12/04/30 06:27:37.26 4psym2DL
>>438
決まった報酬分の仕事って誰が判断するの？
まさか自分自身じゃないよね？
470:名刺は切らしておりまして
12/04/30 07:05:15.54 aCkuA4VF
使い捨てでいいじゃん
471:名刺は切らしておりまして
12/04/30 07:13:33.11 XIih1//Q
「言っている意味わかる？」って言われるって事は、そういう事なんじゃないの？
知ったかぶってとんでもない事やられそうな雰囲気持ち合わせてるんだろ。そんなヤツイラン。
472:名刺は切らしておりまして
12/04/30 21:55:58.31 aYQS4veT
>>471
この言葉のシチュエーションは、指示する側の説明力不足か受け手
の理解不足かがわからんからな
繊細で素直な新人君は１００％自分の理解不足と受け取ってしまう
473:名刺は切らしておりまして
12/04/30 22:13:24.53 DcWc0eaj
「退職届を書いておいたから、サインしろ」
474:名刺は切らしておりまして
12/04/30 22:54:58.04 BQdFTxGK
>>473
「退職願」のほうが、悪辣だよ、そこは
475:名刺は切らしておりまして
12/05/01 04:58:02.11 yREuoQLh
４７３
のように人に辞職しろっていってるやつが真っ先にきられるんだよ。
こういうタイプは人間の屑だから
人を切ってる奴はどんどん切られてるだろ。
476:名刺は切らしておりまして
12/05/01 07:04:50.71 PMhHH5zL
新入社員を育てられない屑がいると聞いてｗ
477:名刺は切らしておりまして
12/05/01 07:54:08.50 vm841i37
>>1新入社員に言ってはならない
アホか 新入社員気を遣う必要はない
478:名刺は切らしておりまして
12/05/01 23:50:48.92 yREuoQLh
４７７
のような頭筋肉ゴリラに限って実力は新入社員以下だからな
こんな屑は辞職させといてまづ間違いなんて無いんだよ
479:名刺は切らしておりまして
12/05/02 01:07:52.34 Xqu0pDxT
>>467
オマエがまずやめさせられるべきだな
480:名刺は切らしておりまして
12/05/03 04:24:21.00 S1XW/9bS
まぁ ”常識”論を振りかざす 新人も上司もどっちもいらね。
ちなみに いま新しい通信販売事業のチームに入ったのだが、
上司がＳＥＯすらしらなくて絶句。受注システムのフローチャートを
書きましょうか？問題点とか洗い出ししましょうか？と述べたら
お前 チームを辞めてもらわなくちゃならんとかほざく。
お前が数ヶ月も何もしなかったから参加したんだろうがｗ 何をいってんだ
って感じだｗ。
481:名刺は切らしておりまして
12/05/04 17:44:28.88 biMeLqSg
モノには言い方ってモンがあるだろうに。
「言っている意味わかる？」→「分からんことがあったら曖昧なまま終わらせずにちゃんと聞けよ？」とか。
あと、ホウレンソウが大事とか言いながら、
確認のつもりで相談したら「そんなこともわからないのか」
とか言う上司は多いよねｗ
482:名刺は切らしておりまして
12/05/04 19:29:01.11 zI5wq+vs
>>475
>>478
「正しくアンカーをつけろ。何回言わせるんだ。」
483:名刺は切らしておりまして
12/05/04 19:45:29.91 61GAmcl9
久しく新入社員が入ってきてない。
484:名刺は切らしておりまして
12/05/05 03:35:14.18 An5JVcIi
どうだ？軽くおっぱい(モミモミ)
485:名刺は切らしておりまして
12/05/09 02:11:56.03 PHQfelW3
>>481
上：そんな事もわからないのか。
新：俺が育たないのはあんたの責任になるが
そんな事で良いのか？
486:名刺は切らしておりまして
12/05/09 06:17:55.94 t9XA4Yvq
プレッシャーという言葉でごまかしているだけ
嫌味や悪いように受け取っているだけ。
上司がわざと嫌味や嫌な気持ちにさせようとして言ってる可能性があるけど
1位「言っている意味わかる？」
これは両方とれる。受け手の能力が低いから尋ねている場合と
話し手が自信がなく確認の為に言う場合。
2位「そんなこともわからないのか」
そんなこと。ここがポイント。全知全能もいなければ、人はその問題と出くわすか知識と出会うまで
それはわからない。そんなこともわからないとは心の中で思うこと。
逆で新入社員が上司に対してこんなこともわからないのかということもある。
3位「期待しているよ」
これはプレッシャーというカテゴリーでいい。
4位「あれ、どうなってる？」
これは、ただの確認。ホウレンソウの一貫。言われる前に報告していないか
最初だから信用されてなくて当然。
5位「面白い話して」「何か話して」
これはジャンルが違う。仕事ではなく雑談。
面白い話ということでハードルがあがっている。
6位「もういいよ、他の人に頼むから」
部下だろうが、人に頼んでおいて
その態度はない。
7位「〇〇（同期などの名前）は優秀だぞ」
頭の良い上司のパワハラの手法。
何のアドバイスでもなく、同期をあげることで相対的に部下を落としている。
8位「〇〇！（自分の名前）」
さん付けが基本。「おまえ」とまで言う上司もいる。
人は自分の名前を呼ばれることば一番嬉しい半面、呼び捨てにすると
その反動がくる。
9位「明日までにやっておいてくれ」
これは期限の指定。お互いで話し合うということになる。
量とできるかというのが問われる。
10位「どうだ、軽く一杯？」
これは誘い方と、お互いの関係性の問題。
487:名刺は切らしておりまして
12/05/09 06:34:26.92 t9XA4Yvq
ちなみに
イラっとした新入社員の言動
Q. 新入社員に言われて腹が立つ言葉は？
1位 チッ(舌打ち)……64％
2位 わかってますけど……42.3％
3位 それで？……33％
4位 超○○なんですけど……25.9％
5位 ぶっちゃけ……23.5％
6位 はい？……18.9％
7位 お言葉ですけど……17.4％
8位 え？……15.3％
9位 疲れた……13.7％
10位 ですよね～……12.1％
11位 でも……9.8％
12位 へぇ……9.7％
友達と話す時に何気なく言っているような言葉も、会社で使うと非常識な人と思われるかもしれません。
相手を不快にさせることのないように意識することが大切ですね。
新入社員のみなさん、参考にしてみてはいかがでしょうか？
ソース ヤフー
上司が部下にやるとプレッシャー
部下が上にやるとイラッとさせる言動ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
こういう上から目線が嫌われるんだろうねｗｗｗ
488:名刺は切らしておりまして
12/05/09 06:47:20.20 t9XA4Yvq
組み合わせてみた
「言っている意味わかる？」
わかってますけど……42.3％
「そんなこともわからないのか」
チッ(舌打ち)……64％
「期待しているよ」
でも……9.8％
「あれ、どうなってる？」
ぶっちゃけ……23.5％
「面白い話して」「何か話して」
超○○なんですけど……25.9％
「もういいよ、他の人に頼むから」
え？……15.3％
「〇〇（同期などの名前）は優秀だぞ」
ですよね～……12.1％
「〇〇！（自分の名前）」
はい？……18.9％
「明日までにやっておいてくれ」
でも……9.8％
「どうだ、軽く一杯？」
それで？……33％
489:名刺は切らしておりまして
12/05/09 18:32:14.20 PHQfelW3
>>486
腹芸を理解する日本人もゆとり等のお陰で減っているのにｗｗｗ
そういうビジネス腹芸を好んで使う人も居るけど非効率だってことぐらい気がつけよと思うｗ
マナーでも何でも無い、単なる非効率な慣習を踏襲してるだけのボンクラｗ