12/02/17 01:04:36.03
会社内のコミュニケーションを促進しようという組織的な姿勢がもっと欲しいと思うよ。
それぞれの部課長に組織内のコミュニケーション促進を任せるだけではなく、
人事部がもっと独立性を持って全従業員に働きかけてもいいと思う。
この会社は従業員を貴重な財産と考えているということだとか、
会社は個々人のどういった行動をバリューとみなすだとか、
今からでも会社を代表して表明してはどうだろう？
第三者的な立場からそうでもしないと今現在タコツボにはまっている社員は意識を変えるきっかけも得られないと思うな。
私工場だけどこの会社のEHSとかGMPとかものづくりとかへの取り組みはすばらしいと思ってる。
だから今後に期待できると思ってる。できることからがんばろうぜ。