12/04/30 18:30:28.26 4udq67PE
>>192
つまりヒュンダイはＲＩＳＣ方式を選択
日本はＣＩＳＣを維持
229:名刺は切らしておりまして
12/04/30 19:02:19.58 DtNsevJp
>>228
ヒュンダイが結局業務用とか耐久性で弱い、と言う所までそのまま言えるな。
RISCは特定目的の民生用機器にはめっぽう強い。
ところが、 それ以外の領域は多くがCISC。
見事なまでに日本の自動車メーカーの弱点、ヒュンダイの弱点まで示してるね、素晴らしい。
230:名刺は切らしておりまして
12/04/30 19:04:37.66 aJWqIfzo
カイゼンのトヨタはボロボロなんだが
231:名刺は切らしておりまして
12/04/30 19:07:07.39 DtNsevJp
>>230
傷ついてない企業なんて、世界にありやしない。
232:名刺は切らしておりまして
12/04/30 19:11:07.96 4yxqWBNf
>>230
むしろ、北米騒動に地震に水害。
こんな激烈コンボで潰れん事自体が異常
233:名刺は切らしておりまして
12/04/30 19:25:28.88 3wo7+EKw
>>201
コンデンサは台湾韓国にあっさり抜き去られたからな
234:名刺は切らしておりまして
12/04/30 19:51:11.91 DtNsevJp
>>232
コンボなんて生易しいもんじゃないわな、はっきり言って。
ヒュンダイは結局、大飛躍のための千載一遇の大チャンスを活かせなかったし。
>>233
その時にはもう、コンデンサをメインにして稼ごうとしてる企業はなかったろ、確か。
235:名刺は切らしておりまして
12/04/30 20:04:36.14 uPWy1DUP
経営者の奴隷イジメまた始まったｗ
つまりアジア並みの賃金でもっと利益だせとさｗｗｗｗｗ
いつも部下と末端に責任擦り付けやがってｗｗｗ
236:名刺は切らしておりまして
12/04/30 20:57:53.65 DKyPP7G/
日本でこんなにカイゼンが毛嫌いされてるのは、トヨタ式をこりゃいいわい、とこぞって経営者の大号令のもと
始めたけど、終わりなき活動と、適正な活動評価や、結果が従業員の就労環境改善や顧客満足に反映されないから
なんだよね。あと上役の理解なきボトムアップ頼りの限界というか。
うまく機能するフロー
経営者の活動指示→カイゼン運営事務局の結成→従業員からの問題提起と改善案の募集→問題点の分析
（運営委員会＋全部署中間管理職）→改善案の実行許可、予算付与、あるいは他部門に原因がある場合は通知と
改善案の提出命令、実行許可、予算の付与→実行→効果確認（運営委員会＋当該管理職）→経営者に活動報告
うまく機能しないフロー
経営者の活動指示→運営事務局の結成→カイゼン報告書ノルマの設定→従業員からの問題発見とカイゼン実行結果
の報告→事務局でインパクト基準で点数評価→次の報告書ノルマの提示：：：→年1回の総点上位表彰（表彰状だけか
とてもつまらない粗品）→経営者報告
237:名刺は切らしておりまして
12/04/30 21:14:28.19 iKwqQDP1
ド腐れボケジャップの糞愚民どもは、世界は統一的な組織体であるという当たり前のことを知れ。
238:名刺は切らしておりまして
12/04/30 21:25:10.50 B5Kaiic0
>>39
橋下徹の正体 まとめwiki
ｽﾚﾘﾝｸ(mayor板:54番)
239:名刺は切らしておりまして
12/04/30 21:29:10.11 y3JV6FUI
カイゼンってのは、ハングルのケイセンが由来だからな
日本が勝手にパックたらしいわ
240:名刺は切らしておりまして
12/04/30 21:30:42.87 DtNsevJp
>>239
そんなことやってて朝鮮民族として恥ずかしくねえか？
241:名刺は切らしておりまして
12/04/30 22:11:53.00 4udq67PE
>>229
理解してくれる人がいるとは
ちなみに、今の時代のボードはヘテロ系のマルチプロセサが主流になりつつある
CISC+XXXX XXXXはボトルネック解消用CPUでRISCに限らない
242:名刺は切らしておりまして
12/04/30 22:17:11.03 4udq67PE
ちなみに日本の組織はFPGAかな
その時々によって自分で回路を変えるんだわ
とりあえず動く回路だし素子の速度も早いんだけど
最適化されてなくて無駄なことばっかやってるw
243:名刺は切らしておりまして
12/04/30 22:19:50.87 dUoSfWWL
>>192
> トヨタではマネのできないほどの低価格生産
そりゃー、安い韓国人を使えば当たり前だわな
244:名刺は切らしておりまして
12/04/30 22:29:57.70 zROSObC6
現実はこんなもの。
≪≪ トヨタの不祥事年表を作ろう ≫≫
URLﾘﾝｸ(2chnull.info)
天下りの受け入れ日本一だし、広告宣伝費で欠陥隠しと印象操作しているだけでしょ。
245:名刺は切らしておりまして
12/04/30 23:55:16.19 IFNS+klX
( ；∀；) ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ
246:名刺は切らしておりまして
12/04/30 23:55:49.74 bKNDzlmR
>>97
その考えはおかしい
生産効率があがり、短期間で大量のものを作れるようになれば、交代勤務をやめることができ人件費を削減できる。
同じ時間ならたくさんの種類の製品を作れることになり、製品のバリエーションが広がる。
また、10人でしか作れないものが８人で作れるようになれば、販売やサービス対応へその分、人員を回せる。
生産能力というのは高ければ高い方がよい
トヨタやキヤノンなどの日本の大企業が強いのは、高い生産能力に合わせて余分なものを作らないように上手く調整する仕組みが他国の企業より整っているからだ。
247:名刺は切らしておりまして
12/04/30 23:58:47.60 ueHQzOPJ
トヨタやキヤノンなどの日本の大企業が強いのは、下請けいじめで利益を
独占しているからだよ。
248:名刺は切らしておりまして
12/05/01 00:05:55.22 bKNDzlmR
>>247
基本的にはキヤノンは自社で製品つくってるということも知らないのに適当にレスをしない方がいい
249:名刺は切らしておりまして
12/05/01 00:23:14.72 BeHpimMi
日本の200人規模の工場と
中国の200人規模の工場で比較すると
品質に対する意識が高いのは中国の工場だと感じる
ここ2～3年は中国の工場の方が勤勉に感じるし
日本の現場は危機感なさすぎ
そら失速するわ
250:名刺は切らしておりまして
12/05/01 00:29:24.75 xIDp9NMn
>>246
組合が反対しそうな考え方だな…
＞10人でしか作れないものが８人で作れるようになれば、
確かにそうだが、働くのは労働者って視点が抜けてるよ。
負荷が多くなれば蟹工船
251:名刺は切らしておりまして
12/05/01 00:33:17.18 uUo9Y054
>>249 今のところ中国資本の工場勤務って人権ないしね。なんかミスったら露骨に給料天引きとかあるし。
あと、日本の下請けやってる食品工場では、男女とも腕の毛のみならず、髪の毛、アンダーヘアまで
剃らせてる会社もある。けっこう、マスコミが報じない闇な部分だよ。
252:名刺は切らしておりまして
12/05/01 03:04:17.56 jRwUwBjL
カイゼンハワー
253:名刺は切らしておりまして
12/05/01 08:12:17.89 vVhnHxyP
>>251
逆に日本はこんな感じ。
ゆとりが過ぎて、職場内がバラバラ。
そら、まともな仕事はできんよ。
上司「面白い宴会芸ひとつできないような新入社員は、社会で通用しない」
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
254:名刺は切らしておりまして
12/05/01 09:47:51.57 2FLrq4Et
病院経営に応用ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
手術後、わざと傷口を感染させて入院期間を延ばしたりとか？
病院の金儲け策とかそんなもん素人でもいくらでも思いつくじゃんｗ
病院にそんなことやってほしいのか？これ書いてるアホどもは・・