11/12/12 11:24:07.74
厚生労働省が11月に実施した労働経済動向調査によると、
正社員の不足感が強まり、中途採用を行う事業所が増えていることが分かった。
11月1日現在で正社員が「不足」と答えた事業所の割合から「過剰」と答えた
事業所の割合を引いた正社員等労働者過不足判断D.I.を見ると、
調査産業計で10ポイントの不足となった。
正社員の不足は前回8月調査に続いて2期連続。
分類12産業の全てで正社員が不足となっているが、医療,福祉（25ポイント）、
運輸業,郵便業（24ポイント）、建設業（20ポイント）で特に不足感が強い。
10月～12月に中途採用を予定している事業所は44％で前年同期を4ポイント
上回った。
医療,福祉（71％）、宿泊業,飲食サービス業（58％）、サービス業（56％）、
情報通信業（51％）、学術研究,専門・技術サービス業（50％）では
半数以上の事業所が中途採用を予定している。
情報通信業では、前年同期比13ポイントも増加している。
調査は、従業員30人以上の5835事業所を対象に実施し、3145事業所から
回答を得た。
ソースは
URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
厚労省のサイトURLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)から、2011年12月06日 労働経済動向調査（平成23年11月）の概況
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
結果の概要 [417KB]
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)