24/09/09 10:22:14.88 L+D2Jud5.net
>>234
ざっくり言うと
ボーナスってのは会社の方針で突然出たり出なかったりする。
ボーナス無しの500万はほぼ確定された賃金なので会社が勝手に下げるのは不利益変更で違法。
なので、ここにボーナスを要求する交渉をすれば年収も上がる。
ボーナス有りの500万のボーナス分は会社の一存でいつ無くなっても合法で文句は言えない。
しかも単に賃金の一部をボーナスとして分散し支払う事で退職防止してる。
関係ないと言ってるヤツは馬鹿
24/09/09 10:22:14.88 L+D2Jud5.net
>>234
ざっくり言うと
ボーナスってのは会社の方針で突然出たり出なかったりする。
ボーナス無しの500万はほぼ確定された賃金なので会社が勝手に下げるのは不利益変更で違法。
なので、ここにボーナスを要求する交渉をすれば年収も上がる。
ボーナス有りの500万のボーナス分は会社の一存でいつ無くなっても合法で文句は言えない。
しかも単に賃金の一部をボーナスとして分散し支払う事で退職防止してる。
関係ないと言ってるヤツは馬鹿