
安くてそこそこの品質が保てる労働力って事から始まってるでしょ。
でかい海外市場が積極的な買い手になってくれる状況以外で
成長戦略を描けないんだから基本的に詰んでる。
987:名刺は切らしておりまして
12/07/22 23:29:24.45 PXEs7PTy
>>980
若い世代は疲弊しているのは、競争する前から勝負が決まっているからだと思われ。
988:名刺は切らしておりまして
12/07/22 23:30:57.67 cNomgHYE
>>985
そうやって血ヘドはいてでも失業率を下げきらないと、労働市場が正常化しないのだから
どうやっても回復なんて望めないということさ
法規制でいくら縛ろうが労基（笑）なわけで違法就労がはびこるだけ
能力差なんて数で押してくる圧力の前にはたいしたことないしね
989:名刺は切らしておりまして
12/07/22 23:33:35.83 fi/roZy1
福祉国家目指して医療系の団体が団結してくれないかな。
構造改革だけやっても疲弊するだけだよ
990:名刺は切らしておりまして
12/07/22 23:34:30.65 kKi8KxMR
>>1は金田・張本・長州・金村・貴乃花信者の在日特永エベンキ白丁電通・Ｔ豚Ｓ・毎日工作員
991:名刺は切らしておりまして
12/07/22 23:34:36.47 coA04pSS
>>857
お前も子供産めないんだね。
992:名刺は切らしておりまして
12/07/22 23:35:32.50 NbHvUNwq
>>988
既得権者である正社員もこの制度の被害者だよ。
転職は明らかに不利だと分かっているから今の仕事が辞められない。
だから会社の理不尽な要求にも従わざるを得ない。こんな感じだろ。
俺が言っているのは主に解雇規制の緩和だから企業は喜んで従うと思うな。
993:名刺は切らしておりまして
12/07/22 23:35:33.06 cNomgHYE
医療福祉なんて単独で拡大再生産できなくて他の産業から生き血を啜らないと生きていけんだろがｗ
994:名刺は切らしておりまして
12/07/22 23:37:34.29 Z7Y8T/3T
理系は他社と競争し
文系は社内で競争する
競争を激化させても変わらんやん
995:名刺は切らしておりまして
12/07/22 23:38:07.68 LUCxls2U
既に競争社会だろ、JK
毎年4月に定期昇給して、月給が年齢分貰える会社なり役所に
入った奴は勝ち組。ほとんど昇給しない人は負け組。
なお、社内同期競争はポストのみで、基本給は同じだから、
それを捉えて>>1みたいな論調になるが、社会全体では競争社会。
996:名刺は切らしておりまして
12/07/22 23:39:20.03 4YTTu+Jh
>>985
「賃金水準下がれば日本の競争力は上がるよ。」
実際に日本の賃金水準下がりまくりましたが、競争力は上がっていません。
団塊世代の厚遇とやらを切り詰めたところで、若い人の取り分が増えるわけでもありません。
997:名刺は切らしておりまして
12/07/22 23:42:05.50 cNomgHYE
>>992
理由はともあれ、労働に関する規制緩和や最低賃金の低下や社会保障負担の軽減など
頭数を確保できる政策を打ち出せば痛むのは末端の社員と非正規さね
そしてそれをやらない限り失業率の改善など望めない、デフレ解消も経済成長もその先にある
解雇規制となるか他の政策になるかはシラネ
998:名刺は切らしておりまして
12/07/22 23:42:17.03 NbHvUNwq
>>995
お前の想像を越えた競争を言ってるんだと思うな。
>>996
「仕事の受注が増える」って事。
賃金水準が下がれば海外との競争に有利に働くので仕事が増えて失業率が減る。
賃金水準下がらない場合と比べての競争力だよ？
円高だから金額程賃金下がってないはずだけどな。
999:名刺は切らしておりまして
12/07/22 23:44:53.84 NbHvUNwq
>>997
正規の給与が下方硬直になってるのが問題。
正規の給与を確保した残りの金額で非正規を雇う事になるから
非正規の給与が低くなるんだよね。
正規社員って制度無くせば不平等は無くなるはず。
1000:名刺は切らしておりまして
12/07/22 23:51:09.72 kNxljxAK
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