12/05/05 23:54:38.91 MfUx2N2Q
>>262
そもそもこういう会社は就業規則が無いんじゃないのか・・・
就業規則がなければ懲戒処分はできない
265:名刺は切らしておりまして
12/05/06 03:03:22.55 h5vFH6zJ
>>248
超激務なの？
でもなんせ美人が多いんだろ？
嫁をみつけて転職って感じか？
266:名刺は切らしておりまして
12/05/06 03:17:15.17 qhSNnlv/
まずさ、非正規雇用だと親戚やらの目が強いのは人間としておかしいんだよ。
平成も24年目だし、そろそろ甘えた感覚は捨てるべきだと思う。
267:名刺は切らしておりまして
12/05/06 05:59:01.68 WBs7cSQt
>>264
外部に見せるために就業規則はあるが最初に見せるだけ
あとで問題があった時に社員が疑いを持たないよう社員には渡さない
268:名刺は切らしておりまして
12/05/06 09:21:56.35 5YBNBEwm
ブラックへの対処は、ひきること。働いたら負け
269:名刺は切らしておりまして
12/05/06 10:24:34.47 vM9IKnW1
キレちまえよ
完全論破してしまえ
2chで無双状態のおまいらならできるだろ
270:名刺は切らしておりまして
12/05/06 10:28:11.99 mm2VCz+T
辞められないって、どこまでゆとりなんw
自分では何も出来ないのかい。
271:名刺は切らしておりまして
12/05/06 11:33:11.15 9/Q4nSzK
転職しても、ブラック企業。
気付けば３０半ば過ぎの無職。
by 多重偽装請負、失業請負、特定派遣IT、名ばかり正社員
272:名刺は切らしておりまして
12/05/06 12:24:00.95 k8LPNU7g
DQN会社に懲戒解職されても別によくね？むしろ誇るべき。
退職金がたんまりあるんなら別だが、
DQN会社に勤めててもそんなのないだろ。
そもそも今は本人の同意なしに企業が前職と連絡を取ることを禁じてるから
勝手に調べたりはできない。黙っててもバレにくい。
273:名刺は切らしておりまして
12/05/06 12:25:58.57 nB9gNS3x
本当のブラックだと、社員数人連れて、上司や社長が家に押しかけてくるけどなw
274:名刺は切らしておりまして
12/05/06 13:00:56.92 m0qf6VQT
逆に勝訴すれば、卑劣な企業も減るだろう
大損することはブラックほどしなくなる。
275:名刺は切らしておりまして
12/05/06 13:22:08.84 omBbppYJ
辞めますと言ったら上司が『わかった』みたいなことを言った
後日退職届を郵送したが着いたとも何とも言って来ない
離職票と引き換えに制服を送ったろと思っているが、離職票ももちろん来ない
制服も社員証もまだ手元にあるし、どうなってんだ制服早く返せという連絡もない
ないない尽くしの警備業界
276:名刺は切らしておりまして
12/05/06 13:22:54.50 fg4kW3Xq
引き留めてくれるなんて有り難いことじゃん。俺なんか渡りに船とばかりにお払い箱だよ（＾ω＾）
277:名刺は切らしておりまして
12/05/06 14:12:50.75 Gkin6Buc
3時間説教されたな
278:名刺は切らしておりまして
12/05/06 14:43:11.96 ZnPOR3dC
３回までは覚えている、退職願をだしたのを。
おりは泣き落としと無言脅迫だからさらに辞められなかった。課長だったし。
仕舞いには物理的に立てなくなって、
「このままでは自殺者だしかねますのでその前に私の籍と関係書類の処分を」
とメールして倒れたらようやっと「休職」だけ出た。
休職明けても廃人状態だからとやっと辞めさせて貰った。
今や家屋敷・家族・貯金皆無くなって、 基地外３級なまぽ野郎だ
279:名刺は切らしておりまして
12/05/06 14:46:46.60 dyiJAcR8
珍しくいい記事だな。これで対処法はばっちりだろ
280:名刺は切らしておりまして
12/05/06 14:47:54.78 DfDw1kR8
あほか
退職届出せば成立するし
損害賠償とか違法だ
無知な奴らｗ
281:名刺は切らしておりまして
12/05/06 14:51:07.43 bLePVjOV
こういう会社は厚生労働省などがきちんと調査し、わかりやすく公表すべき
282:名刺は切らしておりまして
12/05/06 14:58:39.82 rzJrVnld
>>237
それは地方公務員のちょっと忙しめの部署クラスだから
283:278
12/05/06 15:09:00.04 ZnPOR3dC
無知な奴らと笑うのは簡単だね。
でも殆どの場合まともに家に帰れず、仕事中は一分一秒を削ってコストを抑えて残業時間はむしろ「帳簿上のコストが掛からないゴールデンタイム」なんだよ。
なまじっか平なんぞにやらせてコストかけるより、テメーで夜中にやった方が遥かに安いし短時間で終わる。
つまり、身を護るより部門成績を上げることしか頭に無いから、んなこと調べている暇が惜しいんだな。
今となっては馬鹿馬鹿しいと「俺」でも思うが、もし続けられてたら倒れた「俺」を嘲笑っていただろう。
284:名刺は切らしておりまして
12/05/06 15:19:05.20 DfDw1kR8
意味わからん
労働基準法で退職願を出せば2週間後に労働契約は解除される
ちなみに有給も届けを出せば会社側の許可なく休めるよ
バイトパートにも6ヶ月勤めれば有給は発生するよ
法律は知ってる人の味方
少しくらい勉強しろ
285:278
12/05/06 15:33:52.95 ZnPOR3dC
健康正常人が、上から目線で説教垂れてますｗ
ありがたやありがたや
286:名刺は切らしておりまして
12/05/06 15:51:35.64 BQ8jk2oc
お腹痛いといって休むとかウツだといって休んでそのままフェードアウトするとか。
いろいろとあるだろうに、嘘も付けないのかね？
俺が思うにあくまで自分が悪い人になりたくない。
そういう奴らが「会社やめさせてもらえません」って言っているんだと思う。
社会人としての世渡り能力を備えていなくて、会社＝学校、上司＝教師。
そんな感じなんだろうな。
287:名刺は切らしておりまして
12/05/06 16:24:28.60 ru+BzebD
激務って状態になったら適当にサボっちまうし、納期に間に合わなきゃお客(か営業担当)を
脅すか泣き落としで納期を伸ばしてもらうよ。
会社から辞めてくれって言われる方がずっと怖いな。
288:名刺は切らしておりまして
12/05/06 16:47:17.57 DCujvo5e
>>284
退職願ではなくて退職届な。
289:名刺は切らしておりまして
12/05/06 16:49:51.43 ZG2ROiKk
>>288
？
290:名刺は切らしておりまして
12/05/06 17:17:57.13 KGsG2y42
ブラック企業って面接のときに
うちは厳しいよ～甘くないよ～
みたいな感じを臭わせてくるから
見分けるの簡単。
おれはそういう会社には行かない。
でもそういうのって労働厨気質だとわからないんだろうな。
みんなやっているって言われると無条件に何でも受け入れるし。
彼らは頭が悪い。自分で物事考えられない。
291:名刺は切らしておりまして
12/05/06 17:33:09.82 JQpjOHOZ
昔の繰りGなんか、くるもの拒まず去る者拒まずであった
292:名刺は切らしておりまして
12/05/06 17:48:44.23 nkS8o0U4
今のこの時代、辞めようとしても引き止めてくれるって、いい企業だと思うけどな・・・
なかなか、そんな企業ないよ。
どこも辞めさせようと無い知恵絞ってくるのばっかなんだから。
考え方によっては、ブラックでも何でもないと思うんだけど、本人の考えが凝り固まってしまうと
ブラックとしか思えなくなるんだろうね・・・
なかなか次の仕事なんて見つからないのにねえ。
293:278
12/05/06 19:01:23.80 ZnPOR3dC
>>286
平社員経験しかないんだな。
２０代前半？
294:名刺は切らしておりまして
12/05/06 19:09:35.16 0AxPY1PR
出社するやつが馬鹿なんだけどな
退社届けだして会社に要る備品（ハンコ等）だけ持ち帰れば出る必要は無い
書いといたほうがいいのはPCのパスワード等だけでOK
届けだす場合は、コピーを取って上司に出す。
で受け取らないなら受領確認有る郵送で総務に直接出す
295:名刺は切らしておりまして
12/05/06 19:11:40.49 MtUWV/Qe
監督署に通報相談すれば
全て解決します。
働く側には全く被害はない。
296:278
12/05/06 19:18:34.16 ZnPOR3dC
>>292
いいねー何んにも・誰にも期待されてない人生。
あ、「社蓄」なんて香しいこと書くなよ。
んなの、誰にも期待されてない存在自体が赤字野郎に言われる云われないから。
そうさ、身体がぶっこわれるまで働いた事は、今や自慢と自信ですよ。
潰れた当時は人生を棒に振ったと天を仰いだが、再復活した今はあちこちの会社から引き合いがすぐ来た。
会社にしがみつくしか出来ない重荷野郎こそ本当の「社蓄」だな。
297:名刺は切らしておりまして
12/05/06 19:26:33.42 3t2qc/rV
１．退職願提出
２．直上「預かっておく」と返答→会社に報告せず捨てる
３．１に戻る
こんな感じだな
298:名刺は切らしておりまして
12/05/06 19:42:07.11 mrGMvYko
クビにする企業が多いのに
引き止められるのは良い事だぞ
299:名刺は切らしておりまして
12/05/06 20:10:48.13 cJZ9755l
上司にタメ口だけ貫いてればクビにしてくれんだろ(笑)
300:名刺は切らしておりまして
12/05/06 20:16:57.53 0B32GCkA
ブラック辞めても、次の就職の前歴調査でいろいろ言われるから注意した方がいいよ
301:名刺は切らしておりまして
12/05/06 20:17:32.82 Ytxkcses
>>296
おまえはそれほど要らない愚図だったということだ
302:名刺は切らしておりまして
12/05/06 20:19:07.20 oDw3Ppwg
とにかく、会社なんて自分のために利用するものって考えることだな。
横領とか捕まりそうな事以外なら何でもやってみるといいよ。
ただ、周りの人に悪いとか、良心の呵責に耐えるのがちょっと疲れるけどね。
もっともブラックなら何にも問題無いよ。
303:名刺は切らしておりまして
12/05/07 17:01:47.76 MvrdLzVV
>>1
＞「民法627条に従えば、2週間前の通知で辞められます。
まず労働基準法では、1年以上の労働契約を結んでいれば（多くの場合 正社員だろうが）1年以上経てば いつでも労働者の勝手で辞められる。
契約社員とか非正規なら上記↑の様に2週間前だが、それは仕事の内容 勤務条件を会社が契約通り守っているのが大前提で
こんな労務トラブル起こす会社は、そもそも労働契約通りの現状じゃないだろう、 その場合は即時に辞められる。
クロ現では民法627条1項のことだけで２週間前と言ったのかもしれんが、
同条2項や3項では、給与計算締切日の関係で半月前だとか、6ヶ月以上の報酬をきめた労働契約（まっ年俸制が多い）は3ヶ月前に申出必要とかはある。
但し、辞めない誓約書や 法違反の就業規則なんて完全無効だがな。
＞「その場合はハローワークから会社側に『離職票を出せ』との指導がいきます。それでも
＞会社が出さなければ、ハローワークが離職票を出します」
>>200
つ離職票は、本来 ハロワが発行するものだからな。
でもハロワにしても発行するのに困るのは、辞める前６ヶ月間の給料や勤務状態が判らないこと。
それが判らないと、原則 失業手当の額の計算が不可能。
だから 給与明細は、ハロワに相談し発行して貰うにしても半年分持っていくこと。
まぁブラック企業だと直前の給与明細は出さないケースもありそうだから、給与振込銀行口座の通帳もあった方が良い。
現金給付で全く証明書類がなければ仕方ない。ハロワにそれ以上の権限はなさそうだから、上部組織の労働局へ訴えるんだな。
そんなブラック企業は賃金台帳だってロクに作ってないか保存してないだろうから
労働局→労基署に命じて貰い臨検、立ち入り調査して貰う。
もし賃金台帳がなかったら30万円以下の罰金。
罰金と言っても、交通違反などと違う列記とした刑事罰だから、社長と人事責任者は前科一犯になる（前科者はカウント増える）
そんなブラックは叩けば埃がドシドシ出るだろうから、他の違反も多数あれば塀の向こう行きで、会社も壊滅状態になるな。
304:名刺は切らしておりまして
12/05/07 23:00:04.22 /LZYevsm
>>8
だからか！ｗ
305:名刺は切らしておりまして
12/05/08 07:02:59.17 dAFV1MKU
>>304
ＷＢＳ見すぎｗ
306:名刺は切らしておりまして
12/05/09 16:26:39.68 YB9jWvu1
こわいよな！こんなの嫌だに
307:名刺は切らしておりまして
12/05/12 23:55:44.30 fq9v2lav
>>277
給料30％下げるといわれたから、自発的に退職願を出せということかと思って出したら、
馬鹿野郎！なぜ辞める？と3時間説教された。それが原因で退職届を出した。
自分の部署は自分一人しかいなくて、最初は後任を探さないと辞めさせないと言われたが、
労基局から、後任を探す義務はない、給与は10%までしか下げられないと教えてもらい、決心できた。
308:名刺は切らしておりまして
12/05/15 03:51:14.76 6EWOyn1V
超ブラック 大阪いずみ市民生協
309:名刺は切らしておりまして
12/05/17 19:45:35.15 PGL1dsqA
>>307
＞給料30％下げるといわれたから、自発的に退職願を出せということかと思って
本当に給料が30％下がることが確定的になったら、失業保険が極めて有利な条件で出る。
＞馬鹿野郎！なぜ辞める？と3時間説教された。
ここの経営者、手錠（ワッパ）が掛かりそうな予感。
＞労基局から、給与は10%までしか下げられないと教えてもらい
？？？ 労働契約違反ってことか？
そんな法律規定 あったか？ と疑問。
310:名刺は切らしておりまして
12/05/20 21:02:36.73 41m5N8Kx
>>309
待機期間はなかったけど金額的には規定どおりだった。
30年働いても、公務員歴があるとかで、あいだに雇用保険が1年以上途切れてると、
そこで就労期間がリセットされてしまい、短期間しか出ないという落とし穴にはまって、orz
>そんな法律規定 あったか？ と疑問。
その時はよく分からなかったのですが、労働基準法第91条に書いてありました。
だから減俸処分って10%までなんですね。自分の場合は難癖つけられて懲罰にされかけたからかな。
URLﾘﾝｸ(www.work2.pref.hiroshima.jp)
「賃金カット（制裁罰としての減給）はどこまで可能か」
でも、嫁や子供と仲良くなって良かったですよ。顔つきが全然違うって。
311:名刺は切らしておりまして
12/05/20 21:34:09.70 hg28K1qH
技術者ならライバル企業に入り 仕返ししてやれよ
312:名刺は切らしておりまして
12/05/20 21:42:21.05 2mL2dJI6
経営者をクビにすりゃいい
313:名刺は切らしておりまして
12/05/20 21:55:24.64 9f3Lw17b
辞めさせないってなら
傍若無人の振る舞いしたっていいんだから
結構気楽でええや～んＷ
314:名刺は切らしておりまして
12/05/21 00:06:48.15 22q26s4O
>>8
届じゃ一方的に通知することになるから「退職願」では？
315:名刺は切らしておりまして
12/05/21 02:33:05.49 Ib3eguFl
一年半前に従業員全員そろって突然辞めてやった
その後、逃亡生活やら裁判やらで大変だったけど
裁判で何とか平穏な日々を取り戻した
辞める前には会社の弱みの証拠をできるだけ揃えとけ
超過業務、パワハラ、暴力、給与不備等の証拠
特に映像・音声の証拠はかなり有利にはたらいた
あのまま続けてたら大袈裟じゃなく多分自殺してたと思う
辞めてホントに良かった
けど今でも携帯恐怖症がまだ治ってないんだよな～