12/02/24 08:55:31.62 rKgyyGvl
>>574
そうそう、稼げる人にはその分給料が貰えるのは当然。
受注してくる営業も、ヒット商品を生み出す開発が偉い。
しかし新卒から育てているのにそれができない人間が社内に山のようにいる。
なので90年代のようにガンガンリストラしてきた。
これは今後も続いていく。
無論、法律上問題が無いわけだ。
どうしても人を確保するとなると時給900円払う事に合意する事になるが
それは仕方ない事だろう。
社員だってこんな奴に一人年間400万以上払って利益出ているのか
疑問に思える人間が半数以上。
>>577
家庭の事情でたいして学習する時間が無く就業した人には
何かしら学習の機会を与えたほうが良いと思う。
一般レベルの家庭でそれじゃ同情の余地が無いが。
会社が面倒見てくれると思ってる勘違い君とか。