12/04/24 21:24:43.75 WRLvt8Xz
>>540
いんや、新卒優先なのも雇用の流動性が低いことの裏返しなのよ
育てるのに時間はかかっても、第一線で働ける期間が長く取れるので
人材への投資がペイする可能性が高くなるからね
雇用の流動性が高い中国・韓国などでは逆にベテランの即戦力が好まれ
新卒の就職率がずっと低くなってる
雇用助成金などで失業率の顕在化を押さえ込んでいる日本の現状で
流動化を急いでやるべきではないという意味なら同意だけどね
でもいつかは、韓国のように流動化によって優秀な人間とそうでない人間の勝ち負けはっきりさせて
社会格差を増大させても成長を優先させるか、
それとも成長を多少犠牲にしても格差を抑えこむか、真面目に議論しなきゃいかんと思うよ