14/05/27 12:13:22.17 YIaVXAw8
>>677 >>679
率直な感想
「え？今月は19日に産業競争力会議を開いたばっかりなのに、また開いたの？」
と思って、公式サイトを開けてみたんですが、
URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
会議、開いてないよね？
最新の5月19日（先週）開催の産業競争力会議の議事録は、これですけど
URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
そんな話、してないよ。
ん？
まぁ、百歩譲って、朝日新聞社の記者さんが頑張って会議のメンバーから情報を引き出したんだって事にしましょう。
率直な疑問として
「一般社員と幹部候補って何が違うの？」
頑張って情報を聞き出した朝日のソースによると
>具体的には、新商品の企画開発や会社の事業計画策定の現場責任者を指す「担当リーダー」、
>ＩＴや金融分野の専門職「コンサルタント」などだ。
>一方、年収の条件を外し、高年収者でなくても導入できるようにした。
今現在でも「管理職」って残業代が出ないんですよ。
（マクドナルドの「名ばかり管理職・店長」の話を延々としても良いんだけど、スレ違いだから止めときます）
マクドナルドの社員店長が微妙なラインなんですけど、あれは管理職じゃないんですが「現場のリーダー」である事は
間違いないですね。
ただ、非正規雇用大量の今日の御時勢で「責任者」じゃない「社員」ってほとんど居ないと思いますので、言い換える
意味があんまりないですねとしか言い様がないですね。
>>680
厳密に言うと、労働基準法で定める「みなし残業」（裁量労働制）に該当するんですよ。
何時間残業しようとも「○時間残業したとみなす」という労使協定を労働組合と結ぶか就業規定に入れて合意するかを
しないといけないんです。
その辺りを大雑把にしてると労働基準監督署から、もの凄く怒られるので、よく見たら書いてあります。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp) （厚生労働省のQ＆Ａ）