18/06/15 13:42:11.92 PcsT38k80.net
そう言えば、ネットワークビジネスと言うシステムは
もの凄くコストの掛かる部分を、会員に無償で行ってもらう便利なシステムなんだな
注目の採用手法「リファーラルリクルーティング」とは
URLﾘﾝｸ(zuuonline.com)
従来のように採用企業が求人サイトを利用する場合は、求人広告の掲載料として
数十万円～百数十万円かかる。その上、書類選考・面接にかかる人的コストや
限られた掲載期間中に応募が来ないリスクもある。
人材紹介会社を利用する場合は、転職希望者と企業の間にエージェントが入るため
選考プロセスの時間的・人的コストはある程度削減できるが、
採用した人の年収の3割程度を手数料として支払うことになる。
“ぼっち”、“アラフォー世代”が悲鳴 転職も『友人紹介』の時代がきた？
URLﾘﾝｸ(news.nifty.com)
転職市場では今“リファーラル採用”という制度が注目されている。
社員の知人を紹介してもらい、入社すると社員に報奨金が支払われるシステムだ。
すでに働いている人からの紹介のためミスマッチが少なく、優秀な転職潜在層にも
アプローチできるため、どの企業も積極的に制度を取り入れているという。