14/04/23 20:43:52.92 GzxVgPYn
>>86
ありがとうございます。
しかしツイッターは見づらいですね。苦手です。
とりあえず目に止まったのは「朝日のデマにダマされるな」という書き込みでした。
はてなのほうは、なぜかアクセス出来なかったです。
しかしデマだったのなら、それはそれで良かったと思います。
ただ年収1000万円の人だけってのが、どれだけ効果が上がるのか今イチわかりかねますね。
想像するのは、残業代ゼロになって腹立てた上司が、残業代ゼロでない部下をいじめるとか。
効率や成果を強引に上げようと、パワハラみたいなのが影で横行する品のないイメージでしょうか。
一部の人だけだと効果が見えないので、やはり全員を残業代ゼロにしていったほうがいいんでしょうね。
その場合、基本給を上げて（どのくらい上げるべきかは数字の専門家にお任せするとして）、残業代
をすべてカットということでしょうか。
会社側は目標数値やら成果ラインを定め、それに毎月到達できなかった者は減給、もしくはボーナス
から差し引きして懲罰に。
１年間通じて、成績値、成果の達成率などが悪い人は、社員契約の更新をしないで済む。
もしくは左遷。
そして、いずれリストラ候補のポイントへと加算されます。
これが、かの「限定正社員」の基本なのですねっ☆