20/02/02 19:25:31 cdWw6t/t.net
減給扱いにしてもじゃな
法律で、こう決まっとる
労働基準法第91条の規定
就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の総額の十分の一を超えてはならない。
20/02/02 19:25:31 cdWw6t/t.net
減給扱いにしてもじゃな
法律で、こう決まっとる
労働基準法第91条の規定
就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の総額の十分の一を超えてはならない。