16/08/16 17:40:19.48 xNbGDYCC.net
ドラに払うべき手当てを少なくすれば会社の利益が増えると思ってるようだが、
ドラは収入が減るので、ただでさえ少ない報酬に嫌気がさしたドラがどんどん
辞めて時給制の他社に移動。
ドラが激減したメビは配車に支障が出て、仕事を請けてもやってくれるドラが
居ないので内勤を回送に出す羽目になり、内勤増員で人件費コスト増加。
コスト増加したのを取り返すために更にドラ報酬や手当てを絞り、クレームで
報酬減額を繰り返して、どんどん報酬低下する委託ドラはやがて居なくなる。
こういうスパイラルに陥ってドラ不足で他社にシェアを奪われてしまった場合に、
会社はどうやって事業継続していくつもりなんだろう。
また更に手当てを減らして、微々たる残数のドラの首を絞め上げるんだろうか。