18/11/04 20:51:48.03 Ra005VrQ.net
全く弊社は問題ばかりあがる重大事故特別監査に一般事故だらけ。
利益は経営者の懐や内勤者の固定費が優先される。中小タクシーの金の使い方は一般企業の価値観ならあり得んな。
まずは、該当運転手を処分して、後に
経営陣や内勤者の固定費の役員手当やボーナスを減らすもんだ。
経営者として問題起こした管理者に管理者手当で今まで金出してたんだろ管理者責任取らせろ！金出すな、減給だ。
管理者が多すぎて、意思決定ができない管理者だから数人で毎日のように井戸端会議w
社長さんよ、オマエ何してんの、経営。
金がないなら乗務員から取る、営業車をボロいまま入れ替え抑えるだけか。何人私傷病にかかって毎月辞める乗務員いんだボロいからだよ。
暇そうな管理者2人はいるぞ。クビを切ってオマエが管理者も兼ねろよ！
国からの処分にもチョンだから無視か、ここ中小企業の中小タクシー会社だぞ！
オマエら内勤の給料誰が外に出て稼いできてるかわかってんのか。