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>>19続き
その他、昔のオリンパス社でリストラ工作目的で同様のストーカー行為を手段として、
ターゲットを狂わせてガスライティングを成功させるなどして労働問題の裁判になってます。
通称「リストラストーカー」と呼ばれますが、労働問題分野では有名な問題です。
URLﾘﾝｸ(www.cyzo.com)
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
日刊サイゾー 2011/09/11 11:15
＞「悪質な企業では、会社にとって都合のよくない社員に対して『精神的なケアをする』との名目で、会社お抱えの産業医に診断をさせるんです。この産業医が会社とグルで、
＞その社員を『君は精神分裂症だ』『重度のウツなので治療が必要』などと診断し、精神病院へ措置入院させたり、合法的に解雇してしまい、事実が隠蔽されてしまう。
＞過去にセクハラを訴えた多くのOLなどがこの手口で社会的に抹殺されていますし、今回のHさんもそのひとりの疑いがあります」
＞
＞中略
＞
＞ ＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）都内の大手コンサルティング会社から労働法の専門弁護士として依頼を受任し（略）、不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
＞まずガスライティングと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
＞怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＞
＞ ＜このようなガスライティング行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
＞精神分裂症等の精神病として診断書を作成して被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し措置入院等を行う事で、
＞報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
↑つまり、内部告発者やセクハラ被害者の裁判での証言能力を落とすために、
統合失調症として診断させるためにガスライティング行為を行ってるということです。
なお、日刊サイゾーは三流紙だから信ぴょう性が無いと思われるかもしれません。
しかし、記事を見ればブラック企業系で有名な実名のジャーナリストの署名記事であり、一定の信ぴょう性があります。