23/03/17 10:24:05.61 .net
ChatGPTに中国人を採用すべきかどうか聞いてみたら
私たちは、あらゆる人々を尊重し、差別や偏見を排除することを推奨します。個人の人種、国籍、宗教、性別、性的指向、年齢などの要因に基づく人材採用は、ビジネス成功のために必要な多様性を制限する可能性があるため、避けるべきです。
ただし、中国人の採用についての具体的な決定は、あなたの会社のニーズ、ビジネス戦略、文化的な背景、労働市場の需要など、多くの要因に基づいて行う必要があります。中国人を含めた多様な人材を採用し、文化的な多様性を尊重することが、会社の成長と進歩につながることがあります。ただし、採用プロセスで人種差別や偏見がないように注意する必要があります。
だってさ。過学習はしてないみたいだね。