12/03/21 08:45:26.23 cfJeS2v2
そうはならないのが日本
解雇して残った人間にさらに仕事が割り振られる
751:名刺は切らしておりまして
12/03/21 08:52:16.24 RwRGlYDY
日本人は学校教育で飼いならされてるからね
何が大切か考えることをしないから自分を殺す
学校教育＝サラリーマン製造過程
752:名刺は切らしておりまして
12/03/21 08:54:26.83 SwjAhmmd
懲罰賠償が無い日本だと訴えても手数料と手間のが大きいからな
訴える奴がいない
753:名刺は切らしておりまして
12/03/21 09:04:25.54 zBF9NBOG
テスト
754:名刺は切らしておりまして
12/03/21 09:23:15.98 GqjhFTct
>>18
パートタイマーもアルバイトも雇用契約書結ばないと
労基入ったときに指摘される。っていうかうちの会社が指摘された。
755:名刺は切らしておりまして
12/03/21 10:59:44.74 m5T9RcWv
居酒屋が無い
756:名刺は切らしておりまして
12/03/21 13:03:39.99 bNW5PY9G
>>745
それは わたしも わかっているのだけどね。
実際のところ 就職氷河期世代の 経営幹部や 管理職の 労働観って どんなものかね。
757:名刺は切らしておりまして
12/03/21 13:09:55.37 ZhuY+WFO
>>729
まあ、スマイル0円というのはチップ出さないで良いって言うことなんだろう意味合いとしては
758:名刺は切らしておりまして
12/03/21 13:10:35.07 bNW5PY9G
>>751
第二次世界大戦まえの 日本の 労働者って 企業に 対して かなり ドライだったのだよ。
解雇されやすかったし。
どうして 戦後の 日本人は 終身雇用や 年功序列 サービス残業といったものに なじんでしまったのか 解明されるべきだが。
759:名刺は切らしておりまして
12/03/21 13:54:32.05 XM1myRyR
>>758
その3つの中で、年功序列と終身雇用は、すでに崩壊してるんだけど。
そして、先進諸国中愛社精神最下位って、状況ができあがったｗ
そりゃ、企業も衰退するわ
760:名刺は切らしておりまして
12/03/21 14:09:52.48 mHzT6pw+
>>759
そりゃそうだろ。どっちも崩壊したくせに就職は新卒以外録にできないんだから
使い捨てにされてるのが最初からわかってるのに愛社精神なんてできないよ
会社は社員を守らないくせに社員には愛社精神を望むとか、どんだけ都合いいんだよ
761:名刺は切らしておりまして
12/03/21 14:15:13.25 bNW5PY9G
日本の 消費者は サービスに 対する コスト意識を もっと もつべきだと おもう。
こういう ところで 謙遜の 精神を 発揮してほしいのだが。
762:名刺は切らしておりまして
12/03/21 16:11:15.91 b4n6ErfL
>>758
終身雇用だなんだってのは、単に経済が上向き拡大中の頃に見られる、
極当たり前で合理的な経済行動に過ぎんのだよ。日本人とか関係なく。
結局は企業による人間の囲い込み。
新聞屋や携帯電話会社やらが、六ヶ月とったら洗剤付けるとか、二年縛りで
安くするみたいな、長期優遇で客を囲い込むのと本質的には全く一緒だ。
人材の奪い合いをしていたような頃なら、それが普通に合理的だった。
そして、別に携帯屋が日本的文化伝統に則って長期契約を優遇しているのでは
ない程度に、社員の長期雇用も日本人の文化やらとは本来何の関係もない。
763:名刺は切らしておりまして
12/03/22 10:09:20.84 awbz9UiU
>>758
簡単に仕事を辞められたという見方もできるな
優秀な人に辞められると困る
職に定着して貰わないと税収も安定しないし、各種統制がとりにくいから
終身雇用と年功序列は官民あげて推進してそうなった
会社と一心同体になったから、会社の為にサービス残業もするわな
764:名刺は切らしておりまして
12/03/23 17:55:59.92 SumaATUN
アメリカの 労働慣行を そのまま 日本で やったら どうなるか。
765:名刺は切らしておりまして
12/03/23 23:56:17.25 KmMxz0H/
>>764
労働者の意識改革が必要
足の引っ張り合いするでしょ日本人って
サービス残業拒否しても、俺がやってんだからお前もやれみたいな感じで
海外知らないから欧米の人がどういう行動するかはわからないけど
766:名刺は切らしておりまして
12/03/24 00:12:39.89 2gUom7KI
米→同じ仕事のあいつより俺の待遇が低いのはおかしい、俺の待遇を上げろ！
日→同じ仕事の俺よりあいつの待遇が高いのはおかしい、あいつの待遇を下げろ！
767:名刺は切らしておりまして
12/03/24 00:41:24.04 bYNbaoUp
>>765
アメリカや ヨーロッパは キリスト教の 精神があるから 自分は 自分、他人は 他人と
わりきりやすいのだよね。
768:名刺は切らしておりまして
12/03/24 01:24:23.44 Z0Ug9nJD
t
769:名刺は切らしておりまして
12/03/24 05:37:43.96 NHP8QQZc
>>766
アメリカは使えない奴は切られるから関係ない
ボスがコネで入れてその部門の業績悪ければその上のボスからきられる
＞米→同じ仕事のあいつより俺の待遇が低いのはおかしい、俺の待遇を上げろ！
これを言う前に賃下げにあうか、切られてる
給料が気にいらなかったら転職すればいいだけだし
終身雇用がすべてのガンでしょ、経団連と連合はこれからも終身雇用で行くらしいけど
陰謀論者にいわせると経団連がすべての悪らしいがｗｗ
そもそも根っからブラックな企業は経団連に加入してる方が珍しいんだけどね
(部門によってブラック化してる老舗企業はある)
770:名刺は切らしておりまして
12/03/31 11:47:09.99 +7gVIXvQ
>>729
チップって集めて全員で均等割りとかいう話を聞いたことがあるんだけど、店によって個人だったり
分配だったりの違いがあるの？
それとポーターとかタクシーでの心づけはともかく、それ以外だとチップは北米以外では
廃れつつあるって言うけど、アメリカだけ残ったりするんかな。
>>747-748,752
非正規が高くつくのは結果論だからどうでもよくて、労働基準法厳守させりゃいいだけ。
個人の自衛手段たる懲罰的賠償がないのが最大の問題だな。