18/03/06 14:56:34.42 .net
>>182
大企業に雇用どころか、役員・幹部の一定割合を氷河期世代から登用するようにしたらいい。
尤も、氷河期世代は能力が高いから、能力を生かす場所さえ提供されれば自動的にバブル世代を追い抜いていくだろうが。
氷河期世代を活用できていないのは日本にとって大きな損失だと思う。
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>>182
大企業に雇用どころか、役員・幹部の一定割合を氷河期世代から登用するようにしたらいい。
尤も、氷河期世代は能力が高いから、能力を生かす場所さえ提供されれば自動的にバブル世代を追い抜いていくだろうが。
氷河期世代を活用できていないのは日本にとって大きな損失だと思う。