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[朝の論壇]大企業・公企業にだけ行こうとする若い世代 【朝鮮日報】
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カン・キュヒョン明智大記録大学院教授・歴史学
産業現場は人手不足で大騒ぎなのに、期待水準が高すぎる青年層は深い考えなしで'他人のせい'
無条件に彼らの機嫌を取るよりも、社会持続可能に改革して、間違っていれば叱る大人がいなければ
大企業の最高位役員に直接聞いた話だ。知人が息子の就職を依頼してきたが、とうてい事務職で採用する
ことはできない実力であったし、就職したとしても数年も持たずに会社を辞めることが確実で、代わりに年俸が
多く勤務年限も長い生産職を推薦したところ、父子ともに断ってきたそうだ。中小企業と生産現場は人を求め
られなくて大騒ぎなのに、大学を出たからと大企業や公企業のような職場だけ探す態度は明らかに問題だ。
人気公企業では10人採用の公告を出したところ、何と5800人が応募してきたという。この程度なら社会病理
現象だ。しかし、韓国で平均所得最高を誇る都市は、生産職労働人口が多い蔚山（ウルサン）と巨済（コジェ）
だという事実は多くのことを示唆する。
'青年失業'による怒りは、既成世代が責任を負わなければならない側面があるが、その裏面には青年層の
期待水準爆発がかくれている。世界最高富国の一つであるドイツの大学進学率が39%であるのに比べて、韓
国は何と80%を越える。世の中のどんな政権や体制でもこのような社会を満足させることはできない。このよう
に無分別に大学進学率を高めてしまった過去の教育政策のすさまじい失敗は、まさに既成世代の責任だ。
既成世代のもう一つの誤りは、熱心に仕事をして金を稼ぐのに忙しく、家庭教育を疎かにしたことで、家庭で
乱暴に育った子供が社会に出てきても乱暴に行動する。
蓄積された怒りは、自身より人を恨む世の中を作る。数日前、ある有名アナウンサーは自身の入社試験不
合格経験をユーモアを混ぜて公開した。ある試験では最終合格者二人が名門大出身だったので、"学閥の
ために落ちた"と考え、別の試験では地方大出身が合格したのを見て、不合格は"大韓民国の組織的な不正
だと考えた"と語って笑いをかもし出した。しかし後になって知った本当の不合格の理由は、低いTOEIC点数
だったという。彼は以後その課題への挑戦に成功し、今は韓国の代表的MCの1人になった。
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