12/03/01 12:40:56.49 KyZvMaP9
電機店へ行くと古い正社員に
製品の性能とか聞くとチンプンカンプンで
派遣の若い人に聞くと明瞭に答えてくれる
生まれてくる時代でこの差別はなんなんだと思う。
836:名刺は切らしておりまして
12/03/01 12:41:17.93 6kCrjkal
能力ないクズは、正社員になれません
837:名刺は切らしておりまして
12/03/01 12:42:18.02 hNzsGmU6
電気屋の派遣はメーカーからの出向だろ
そりゃ詳しいさ
838:名刺は切らしておりまして
12/03/01 12:43:18.03 DAodbgIL
>>835
>>837
いつも俺のほうが詳しいんだが
839:名刺は切らしておりまして
12/03/01 12:43:24.77 vD2XrSUe
>>837
いやいや大半が派遣なんだが
840:名刺は切らしておりまして
12/03/01 12:44:29.69 aoL1phsd
>>833
それは同世代に限れば正しい
世代別に見ると正しくない
昔は正社員以外は主婦のパートと学生のバイトしか存在してないんだから
それ以外になりようがない
解雇規制緩和せずに、若年層に負担を強いて問題が複雑化してる
既存政党は投票がない若年層よりの政策を打つ事ができない
それが理に叶っていても、票という評価に結びつかないからやれない
まるで人事評価に無い項目は一切やらなくなった正社員のようにな
841:名刺は切らしておりまして
12/03/01 12:46:10.55 6kCrjkal
能力あるのに派遣？要領悪すぎ。つまり能力なし
能力ないクズは、正社員になれません
842:名刺は切らしておりまして
12/03/01 12:49:15.57 DAodbgIL
>>841
厚化粧で大馬鹿の生理臭がするのでどっかいってクリない
843:名刺は切らしておりまして
12/03/01 12:52:23.14 0MAzhj6e
まあ基本、一般職を派遣に切り替えているのは
どこの会社でもそうで、
そういう連中とは全く同じ仕事させているからね。
旅行代理店なんか英語話せないと契約社員すら雇わないよ。
異業種に転職できなくて（未経験）社員から派遣なのも多い。その職業によるか。
倉庫とか工場で働くのは俺的には社員とか関係無くハア？だが。
家庭の事情で高卒で働いているなら仕方ないと思うけども。
844:名刺は切らしておりまして
12/03/01 12:53:35.36 vD2XrSUe
>>840
日本って規制緩和で起きるリバウンドに対するカバーが甘いというか
敢えて甘くして、企業や政治屋に対するリスクを軽減させている感がある
あんたが言う解雇規制緩和って正社員解雇規制の緩和で
正社員を容易に切る事で、人の流入出を盛んにして
労働市場を動かすって事だろ
845:名刺は切らしておりまして
12/03/01 12:55:31.18 6kCrjkal
能力ないのに、正社員希望は、図々しい
846:名刺は切らしておりまして
12/03/01 12:56:10.11 vD2XrSUe
しかしそれをやる場合、家や車などの高額製品を買う場合
どうしたいい？それに派遣規制緩和を見るに
日本人の総契約社員化になり安定しない雇用と下落する収入を
招き、さらに内需をガタガタにするだけなんだがな
派遣社員の社会的地位を計っていない時点でわかるだろうに
847:名刺は切らしておりまして
12/03/01 12:58:32.25 0MAzhj6e
>>845
お前さっきからかなり必死だなｗ
で、お前はどういう事ができるんだ？小売とか外食とか言うなよ？
848:名刺は切らしておりまして
12/03/01 13:00:09.00 aoL1phsd
正社員の規制緩和する為に自民に頑張って貰って
みんな悪い意味で平等になった後に民主にやらせりゃいいとか暴論吐きたくなる
とにかく成長戦略が無いんだもの
みんなで手を取り合って貧しくなる道へ一直線
得してるのは死んでいなくなる高齢者だけ
死んでいく奴の為に、今後生きていく奴が苦労するなんとも皮肉な構図
みんなが平等に競争して今の位置にいるなら
それを受け入れろというのは一理ある それを徹底しようとしてるのがアメリカ
でもそんな事ありえないわけで、移民という下層が常に補充される国じゃないとできるわけもなく
849:名刺は切らしておりまして
12/03/01 13:08:17.72 aoL1phsd
>>844
労働市場云々は知らんよ
普通に考えて同じような事業で必要な人材が変わっていくに
新卒で1回採用したら、大企業ほど事実上解雇できない制度って現状だと異常だろ
日本の正社員保護規制は世界一 どこの国でもこんな事やってない
高度経済成長期はいい選択だった、低成長時代にそぐわない
みんなが不幸になってる
リストラあるっていうけど大手ほど人を切るのは金がかかるわけで
NECとかあれだけ赤字だしてるのに早期退職者に退職金に上積みで相当金払ってるだろ
賃金の下方硬直性と解雇に使う費用がかかりすぎて新規採用をむずかしくしてる
競争して平等だというなら、これの何が平等なんですかっていう
850:名刺は切らしておりまして
12/03/01 13:09:06.44 hNzsGmU6
一ヶ月前に予告すれば解雇はできますよ
851:名刺は切らしておりまして
12/03/01 13:16:05.24 9ZWiVVQY
バブル期は会社側が頭下げて社員になってくださいって凡学生に頼んでたじゃん
需給バランスで決まるだけで能力なんて関係ないよ
852:名刺は切らしておりまして
12/03/01 13:27:45.77 D4dGLEbP
能力ないクズは、正社員しかできません
853:名刺は切らしておりまして
12/03/01 15:02:29.43 DAodbgIL
>>852
おれはカスなんだけど、どうすれば
854:名刺は切らしておりまして
12/03/01 15:35:40.18 dJaBJkv4
自民党は昔から経営者に甘く労働者に冷たい。
社会党は昔から労働者に優しく経営者に厳しい。
だから僕らは社会党出身者が多い民主党が政権を取れば
労働者に優しい国になると信じた。
855:名刺は切らしておりまして
12/03/01 15:48:41.28 bVc9gjgI
>>849
いや、それはマスコミに発表したその会社ぐらいで
大手なんかばっさばっさ切るなり子会社にぶち込んで
まだ辞めないのかってやってるよ
ＫＤＤＩや三菱東京ＵＦＪとか聞いた事ある会社はほとんどね
表向きは能力向上、再教育だ
うちの会社なんかもそう
社員の等級下げて給料10-20万ぐらい低くしても違法じゃないし
それで会社辞めて、会社立ち上げるなり、コンビニのフランチャイズや自営業やり始めた人もいたなあ
もちろん生き残った社員も予備軍だからめったに昇給無し、逆らえばどうなるかわからんし
能力付くのかって言うと、その仕事やれやって言われてやってるわけで