18/02/26 10:15:47.42 1V30yXNt.net
内勤が多いから整理解雇っていうのは通用しない。そもそも、会社は今後を見通して人員配置を行うので、見通しを見誤って内勤が増えたというべき。つまり会社が悪いのに、それを理由に社員をクビにするのは無理。
そもそも正当な解雇ってほとんど存在しないよ。本採用、試採用問わず、解雇には相当な理由が必要。
18/02/26 10:15:47.42 1V30yXNt.net
内勤が多いから整理解雇っていうのは通用しない。そもそも、会社は今後を見通して人員配置を行うので、見通しを見誤って内勤が増えたというべき。つまり会社が悪いのに、それを理由に社員をクビにするのは無理。
そもそも正当な解雇ってほとんど存在しないよ。本採用、試採用問わず、解雇には相当な理由が必要。