12/03/05 21:17:58.21 jhzlu24F
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
それは男女を差別しろて法律になるけど
3:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:18:44.11 1yNU4s/V
取締役会がセクハラの場所になるぞ
4:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:20:30.54 6u322PCV
日本の大企業は女性総合職ですら応募が少なくなってますよ
どうやって役員を？？
5:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:20:30.61 jhyJP0lI
欧州左翼って凄い力あるの？
6:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:20:47.41 +YpNsO+5
羊水が腐るだけ
クソな世界基準を流行らせるだけ 金融みたいに
7:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:21:03.82 YH94bff0
女って社会的に優遇されすぎ。
8:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:21:08.17 NtPOQOil
セックス要員か？
9:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:21:41.04 +YpNsO+5
スパイ要員だろ
10:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:21:55.30 LS5MWtk6
そんなことやってるからだめなんだろうねEUは
11:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:22:39.44 TRWcNcjK
くだらないことに対して、
はっきりと、｢このバカ｣と言える
日本になって欲しい。
12:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:22:41.74 GlxF8s6Y
オカマはどっちになるの？
13:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:24:33.56 Igt/93nq
接待文化が阻んでいる。
14:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:24:55.18 spnsl94T
ユーロッパ大陸の観念主義、教条主義にはうんざりだ。
ユーロで失敗したろうが。いい加減に気がつけよ、おまえらはアングロサクソンやユダヤ人や
日本人より劣るって。
15:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:25:09.56 /mNl5zWy
能力の無い人が役員になってしまうのは本人にとって不幸ではないか、
でもそんな繊細な神経を持っている人も少ないか。
16:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:25:15.60 zF4VZPIl
優秀な人材を使った企業が伸びるんであって女性を使うから伸びるのではない。
この統計の結果は優秀な女性が埋もれている可能性があることを示唆しているだけで
女性を登用すれば収益性が伸びることを示唆しているわけでもないし、そういう是正が必要な論拠にもならない。
優秀な人材を使った企業が伸び、使わなかった企業が淘汰されれば自然と適正な数字になる。
17:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:27:58.06 Io2tfwV5
、大卒者の６割は女性。
これすごいね、男性より女性のほうが多いんだ
なんでだろう？
18:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:28:11.14 IcNGom/U
もうヨーロッパの上から目線にはウンザリだよ。
お前等の方法論で墓穴掘りまくってんじゃねーか。クソが。
欧州人の権威など地に墜ちてんだよ馬鹿。
19:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:28:52.17 Xtob8jNA
俺、ちょっとモナコへ行ってくるわ
20:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:29:22.90 /qLBbDuX
女の社会進出はクリーンなイメージがあるが、
女が権力を持つと、差別横行し、共産主義のように自由に
モノが言えなくなる。
所詮女なんて、権力と寝るんだよ
21:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:30:15.55 6u322PCV
白人にはわからんだろうけど日本人はどこの社長だって奥さんに操られてんだぞ
実質社長が奥さんみたいなもんだ 議員も首相ですら実質奥さんの場合も多い
22:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:32:18.86 hVvJM89b
だから、お◯むこを縄で縛る種族がいるんだぁ。
23:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:33:22.58 zJqoI+7F
駄目だEU、ほんとに女が優秀なら普通に役員半分占めてるって
24:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:34:02.71 uId+TNBU
確かに女性役員を増やす方向で進めるのはいいと思うが
現実問題会社の中に５０代女性が何人残ってるんだよという話だよなあ
寿退社で分母が減る上に、
権力志向が低い女性だと優秀な人ほど独立しやすいから
大会社で役員やれるほど優秀な女性が会社に残ってる事自体稀だろ・・・
25:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:37:18.35 +YpNsO+5
金融支援などせず
土人からやり直させろ
26:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:40:37.17 mu4BEPb3
能力の無い馬鹿をどれだけ強制すれば気が済むんだ
氏ねよカス
27:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:40:41.98 jLD6lCrs
やりたきゃ勝手にやれ
ただし、日本は一切付き合う必要なし
28:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:40:42.83 HgfZq64D
日本でやったらますます非婚化と少子化が加速しそうｗｗｗ
29:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:41:34.30 Q7rflpZK
グローバル経済で弱肉強食の時代に性別で役員を義務化とか正気の沙汰じゃないね
本格的に欧州を潰しにかかってるな米英
何が始まるんです
30:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:42:16.35 kPcl+5qi
世界的にみても女が男より働くのにむいてないのや出世を望まないのは
実証的dataとして出ているだろうに 糞フェミは死ねよwww
もし仮にこれを日本で採用するなら 福島原発で作業する男女比を同じ程度にしろよww
一般人の女が原発に行きたくないのはわかるけど
東電とか自衛隊の女まで放射能の被害が怖いんでいきません は認められないよな
欧米ではレイプされる危険性があるような危険地帯にまで女が行くんだぞ 美味しいとこ取りはよせやい
31:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:42:33.76 1jnxNIL7
これは非科学的かつ非合理的かつ逆差別
男のが博士号の９５％は男、起業の９０％が男なの考えれば男の役員が多いのは当たり前
それだけリスクとってんだよ。平均勤続年数も男のが圧倒的に上
女ってのは基本リスク取らないから大成功も少ない
それは精神科学とかでも統計上ほぼ証明されてると思うんだがな。
32:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:43:48.80 fxz6lEJ9
株主なんて金しか考えないんだから女性で優秀な奴がいたら選んでるよ
いないから割合が低いわけで
33:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:43:53.84 iNMexmC1
意味が無いね
これって逆差別だろ
34:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:45:59.50 1jnxNIL7
男のがリスクとって起業してるから倒産や失業も多く、その分成功もある
女も起業すればいいだけ機会の平等ならいいけど結果の平等は不公平
リスクや母数を考えず数だけ同じにする。狂ってるね
35:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:47:48.02 ZQlRZ7Cm
アメリカとイギリスを見習って日本もユーロを見捨てたほうがいい。
36:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:49:40.92 Laj9cV3A
＞女性役員の登用に積極的な企業ほど収益力が高いとの複数の調査結果がある
まともに調査してるのか？
単に余裕のあるとこがこういうばかげた比率設定してるだけじゃないのか
37:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:51:20.87 4KjcZiAg
こんなの能力の問題で性別で枠を強制するもんじゃないだろ？
38:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:51:30.32 Hz/NkhXQ
これ、日本で本当にやったら飛んでもない事になりそうだ。上からの覚えがめでたい
お局様のような女に社内で権力を持つんだろう？ 恐ろしすぎる。
39:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:53:21.19 CNGvE0dF
そもそも女性社員がいない場合とか能力的に適任者がいないとか
そういう場合はどうすんだ？
40:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:56:43.82 vSgyUrJb
なんで失敗した、EUというシステムのまねをするのかね
41:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:59:17.72 R8G4HVIw
この理屈が通るなら年功序列に対する世代間の差別？だってあるからきりがない
42:名刺は切らしておりまして
12/03/05 21:59:25.66 YPXW1L8p
女性でしかも障碍者ならなおいいよね。
ヘレンケラーみたいな人を推薦します。
でも仕事はできないと思う。
43:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:01:26.07 Pzj7NDkM
相変わらず欧州は馬鹿だな
44:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:03:00.79 u/dKThuA
女が有能なら女経営者は幹部を女で固まるし、その会社は成長する
45:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:04:22.65 uId+TNBU
つか、誰もが知ってるような１代で大会社を築き上げた男性は多いが
１代で上場レベルの企業を育て上げた女性企業家レベルで何人いるよ
46:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:08:09.85 6KKKhJjF
きも
女ならくだらん庶務の仕事とかしてるだけで出世すんのか？
47:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:10:45.44 bvfR4P2x
スウェーデンか何かは上場企業で管理職、役員の女性登用を決めているらしいが、
グローバル企業はそれをきらって、あえて非上場にしているらしいが。
48:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:11:53.06 rR1Q05AU
女性役員がいる会社が儲かるなら企業が勝手に増やすだろ。
49:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:12:08.45 YPXW1L8p
>>45
そういうのはたいてい政治家や商社、金融資本のスポンサーつき。
まあ男でも役所や銀行に対しては男芸者というのが多いんだけど。
50:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:14:41.52 jb8BbWhP
女性が要職に就く？
それいつの戦時の話？
51:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:17:56.60 eR5qqsOo
日本、家庭の財布は大蔵省である女房って文化も１０年後にはないな
52:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:20:19.83 nDJ/yUJu
そもそもやりたい奴どんだけいんの？
うちは管理職が自分の点数稼ぎのために女性社員を要職に担いでるけど
本人すげー迷惑そうだぞw
53:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:21:37.00 uN7xJeYA
ビジネス板でバカなことを言っているな
■仕事での男女の価値観の違い…いわゆる「女性はわがまま」と男性に映る理由
▽男性…「組織の一員である」という意識が強い＝「ポスト」と「報酬」
▽女性…「個」の意識が先行＝「個人の尊重」と「仕事の意義」。特に、出産などで組織を離れる時期もあるため、より客観的になる
「個人の尊重」と「仕事の意義」とは…
例えば、女性社員がある案を持っていて、それを提案したいのに、男性上司が男性の価値観で、社員を平等に扱わず、その機会を与えないと、女性は傷付く。
もし、その機会があれば、男性社員にも提案する機会が訪れるため、『女性が働きやすい会社は、男性にも働きやすい』と解る。
■そして、その価値観で管理職になると、管理職の価値観はこうなる。
▽管理職の男性…政治ごっこ。つまり派閥や出世コース争い ▽管理職の女性…マネジメント
これが、「管理職に女性が増えると、企業文化が変わる」と言われる理由。
■そこまでして、女性を出世させる意味があるのか？ある。
男性管理職ばかりでは、売上が頭打ちで成果が出ていないのだから、女性管理職を増やして企業文化を変革するのは必然。
『女性が働きやすい企業文化、それは、男性にとっても働きやすい職場のはず』。
■女性が働き難い理由は、「企業に対する、性差別による法的コストの低さ」
つまり、法律を作る政治家、その政治家を選んでいる国民の意識が低いということ。
能力ではなく年功序列で出世した男性の管理職が、「労働時間ではなく、成果で部下を評価して、昇進させる」のは不可能に等しい。
そもそも、組織の一員であることを大事にする男性の価値観で、「仕事の評価」が適正にできるのか？
法的に外部から圧力をかけるしかないのかもしれない。
54:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:25:45.36 voIVy0y1
大卒者女性が6割ってすげーな
・・・もしかしてそういう法律でもあるのかね？？
55:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:25:45.35 OBGxOOLE
欧州がバカな政策を取って自滅するのは勝手だと思うが、
あいつらいちいちそれを世界標準として浸透させようとするからタチ悪いわ
あとそれを「世界では」とか言って必死にマネしようとする戦後思想の日本の老害もクズ
56:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:25:49.83 f0woj4H1
何でも海外に合わせる必要は無いさ
そうしてきて未曾有の不況に陥った
女性だろうが必要かつ有能なら使えばいい無理して数あわせが一番善くない
57:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:27:21.91 o4yBwxQi
日本の場合は、東大の合格者を４割女性に義務づけた方が早い。
58:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:37:07.22 NssIUC6G
>>1
EUは差別が酷いなｗ
59:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:38:04.46 SdsPKSoc
社外取締役(非常勤)が増えるだけ
60:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:42:51.43 PURnK2B/
因果関係が逆w
収益力の高い余裕のある企業が片手間に女性登用が多いだけで、
収益力の低い企業が女性の登用をすすめたら即死だろw
61:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:43:25.98 tVKVxSSG
ちなみにヨーロッパの男女クォータ制は能力の同等を保証したものでは無い。
あくまでも「ここままじゃいつまでたっても変わらないからシステムとして」ってこと。
日本の馬鹿フェミが主張するようなジェンダーフリーや性差否定とは全くの別物。
>>15
>>23
なので無能だったらばんばんクビ切られて次の女性候補者が登用される。
女性も「やっぱり女は駄目じゃん」と馬鹿にされないためにそれなりに奮闘する。
ここら辺を日本の女性団体は意図的に隠蔽して楽な雇用保障のつもりでいる。
めんどくさいシステムであることは間違いないけどね。
62:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:43:48.71 t3Gcslj+
マスコミの発言は逆が正しい
63:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:44:37.89 EzMapHqz
欧州のトップは全部女性にすればいいじゃん
64:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:47:40.87 PURnK2B/
>>53
資本主義の血みどろの戦いの上澄みだけかすめ取ろうとする
あまちゃん馬鹿なんていらねえんだよw
65:名刺は切らしておりまして
12/03/05 22:51:13.17 zF4VZPIl
大卒の6割が女性なら、5割になるように減らさないと平等じゃないじゃん
66:名刺は切らしておりまして
12/03/05 23:01:30.06 SVlkJAOn
これは良い法律
旧態依然とした日本の企業環境を一新できる
やはりジジイじゃ次の時代を乗り越えられない
67:名刺は切らしておりまして
12/03/05 23:30:33.51 0jl2EUyn
寧ろ差別
女性の方が比率がずっと高い会社もあるのにそういうところでは男性登用は義務ではないと？
68:名刺は切らしておりまして
12/03/05 23:34:08.52 q2lQoKj2
日本企業の欧州支社も対象だよな
実現したら将来的には日本の本社にも波及してくる可能性も高いな
69:名刺は切らしておりまして
12/03/05 23:34:38.90 53MZw+Wj
EU衰退の理由がよくわかった
やっぱ使い物にならんということだ
70:名刺は切らしておりまして
12/03/05 23:41:49.77 uN7xJeYA
>>64
？
頓珍漢
71:名刺は切らしておりまして
12/03/05 23:42:39.59 spnsl94T
メルケルの石頭ぶりにはみんな困ってるんじゃないのか。
女はトップになると誇大妄想的で、偏執的になるぞ。
72:名刺は切らしておりまして
12/03/05 23:53:11.09 2Y3puQjE
今の時代女も男も関係ないよ
実力のあるやつが上にいく
ただどうしても、体力がいる
その点女性は難しいな
そんなことより、
能力をフルに使っていい男をつかまえ
自分はパートでもなんでもしてたほうが
家計全体として収入はある
73:名刺は切らしておりまして
12/03/05 23:53:25.65 LP8WFNk9
女性が女性をいっぱい雇う会社を立ち上げればいいだけ．
それができないのは女性には会社を運営する能力がないから．
74:名刺は切らしておりまして
12/03/05 23:53:33.81 Wr3cmhAT
該当する大学学部の卒業生男女比率に合わせろ
とか言うなら分からんでもないが
文学部とか家政学部とかが強い業界で女性役員増やせよ
75:名刺は切らしておりまして
12/03/05 23:53:44.47 PURnK2B/
>>70
お前のは女の優れている部分と男の劣った部分だけ抽出して比較するだけの頓珍漢な意見なんだよ、バーカww
日本の工学部の女の割合からして、あいつらは論理的知的生産活動には向いてないと思えwww
76:名刺は切らしておりまして
12/03/05 23:54:18.98 n6AXE5L+
サンヨーってどうなったんだっけ？
77:名刺は切らしておりまして
12/03/05 23:54:58.20 q2lQoKj2
せめて社員の比率に合わせるようにしないとおかしくね
男が99％の会社なら女というだけで問答無用で役員になれることになるぞ
78:名刺は切らしておりまして
12/03/05 23:58:13.10 PURnK2B/
どうせ資材とか環境とか総務とか楽でどうでもいい部署だろ
大局観と技術的知見に劣るから、ビジネスビジョン、技術ビジョンが立てられる人材が少なすぎる
79:名刺は切らしておりまして
12/03/05 23:58:16.23 sKJkAWm7
欧州は移民政策といい
世界政府の奴隷が好きだな
グローバル詐欺は飽きた
グローバルグローバルグローバルグローバル
世界ｶﾞｰやってるから～～
こんな阿呆が多すぎる
80:名刺は切らしておりまして
12/03/06 00:02:09.68 2Y3puQjE
仕事に関しての女性に対する偏見の原因は
やるきのある女性以外の女性の行動にあるからね・・・
女性で実力も経験もあり会社も管理職を望んでいるが
「本人が拒否する」ケースが結構あるからね
面倒だからとかいってね
81:名刺は切らしておりまして
12/03/06 00:04:48.69 ny+6D/EN
DQNギリシャと糞フェミでEUも腐りはじめたなｗ
崩壊するんじゃないか。まともな国なら付き合いきれん話だ。
82:名刺は切らしておりまして
12/03/06 00:29:47.34 +4JKpiTx
最近の日経はアサヒをぶっちぎるくらいのキチガイ新聞になってきたな
83:名刺は切らしておりまして
12/03/06 00:44:29.99 P1cqZeaF
ん？コレ、現地法人の話？ 日本人女よりはマトモな（能力はある）女が期待できるかもね。
84:名刺は切らしておりまして
12/03/06 01:15:55.12 J2peathA
まぁ移民使うより、女働かせたほうが良いからな
85:名刺は切らしておりまして
12/03/06 01:19:31.21 oppkJtZv
欧州はこのまま本格的に没落していきそうな気配だな
86:名刺は切らしておりまして
12/03/06 02:13:36.21 encPyAzO
無理やり義務付けるからおかしくなることに気づけよ
87:名刺は切らしておりまして
12/03/06 03:04:10.11 6Ulk1LR5
とりあえず女が責任者の仕事は意味のないことで揉める
88:名刺は切らしておりまして
12/03/06 14:27:35.42 wCUprDMG
よーし、欧州子会社の役員は、全員、女だ。