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「ところで、ここはどこの会社でしたっけ?」なんてことを面接中に言う人がいる
と聞くと面食らうが、求人サービスのCareer Builderによると米国では実際に
あった話だという。
同社が企業の採用担当者を対象に、面接に関する調査を行い、その結果を発表した。
同調査で明らかになった面接で驚いたエピソード、面接におけるマイナスポイントを
紹介しよう。
Career Builderはこのほど、Harris Interactiveと共同で米国の採用担当者
約3,000人を対象に、面接で驚いたエピソード、面接におけるマイナスポイントを
聞いた。
就職面接で不利になる態度として挙がったのは、
「面接中に携帯電話で通話やメールをする」(77%)、
「冷淡、無関心な態度」(75%)、
「不適切な服装」(72%)、
「横柄な態度」(72%)など。
どれも意外ではないが、そんな人がいるとこと自体に驚く。
これらに続くのが、「過去または現在勤めている会社について否定的なことを言う」
で67%。
これは心当たりがある人もいるだろう。
そして第6位の回答はなんと「チューインガムを噛む」(63%)だ。
次に、忘れられない面接談を聞いたところ、
「10分遅刻してきたくせに、自分の特徴としてきちんとした性格だとアピールした」
「ハウツー本を手にしながら面接を受けていた」など。
だが、これらは序の口。
「面接官のコーヒーを一口飲んでもいいかと聞いた」
「面接中に、”ここ、どこの会社でしたっけ?”と聞いてきた」
など、社会人として常識を疑うエピソードのほか、
「面接中に靴を脱いだ」
「ボーイスカウトの制服で登場したが、その理由については話さなかった」
とコメディ映画のような話もあった。
映画のようなエピソードと言えば、
「面接中に警察に逮捕された」(これまでの履歴をチェックしたところ、未執行の
逮捕状が出ていることがわかった)、
「面接前に、自分の車を追い越し、自分に向かって中指を立てた人が応募者だった」
という話も。
信じられないような話ばかりだが、Career Builderの人事担当のバイスプレジデント、
Rosemary Haefner氏によると、「採用担当者と話をすると、こんな話はたくさん
出てくる」というから、珍しい話ではないようだ。
就職活動中の人に対しては、「失敗をしないことではなく、多くの志願者の中で自分を
際立たせることにフォーカスしてほしい」と、Haefner氏はアドバイスする。
成功する面接とは、「個性と専門性の組み合わせと、採用担当と企業のニーズとが
合致した時」とのこと。
これに異論はないだろう。
ソースは
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