23/06/27 09:56:22.53 .net
東証一部だけど、待遇は零細町工場よりも、もっと下です。
2019年発表のセントラル警備保障(CSP)の平均年収は476万9075円、生涯年収（生涯賃金）は1億6709万6127円でした。
実際この数字にたどり着く人は現場に数人しかいないでしょう。
実際は手取り20万に届かず、年収300万～360万程度の人が頑張って支えております。
基本給が非常に安く定期昇給も安い為、残業でも稼げない状態です。
(定期昇給は４級職(平社員)で僅かに1000円ｗ）
労働組合も結成10年目を迎え加入人数もコロナ不安もあり増加、
会社との団体交渉を重ね、問題解決型で推移し名実共にパワーアップしております。
過去には沼津と岡山にできた労働組合はなぜか活動停止。
運営できなくなるような状況にさらされたようです。
超過勤務の連続で健康を害する社員も多く、定年退職者も増加。このコロナ禍でも離職する人も多く、慢性的な人足らずで
採用した分だけ退職していく負の連鎖。労務倒産を心配する人も出てきました。
離職率も過去の四季報のは１４％ほどで記述されていました。
離職者を減らす対策を実施中。しかし全く成果は得られていないのが現実です。
退職するか、労働組合に入るかの選択で迷うひとも多いようです。
新パワーアップ計画は社員を酷使する事により余裕で達成出来そうです。
このスレは基本的に現役も元社員も転職希望者も参加ＯＫです。
盛り上げていきましょう！！ 情報を持ってる人は積極的に情報提供宜しく。
3:名無しさんの主張
23/06/27 09:56:58.26 .net
労働組合の皆さんにお願いします
会社がひた隠しにしている都合の悪い事実をいっぱい暴露してください！
お願いします！
隠蔽破りしてください。
4:名無しさんの主張
23/06/27 09:57:40.84 .net
会社基本情報(ＣＳＰ）
商 号：セントラル警備保障株式会社
創 業：昭和41年3月10日
本 社：〒163-0831 新宿区西新宿二丁目4番1号新宿NSビル
ＴＥＬ：03-3344-1711（代）
資本金：29億2,400万円
年 商：546億5641万円(令和3年2月末)
株 式：東証第１部上場
社員数：3,886名(令和3年)
5:名無しさんの主張
23/06/27 09:57:57.75 .net
事業内容
1.常駐警備
施設警備
防火・防災の安全管理業務
要人身辺警護業務
2.機械警備
オンラインセキュリティ
ホームセキュリティ
機械警備契約と連動した新型損害保険の販売
3.輸送警備
現金、貴重品等の警備・護送ならびに輸送業務
4.機器販売及び工事
監視カメラ・画像監視システム
入退館管理システム
防犯、防火、防災機器ならびに設備の設置工事及び販売
5.情報サービス
情報セキュリティシステムの開発販売
暗号技術ソフトの開発販売
6:名無しさんの主張
23/06/27 09:58:19.55 .net
セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
※セントラル警備保障（CSP)の階級は旧日本陸軍に準じている
民間企業の為か警務軍曹が無い（上級警務伍長を制定すべきｗ）
7:名無しさんの主張
23/06/27 10:04:33.47 .net
キャリア募集要項
営業職
本社及び大阪を中心に防犯、防災、画像解析システム等、セキュリティに関する
法人・個人向けの営業職を募集中です！
警務職
【常駐警備】：中央事業部、東京事業部
【女性受付業務】：中央事業部、東京事業部
【機械警備】：東京システム事業部
【輸送警備】：東京警送事業部
【機械警備】：多摩支社、埼玉支社、横浜支社、千葉支社、三島支社、
名古屋支社、浜松営業所
【常駐警備】：多摩支社、埼玉支社、横浜支社、千葉支社、三島支社、
名古屋支社、浜松営業所
【海上警備】沖縄事業部
※人間らしい暮らしをしたい方は警務職(常駐、機械、警送）ではなく、
一般職である営業職で応募、入社した方が良いと思います！！
ソース↓
キャリア募集要項 | セントラル警備保障株式会社 2018年(平成30年度)新卒採用
URLﾘﾝｸ(www.we-are-csp.co.jp)
8:名無しさんの主張
23/06/27 10:06:14.88 .net
身上把握質問について
1、業務と無関係なプライベートな内容に干渉された場合
2、業務と無関係な病気や特定個人情報である医療情報に干渉された場合
3、話した内容を無断で言い触らされた場合
上記について該当すれば
プライバシー侵害となりますし、多発すると予想されるので、全てパワハラ扱いとして対応しましょう。
持ち物検査も同様です。
※取り調べ類似行為は警備業法違反です。
9:名無しさんの主張
23/06/27 10:07:26.30 .net
11名無しさん＠引く手あまた2021/04/26(月) 13:36:01.27ID:BVNRHvyc
労働組合が情弱なので今まで一度もパワハラ扱いどころか疑問すらありません。
組合の諜報員スギヤマよ、ちゃんと伝えておけ。
12ヘーデルトスゲーデル2021/04/26(月) 14:06:51.78ID:e1g4uFTd0
情強が現れたようですwwwww
労働組合から何度も労基署に問題持ち込まれてますよwwwww
もっとやれ
10:名無しさんの主張
23/06/27 10:07:51.00 .net
待遇・福利厚生
|家族手当あり
|住宅手当あり
|出張手当あり
|役職手当あり
|厚生年金基金制度あり
|社員持ち株会制度あり
|住宅貸付金制度あり
|退職金制度あり
|自己申告制度あり
|寮・社宅あり
|制服貸与
|昇給あり
|賞与あり
対外的には随分と充実したようにみえるが、現実は...
俺が在籍してた当時は、住宅手当も住宅貸付金制度も無かった
特に住宅手当に付いては絶対に無かった！！
逆にどうやれば住宅手当もらえるのか記載無し
特待生だけもらえる？
11:名無しさんの主張
23/06/27 10:08:21.17 .net
パワハラは３つの定義と6つの類型に別れております。
具体性を理解してないからパワハラが多いのです。
1、職場の地位、優位性を利用している。
2、業務の適正な範囲を越えた指示、命令である。
3、相手に著しい精神的苦痛与えたり、その職場環境を害する行為である。
この三番を一番主張するべし！
6つの類型。
身体的侵害
例、暴力、壁や机を叩きながらの過剰な注意、耳元で大声で怒鳴る過剰な注意など。
精神的侵害
例、何人かで囲んで圧力的に話したり、優位性のある役職という立場の人を入れ替わりで何らかの書類を書かせるよう何度も会いに行く、
圧迫面接、圧迫行為、残業や休みの日に出てこいなど出勤の強要なども。
エアコンをずっと当てるようにする嫌がらせも含む。
人間関係からの切り離し
例、仲間はずれ、無視、業務連絡通知せず、差別的仲間はずれなど
過大な要求
例、他の人に比べあからさまに業務時間内に処理できないたくさんの業務量の強要
過小な要求
例、明らかに業務時間に見会わない内容の鉛筆削りだけの仕事や、アリさんであったシュレッダー係や、
何もない部屋で監禁、軟禁し、仕事を与えない行為など
個の侵害
例、本人の身体的特徴、その人に関わる生活的背景などをバカにする。
家族や恋人についてバカにする。
個人情報を許可無く公開する。など
12:名無しさんの主張
23/06/27 10:11:02.68 .net
名護市辺野古の海上警備を請け負うセントラル警備保障（ＣＳＰ、東京）が、警備員に記入例を示し、実態と異なる休憩の実績を申告させていることが分かった。
本紙が入手した内部文書によると、那覇労働基準監督署の調査に対してもこの勤務実績を提示しており、偽装の疑いがある。
会社が示す勤務実績表の記入例の一部。夜間はこの船に乗る７人全員が４時間ずつ休憩しているとされる
新基地建設現場の警備業務では船ごとに勤務実績表があり、乗務する警備員がそれぞれの分を記入することになっている。ところが、会社側は記入例を作り、これに従って書くことを求めている。
記入例は２４時間配置の船の場合、警備員が昼間は細切れに４時間、夜は連続４時間の休憩を取ったことにする。合計すると契約通りの８時間休憩となる。
ただ、休憩といってもほとんどの警備員が船上に拘束されたままで、突発事態にも対応する。複数の警備員が実質的に労働時間だとして賃金未払いを労基署に申告している。
内部文書によると、会社側も「休憩の考えに合致しない」と内々に認めており、記入例は実態に反する。
また、記入例では夜間も２～４人が起きて監視していることになっているが、複数の警備員によると実際は１人ずつ交代で監視している。記入例に従って、勤務実績なのに勤務終了前に書いたり、１人が全員分を書いたりすることもあるという。
ある警備員は「休憩をきちんと取っているという、うその証拠づくりをさせられている。実態は全く違う」と指摘した。
会社側作成の議事録によると、４月８日に労働基準監督官が調査に訪れた際にも、これらの勤務実績を提示し、説明した。
ＣＳＰは本紙取材に対して「コメントは差し控える」として回答しなかった。業務を発注する沖縄防衛局は実態を調査したかどうか明らかにしないまま、「受注業者が適切に業務を履行していると認識している」とだけ述べた。
コメントしてくれよwwww
13:名無しさんの主張
23/06/27 10:11:22.34 .net
C.C.C.S.P
C.C.C.S.P
C.C.CCCCCカーモンベイビー
C.S.P
生活苦で金借り(借り 借り)
C.S.P
退職者裏切り者(もの もの)
C.S.P
設定は最低賃金(ビンボ ビンボ)
C.S.P
仮眠時間は無いそうだ (あくまで 休憩)
長時間拘束HISTORY 退職者増加でヒステリー
ただの警備員と言い訳
労務管理覚えないさ！
C'mon, baby 最低賃金！！HEY!HEY!
1013円切ってますか！
C'mon, baby 残業だらけ！HEY!HEY!
オーバーしたら来月飛ばす(ジャーンプ)
C'mon, baby みんな不幸！
生活に見合った給料だせよ！(みんな不幸)
C'mon, baby みんな不幸！
仕事で怪我しても、お前のせい！
つづく
14:名無しさんの主張
23/06/27 10:13:33.85 .net
C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'mon, baby
C.S.P
オキナワにいかすぞ！ (いかすぞ いかすぞ)
C.S.P
コロナで心折れたぞ (隠すな！)
C.S.P
隊員の高熱を聞いて (ヤバい ヤバい)
C.S.P
すぐに仕事来なくなった(なった なった)
C.S.Pって何の略
セントラルパシフィックリーグ
元気に答えたケーソーイン！
DEAD OR ALIVE 祈るのさ
C'mon, baby セクハラ
女子のLINEのIDを
C'mon, baby 職権乱用
無理矢理聞くー、不細工が
C'mon, baby 24非の9
男女問わずやらせよー
15:名無しさんの主張
23/06/27 10:13:56.29 .net
名護市辺野古の海上警備を請け負うセントラル警備保障（ＣＳＰ、東京）が、警備員に記入例を示し、実態と異なる休憩の実績を申告させていることが分かった。
本紙が入手した内部文書によると、那覇労働基準監督署の調査に対してもこの勤務実績を提示しており、偽装の疑いがある。
会社が示す勤務実績表の記入例の一部。夜間はこの船に乗る７人全員が４時間ずつ休憩しているとされる
新基地建設現場の警備業務では船ごとに勤務実績表があり、乗務する警備員がそれぞれの分を記入することになっている。ところが、会社側は記入例を作り、これに従って書くことを求めている。
記入例は２４時間配置の船の場合、警備員が昼間は細切れに４時間、夜は連続４時間の休憩を取ったことにする。合計すると契約通りの８時間休憩となる。
ただ、休憩といってもほとんどの警備員が船上に拘束されたままで、突発事態にも対応する。複数の警備員が実質的に労働時間だとして賃金未払いを労基署に申告している。
内部文書によると、会社側も「休憩の考えに合致しない」と内々に認めており、記入例は実態に反する。
また、記入例では夜間も２～４人が起きて監視していることになっているが、複数の警備員によると実際は１人ずつ交代で監視している。記入例に従って、勤務実績なのに勤務終了前に書いたり、１人が全員分を書いたりすることもあるという。
ある警備員は「休憩をきちんと取っているという、うその証拠づくりをさせられている。実態は全く違う」と指摘した。
会社側作成の議事録によると、４月８日に労働基準監督官が調査に訪れた際にも、これらの勤務実績を提示し、説明した。
ＣＳＰは本紙取材に対して「コメントは差し控える」として回答しなかった。業務を発注する沖縄防衛局は実態を調査したかどうか明らかにしないまま、「受注業者が適切に業務を履行していると認識している」とだけ述べた。
16:名無しさんの主張
23/06/27 10:19:58.16 .net
最低賃金が1072円に2022年10月1日から制定され、それに伴い警務職手当(基準外手当)を警務基準手当(基準内手当)に組み込んで異動させ毎回設定w
もういい加減安月給で退職者が大量発生してるのだから警務職手当を基本給に組み込めよな
基準外手当を基準内に移行させた。
1,000円で残業単価として7円上がるので42円上げて最低賃金から逃げないと最低賃金割れする社員がいるということだろうかね？
基準 内 手当とは
残業単価に組み込まれるもの
基準 外 手当とは
残業単価に反映しないもの
自分で検索してみてね
これは
各スレのテンプレに掲載必要かも
17:名無しさんの主張
23/06/27 10:20:25.72 .net
2020年12月19日の記事
名護市辺野古沖に浮かぶ警備船の中で、新型コロナウイルス感染への不安が広がっている。「鳥小屋」とまで呼ばれる狭い船内で、警備員最大７人が１６時間以上過ごす。密集は避けられず、既に４人が感染した。現場の警備員は乗船人数の削減を提案したが会社に認められず、「相次ぐ感染は起こるべくして起きた」と怒りの声が上がる。（編集委員・阿部岳）
新基地建設に伴う海上警備の現場では１１月、同じ船に乗ったり、同じ車で移動したりした４人の感染が相次いで確認された。そのたびに濃厚接触者も膨らみ計２０人に。全員が自宅待機になり、ＰＣＲ検査を受けた。
海上警備は沖縄防衛局が発注し、セントラル警備保障（ＣＳＰ、東京）が受注する。現場には船室付きのクルーザーと船室がないスポーツボートなど複数を配置し、警備員７人または５人が乗り組む。日勤は最長約１２時間、夜勤は最長約１６時間半、同じ船で過ごしている。
クルーザーは船室内に板で２段に仕切った仮眠場所があり、警備員は密集して眠る。「鳥小屋で寝ている」と自嘲気味に語る警備員は「会社は『３密を避けて』と繰り返すだけ。マスクを着けていても、あの船に乗っていれば、いつか必ず感染する」と不安がる。
感染リスクを少しでも減らすため、複数の警備員が乗船人数の削減と顔触れの固定を提案した。しかし会社側は聞き入れなかったという。
別の警備員は「人数を減らすと会社の利益が減るからではないか。警備員や家族の命を軽視している。濃厚接触者を減らす対策もせず、安易に自宅待機させて給与を減額しているのもおかしい」と憤る。
防衛局は取材に対し、船には消毒用エタノールがあり、船室は換気されていると説明した。「受注者に感染対策の徹底を求めている」としつつ、乗船人数削減などの対応については「警備態勢に関わる」としてコメントしなかった。
ＣＳＰは取材に答えなかった
18:名無しさんの主張
23/06/27 10:28:30.01 .net
強キャラ多いからこれも入れておくかwww
デブスカルといい糖尿病多いなこの会社
伝説の男クニヲ(2020年2月退職)
コンプライアンスのマスター・ニダ
イヤミのダーフク
佐山のトモダチンコ コージー
嘘つきと誇大表現のハシモtoオガティンこ
被害者ツラしまくる加害者の
ハテナの力君とそのお友達ンコ運転中スマホゲーム推進会議の皆さん
1,200万円の男達←new！！
19:名無しさんの主張
23/06/27 11:12:56.68 .net
マシャール対シャトール
20:名無しさんの主張
23/06/27 11:19:31.83 6+FRK930.net
京三製作所、役員報酬を一部返上 本社工場火災で業績悪化
経済 | 神奈川新聞 | 2021年4月16日(金) 21:30
信号システム大手の京三製作所（横浜市鶴見区）は１６日、本社工場で発生した火災による業績悪化を受け、４月から当面の間、役員報酬の一部を返上すると発表した。社長以下の役員３０人が、月額報酬の１０〜２５％を返上するという。 …
京三製作所[6742]
2021/4/16 15:00 発表資料
役員報酬の一部返上に関するお知らせ
当社役員は、2021年１月14日に発生した本社工場の火災による業績への影響を踏まえ、下記のとおり報酬の一部を返上することと
いたしましたので、お知らせいたします。…
>京三製作所その3
>0053 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/28(木) 01:29:33.87
>放火犯が以前大和市内の職場で
>PC盗んだときに犯行を揉み消した奴が
>いるとCSPスレに書いてあるんだけど
>マジかよ
>0061 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/29(金) 21:35:19.08 
>CSPの役員は報酬満額でうれちいね
佐山和也の懲役12年も確定した。CSP役員たちは何ら責任を取ってないらしい。
何で？？？？？
21:名無しさんの主張
23/06/27 11:24:33.11 .net
窃盗犯捕まえるどころかかえって援助www
消火訓練しているはずの
警備を雇ったらかえって放火www
責任者は処分されるどころか
かえって昇進www
客先は責任を取るが、
送り出した側は責任を取らないwww
リスク低減のため、
警備を雇ったらかえってリスク増大www
「常識を超えろ。昨日までの安心を超えろ」
これだけは文字通りに目標達成！！
完全に常識を超えているwwwwwww
(マイナス方向だろうが目標達成は確かだ)
22:名無しさんの主張
23/06/27 11:34:37.36 .net
◯ントラル式の常識ことセン識とは？
悪い行いをする者が世界を滅ぼすのではない。 それを目にしながら何もしない者たちが滅ぼすのだ。
［ 出典 ］ アインシュタイン
［アルベルト・アインシュタイン］
（20世紀の理論物理学者、ノーベル物理学賞受賞、1879〜1955）
人間として完全に軽蔑すべき事でも、
もみ消しと隠蔽と放置こそ、常識の世界。
こんな事は今のご時世では、
完全に恥ずべき狂ってる
ことなのだが、常識と言うのは、
特殊な環境では、相対的なものなのだ。
これをチントラル特殊相対性理論と言う…。
チントラル特殊相対性理論の世界では、
事件が起こったら何が問題点かを
反省するのではなく、
単に運が悪かったと考えるらしい。
さらに被害者救済が非常識だったり、
加害者救済こそ常識だったりする。
このような特殊な世界だが、
刑務所の中にいるような人物が
同類の発言をするのは珍しい事ではない。
ゆえにチントラルと同じ特殊な常識の中を
生きているからであろう。
23:名無しさんの主張
23/06/27 11:39:35.57 .net
残業ジャンプ
超過勤務を超えた違法部分を来月に飛ばし、再来月の給与として支払う行為は法律に違反することになります。労働基準法では、超過勤務に対しては適切な手当が支払われることが求められています。そのため、違法な手段を用いて超過勤務を処理することは、労働者の権利を侵害することになります。
また、超過勤務を超えてしまった社員を叱りつける行為も、適切ではありません。労働者の負担を軽減するため、労働時間の適正管理が求められています。企業側が違法な手段で超過勤務を処理し、その責任を労働者に転嫁することは許されない行為です。
24:名無しさんの主張
23/06/27 11:41:07.16 .net
明るくハキハキとして
善意を装いごまかし、
小さなことでも隠蔽と言う
目標に向かい取り組み
困難なことでも、
あきらめずにとぼけ続ける。😱
隠蔽とごまかしに関しては、
積極性 は見事に活かされている
のは、認めざるを得ないな。
この積極性がなければ、
京三製作所における
歴史に残る偉大な記録は
なかったであろう。😓
25:名無しさんの主張
23/06/27 11:59:33.03 .net
みんなで労基署に相談持ち込もうよ
26:あ
23/06/27 15:29:37.76 .net
スレ立てさんくす
27:名無しさんの主張
23/06/28 11:33:57.48 .net
>>26
さやませんせいの為にスレ建てしました。
28:名無しさんの主張
23/06/28 20:12:31.31 .net
ハラスメント研修もグレーゾーン教えてるようじゃダメ
コンプライアンス違反
29:名無しさんの主張
23/06/29 14:14:23.29 .net
夜空の中の灰色の雲と同じで、
ブラックに慣れてしまうと、
グレーなんて明るく感じる。
30:名無しさんの主張
23/06/30 07:16:47.62 .net
詩的表現凄いね
31:名無しさんの主張
23/07/03 11:31:38.19 .net
風鈴とハラスメンターのITオーはどこに行ったのかなー
風鈴風鈴風鈴とw
32:名無しさんの主張
23/07/04 07:08:31.50 .net
未来なき自◯の名所
33:名無しさんの主張
23/07/04 08:51:02.95 .net
天国に行けるんだから感謝しろ
34:名無しさんの主張
23/07/04 09:39:36.87 .net
>>33
地獄だろ
35:名無しさんの主張
23/07/05 08:42:36.35 .net
クソプロパー管理職達が続々消えてますね！良い兆しです。
36:名無しさんの主張
23/07/05 09:12:06.94 .net
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part48
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
37:名無しさんの主張
23/07/06 01:57:04.27 .net
プロパーたちが真っ先に
法律違反やハラスメント
隠蔽行為を促進させて
常識化させているのは
誰の目にも明らかだからなw
38:名無しさんの主張
23/07/06 10:15:34.33 .net
>>37
さゃ和也｢火を見るより明らかだ｣
39:名無しさんの主張
23/07/07 07:48:27.61 i+Cxk6CU.net
京三製作所のことを言っているのかwwwww
40:名無しさんの主張
23/07/07 12:19:30.30 .net
>>39
さゃ和｢マスター・ニダ様には感謝しておるぞ｣
41:名無しさんの主張
23/07/07 21:07:23.96 .net
良い心がけだ。
お前だけでは、
－ 164億の歴史的偉業は
成し得なかったんだからなぁ。
42:名無しさんの主張
23/07/07 21:17:27.78 .net
プロパーたちが真っ先に
法律違反やハラスメント
隠蔽行為を促進させて
常識化させているのを
放置しないでいたなら、
京三製作所のような
ことにならなかったのは、
火を見るより明らかだ！！
43:名無しさんの主張
23/07/08 16:07:38.85 .net
さゃファイヤー
44:あ
23/07/08 22:02:08.77 .net
>>41
会社には[安物の銭失い]というべきかわからんが、
安くこき使うとケチった以上のお金を失うことをチントラルに教えた佐山様を尊敬するよ
45:名無しさんの主張
23/07/09 15:56:11.47 .net
>>44
安物買いの銭失い
だな
少し抜けてるぞ
46:名無しさんの主張
23/07/09 15:57:18.59 .net
ここは先は長くないだろうな
47:名無しさんの主張
23/07/11 22:56:23.11 .net
経費浮かせてやったわと、
舞い上がっていた大尉様は、
その後－ 164億の業火ともに
舞い上がったらしいw
48:名無しさんの主張
23/07/17 22:27:51.53 .net
人事でも普通は昇進じゃなくて焼身だよな
49:名無しさんの主張
23/07/20 02:35:53.10 ZekwX1A9.net
>>48
降格なく逆に昇任するのだからな😅
50:名無しさんの主張
23/07/21 13:29:12.59 qsk+dbVQ.net
>京三製作所のような
> ことにならなかったのは、
>火を見るより明らかだ！！
セン識がなかったらとも言える
51:名無しさんの主張
23/07/24 19:29:04.61 OAvPkkP9.net
パワハラ50
パワハラ2020
が懐かしいね！
52:名無しさんの主張
23/07/25 21:13:14.78 sr0g3Aby.net
実際2020くらい
楽々にクリアしたね！
53:名無しさんの主張
23/07/28 07:34:49.63 yH0fHpbn.net
>>52
日本ドライケミカルを買収すれば余裕で達成出来たのにな
連結決算で売上1,000億は行っただろうの
CSPが企業買収に消極的だから日本ドライケミカルがアルソックに取られたんだ
CSPはケチでセコイからそうなる
54:名無しさんの主張
23/07/28 22:27:10.68 8ekyge7z.net
せこいこと繰り返すから
－ 164億を成し遂げるのと
本質は同じ🤣
55:名無しさんの主張
23/07/29 12:20:51.46 dOrUy9V9.net
>>54
それな😅
経営者に向かないね
56:名無しさんの主張
23/08/03 00:03:45.99 WMHpaOcB.net
さぁ立ち上がれ君の出番だ漢デブスカル
57:名無しさんの主張
23/08/04 09:09:04.26 cLq0wNSM.net
>>56
クビにしろよ🤣
58:名無しさんの主張
23/08/08 05:17:14.18 91WIMbBy.net
>>54
経営の才能全く無いね
59:名無しさんの主張
23/08/09 14:43:29.46 rUuC/fJE.net
イカレポンチらる
60:名無しさんの主張
23/08/09 15:41:20.36 rUuC/fJE.net
どぶらっく
61:名無しさんの主張
23/08/10 16:49:49.89 6hVFUgFV.net
暴力事件 何度も何度も何度も何度も何度も何度も起こしてるやつがさずっと残って存在してるのがすごいんだけど
62:名無しさんの主張
23/08/11 11:29:53.21 rIP6Leqk.net
セコムの上場連結子会社になれば良いのに
そうすれば待遇少しは良くなるかな？
63:名無しさんの主張
23/08/11 11:30:43.31 rIP6Leqk.net
>>61
そんな奴がまさか曹長とか准尉になったりしてないよな？
64:名無しさんの主張
23/08/11 17:34:59.37 6LR+CEt/.net
>>63
そのくらいには出世するのよwww
それがセン識というもの。
65:模範的なセントラルの常識みたいね
23/08/12 06:15:38.70 YpJsA7YM.net
1000 千取らるの常識は、1000式 2023/06/26(月) 19:50:21.50
0751 名無しさんの主張 2023/01/17(火) 01:01:52.80
被害者救済など非常識、
加害者救済こそ常識。
これこそ模範的なセン識のあり方だ。
佐山和也があちこちでの犯罪加害行為を
繰り返し救済した結果が
160億の歴史的な大損害。
その功績ゆえに救済を繰り返した責任者は、
昇進を果たしたそうだ。これもまたセン識....。
1
ID:???(544/694)
0752 名無しさんの主張 2023/01/17(火) 01:47:55.88
>>751
大尉殿を降格させるべきだな
CSPは逆に昇任させるのだろうけど
ID:+Dm0Cobt
0753 名無しさんの主張 2023/01/17(火) 05:14:59.78
揉み消すためには、処分しないのが1番。
この感覚を常識とせよ！！
これがセン識。
66:名無しさんの主張
23/08/12 11:17:56.09 O1KP0xaj.net
>>64
それでは真面目にやってる人が損をするな
真面目な人はモチベーション下がって辞めて行く
創業者は真面目にやってる人が損をしない様に平等な会社を作りたかった
その為に昇任試験制度にしたのにな
資格オタクでも昔は望めば准尉までは行った東証２部時代が懐かしい
思えば東証１部に昇格してからブラック度が増した
創業者の森田氏はあの世で泣いているだろう
67:名無しさんの主張
23/08/12 15:42:59.69 wEcsbMqc.net
需給が悪化して
68:名無しさんの主張
23/08/13 13:57:29.93 bVt9nGby.net
>>67
セン識が会社を傾かせている
69:名無しさんの主張
23/08/14 00:49:58.57 jBhXc+vE.net
ビッグモーターにとってのゴルフボール
セントラルをとってのセン識
短期的には利益の源や。
70:名無しさんの主張
23/08/14 06:42:48.76 JVYSmMoC.net
ビッグサイトにデブスカル降臨
71:名無しさんの主張
23/08/14 15:19:00.33 PCgfJmY6.net
>>69
セン識をクリエイトしたからな
72:名無しさんの主張
23/08/15 09:28:24.56 mowU4vxD.net
脈々たる創意によって
仕事を通じ社会を害する。
会社に関係するすべての人々の
幸福など追求しない
ということですか？！
73:名無しさんの主張
23/08/15 10:21:11.09 df+2FUHz.net
>>72
できないだけでなく実現できないし、ましてやその目標に進まない壮大な社訓
会社に関係する全ての人々の幸福を追求する
まるで逆を行くような給与賃金設定と、勤務時間も奴隷のような長時間労働、強制的な拘束時間で社員不満足度、 社員家庭不幸度が非常に高く、 社畜度は非常に高く、 意識的な部分まで強要されているため。
離職率も非常に高いという結果になります？
74:名無しさんの主張
23/08/15 23:17:19.06 0KyuIzbb.net
>>72
会社に関係する経営陣と株主の幸福を追求し末端の従業員の不幸を追求し最大限の利益を上げる！が正しいと思うw
75:名無しさんの主張
23/08/16 08:06:43.74 1ZWKtvur.net
>>74
いかにも不幸になるように不幸になるように仕向けられていく
76:名無しさんの主張
23/08/17 11:07:03.47 E2sVCHWX.net
>>75
2021年ブラック企業偏差値ランキング
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
77:名無しさんの主張
23/08/17 12:59:52.89 etRTKWtZ.net
自分には直接関係ないから職場環境を改善する気にはならないのだろう、ここは雑魚寝できるようなホームレスしか勤まらない
78:名無しさんの主張
23/08/17 13:09:03.77 o9FsN4C7.net
>>77
ダンボールだけ敷いてる仮眠室もあるからな
79:名無しさんの主張
23/08/18 11:28:32.10 QhDUc0KG.net
ビラビラくん
80:名無しさんの主張
23/08/20 00:10:48.60 EQ24+H7w.net
>>78
社会的地位が低いのを物語ってるよな😩
81:名無しさんの主張
23/08/20 12:02:19.78 uV9AwyRj.net
拘束時間と給与をみれば数字で出ていますよ、劣悪な環境は人によりますが
82:名無しさんの主張
23/08/20 13:18:40.65 1bZhW1r6.net
そう言った派遣隊には特別手当てを払うべきだよな
ダンボールでは寝にくいし疲れも取れないわな😩
83:名無しさんの主張
23/08/20 14:29:56.99 yi8beV07.net
地域手当はどのくらい支給される？
例えば、国家公務員一般職の大卒程度の初任給の俸給である185,200円（1級25号）を基準として、各級地の地域手当を算出します。
級 割合 金額 合計金額
1級地 20% 37,040円 222,240円
2級地 16% 29,632円 214,832円
3級地 15% 27,780円 212,980円
4級地 12% 22,224円 207,424円
5級地 10% 18,520円 203,720円
6級地 6% 11,112円 196,312円
7級地 3% 5,556円 190,756円
このように、地域手当が支給される場合、より多くの収入を得ることが可能です。
地域手当は基本給の額によって変動するため、基本給が将来的に上がるとそれだけ多くの地域手当を得ることができます。
やはり国家公務員は最高なんだね！
84:名無しさんの主張
23/08/20 22:45:07.65 JyOmnNLA.net
ダンボール、
ダンボールって
いっそのこと
山谷とか寿町とか西成に
求人出せば。
85:名無しさんの主張
23/08/21 14:43:16.68 3yZVPlci.net
刑務所に求人出せば良い。
社会復帰にどうぞと
これが本当の刑務所苦手当
86:名無しさんの主張
23/08/22 09:33:49.43 rUBs4maY.net
社風に合う人、大勢きて
人員不足も解決しそうだなw
87:名無しさんの主張
23/08/23 07:28:01.79 8RzBVP/a.net
>>84
ほんとそれな。
チントラルのレベルにピッタリな求人者だよ。そいつらを片っ端から誘えばいい話なのにな。
88:名無しさんの主張
23/08/23 08:57:56.42 YzMngSVO.net
>>85
刑務所から出てCSPに就職したら後悔するだろ
だって刑務所の方が天国なのだから
CSPに就職するくらいなら刑務所に入るか生ポ受給者の方が上
刑務所は残業なんて無いし労働時間だって短い
自分のスキルを磨く時間だって取れるのだからなｗ
89:名無しさんの主張
23/08/24 07:11:34.92 7jw+vmgV.net
刑務所には２４勤務なんて無いものな
残業だって無いしｗ
そりゃセントラルよりも刑務所が上だわな
90:名無しさんの主張
23/08/24 09:02:51.98 UecNEqeC.net
>>89
ならば京三カズヤはナイストラバーユ！ということになるなww
受刑者より下の待遇でか。
そうですよね
91:名無しさんの主張
23/08/25 15:09:07.50 nnUr/llT.net
受刑者の労働時間の方が短いわ
92:名無しさんの主張
23/08/26 00:04:47.15 bVZ0Uqdt.net
京三和也は、副業をいくつものこなす働き者。
刑務所の労働なんて軽いもんだろ。
副業として窃盗放火…もっとどす黒いのもな。
93:名無しさんの主張
23/08/26 00:17:17.31 wM7Kpbr6.net
>>92
刑務所区手当イクラですか？
94:名無しさんの主張
23/08/26 07:59:50.67 qY8uBQQz.net
>>93
俺が居た当時は３９００円だった
今の金額は知らない
知ってる人は教えてあげて
95:名無しさんの主張
23/08/26 14:18:23.46 xt8itRfE.net
刑務所のほうが寝れるし休みもあるよ
96:名無しさんの主張
23/08/26 22:56:43.07 wM7Kpbr6.net
>>94
39,000円だよね？
今は45,000円
97:名無しさんの主張
23/08/27 21:00:27.29 1tYnBbpx.net
和也はいいなぁ
98:名無しさんの主張
23/08/28 07:45:58.17 df6HD447.net
>>96
そうそう39,000円
ゼロを1つ間違えたわｗ
今は45,000も払ってるんだね
地域手当も8,000なら俺が居た当時よりも9,000円上がったわけだ
それでも相当に安いけど（元々が安過ぎたから）
住宅手当と食事手当くらい払えって思ってたわ
両方合わせて2万上がれば相当に楽だろ？
ちな、今は転職したから全然楽だ
24ｈも無いし残業も月間で20ｈ程度
（繁忙期でも50h程度しかない）
自分のデスクもあるし幸せだ
デスクは自分の居場所って感じする
CSP時代は底辺感が払拭出来ず劣等感を持っていた
99:名無しさんの主張
23/08/28 07:47:04.55 df6HD447.net
>>97
24ｈも残業も無いものなｗｗｗ
100:名無しさんの主張
23/08/28 11:48:42.30 IJeodMIR.net
>>98
最低賃金が追い上げてきただけの施策なのよ
101:名無しさんの主張
23/08/30 05:37:57.19 TAQVd7qM.net
>>100
最低賃金を維持するだけで基本的に意地でも上げないのなｗ
賞与だって昔は3.5ヵ月だったのが今では3.19ヵ月だもんな
最低賃金を泣く泣く上げたから賞与で帳尻を合わせたのだと思う
いい加減に賞与くらい基本給で5.5ヵ月くらい払うべき
試算してみたが5.5ヵ月払っても会社は全然余裕なんだよ
102:名無しさんの主張
23/08/30 07:27:20.47 daOYUYzt.net
>>101
みんなから搾取して44.4億円の純利益出してるくらいだからな
103:名無しさんの主張
23/08/31 08:22:32.51 DK8SkISo.net
イヤなら強制的に退職しろ！
と騒いでいた退職転職推進部のバカ管理職どもどこ行ったのよ？
お前らクソ人間の願いがかなってもう労務倒産前の違法残業スタートしてるぜ
104:名無しさんの主張
23/08/31 22:28:22.59 2p+MV/6S.net
残業ジャンプ力！新記録！
105:名無しさんの主張
23/09/01 06:29:15.20 xeyxSqW/.net
給与も休みも与えない、非番と公休に仕事を入れるなと言っても理解出来ない奴らとコミュニなどとれるわけなし
106:名無しさんの主張
23/09/01 10:27:52.23 HgDCabdL.net
なぜ休みすらくれないのだろうか、あたり前のように人の休みをつぶしやがる、また退職理由を別の不祥事にすり替えるから笑える、ただ休みを与えないことだけはなぜか認めようとしない
107:名無しさんの主張
23/09/01 12:14:27.36 fjFItWRq.net
>>102
それは経常利益な(連結決算）
純利益は25億8,607万4,000円な
つまり税引き後の利益って事
更に6月にCSPが保有する、りらいあコミュニケーションズの全株式を売却
売却益が45億4,800万円となった
108:名無しさんの主張
23/09/01 12:16:28.27 fjFItWRq.net
純利益の25億8,607万4,000円は全株主に配当される
JR東日本はその内の25.4％の配当を受け取る
109:名無しさんの主張
23/09/01 14:44:10.54 nvqBlxdP.net
そんなに社員のことが嫌いなら 給料ガッツリ 下げればいいのに
そしたら願ったり叶ったりでみんなやめてっ てくれるんじゃないの？
110:あ
23/09/02 07:34:37.69 Ip52uH17.net
最近の研修ではやめないように社員が脱落しないようにと大したことないこと誉めてみたり
アホみたいな子供騙しの啓発をしてるみたいな。
嫌ならやめろってあれほど言ってたのになんなんだよ。
今だからこそ徹底的に嫌ならやめろって言うんだろう？
今さらビビってんのか？
111:名無しさんの主張
23/09/02 10:03:05.60 Ip52uH17.net
給料5万上げて採用しないと後2年持たないよ
世の中のスピードの方が速くてそこに合わせていかないとな
社員は人間なのでいつまでも若くて健康ではいられないから
歳もとるし故障もするし病気にもなり、普通にステップアップで転職もする。
そして生活が破綻して逮捕されるやつも自◯するヤツもいるからな、会社の都合のいいように使ったり思い通りになるとは思うなよ。
112:名無しさんの主張
23/09/03 09:27:43.88 X1EGx8gw.net
>>111
つまりセコムやアルソック並みの待遇にしないと無理って事だな
ＣＳＰは絶対にやらないだろうけど
113:名無しさんの主張
23/09/03 09:58:30.38 I2/J/3bu.net
給料安すぎ基本給15万
ハラスメント多すぎ
拘束時間長すぎ
月に24時間勤務11回
プラス拘束時間100時間以上なんてザラ
休みがないからイラついて暴力行為もある
しかも改善するより隠蔽を選択するため
セン識脳のバカだらけで
常識はずれ
それを隠して採用しようとしてもバレてますって。
入社してから気づいた人はすぐ転職していく。
114:名無しさんの主張
23/09/03 19:07:15.33 zc/aoMIw.net
休みを飛ばすな
115:名無しさんの主張
23/09/03 21:03:55.24 38BEYOA8.net
休みを飛ばしてくれるんですか？
たくさん働けていい会社ですね(^ ^)
116:名無しさんの主張
23/09/04 22:28:15.03 TM3ZmgN3.net
>>115
残業も未払いで来月に飛ばしてもらえますよ。
117:名無しさんの主張
23/09/05 10:08:28.30 5aroGRqe.net
残業ジャンプという
労働基準法違反の技術を何十年も前から開発、実践しておられる諸先輩方が頭悪いのかと思ってしまいます。
やってるの見つけ次第速攻で労基署持ち込みます。
監督官も喜ぶだろうな
仕事がでかたと言って
118:名無しさんの主張
23/09/05 14:07:41.23 5aroGRqe.net
ジャンプ力あるよなー
119:名無しさんの主張
23/09/06 10:23:32.94 OTRfReQN.net
金も休みも与えないで幸せを追及出来る素晴らしい会社だ
120:名無しさんの主張
23/09/06 21:27:23.94 Q6w7vMWe.net
>>119
金も時間も搾取してるのは不幸です
121:名無しさんの主張
23/09/08 06:58:04.80 15y9CEh1.net
統一教会の熱心な方々も、金と時間を犠牲にして大きな幸福を得ておられます。見習うことができている会社があるなんて、なんてすばらしいんでしょう！！
122:名無しさんの主張
23/09/10 17:31:43.69 BPSrV/3I.net
>>121
宗教と仕事絡めてるのか
それがイヤなら辞めろってのがここかよ
123:名無しさんの主張
23/09/11 10:42:35.39 Pqww0QBP.net
バラ松どこ行ったのよ